Segnalando il suo congedo retribuito in caso di congedo per malattia: il ministro delle dimissioni del settore vorrebbe limitare
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/reporter-ses-conges-payes-en-cas-d-arret-maladie-le-ministre-demissionnaire-de-l-industrie-souhaite-les-plafonner_AD-202509120392.html
di jerlafougere
12 commenti
Quelle surprise….
Ministre démissionnaire mais également témoin de mariage de Brigitte et Emmanuel M. Vous vous doutez bien que nous le retrouverons dans le gouvernement Lecornu.
Fort probable qu’ils reviennent sur cette jurisprudence.
Quelle surprise, un ministre sous Macron veut la mettre à l’envers au travailleurs. Alors ça pour une surprise!
Bon déjà il est ministre démissionnaire donc il va rien faire du tout.
Et surtout, c’est une directive européenne que la cour de cassation a réaffirmé avant hier, il n’a pas son mot à dire !
Un salarié en arrêt maladie pendant ses congés a le droit au report de ses congés. Point final.
C’est pour s’aligner avec les autres pays de l’UE. On notera que des pays qui applique ça ne sont pas plus mal que la France au niveau économique.
Personne à la télévision pour en parler ?
On devrait virer tous les ministres quels qu’ils soient et juste mettre un ministre du patronat, on gagnera du temps.
On gagne un pauvre petit droit, c’est déjà trop pour certains
Plafonner a 0.
Déjà ça a été long pour que la France s’aligne avec l’acquisition de cp pendant un arrêt maladie long, elle a fait le minimum (tu récupères au max 4 semaines/an alors qu’en France c’est 5 semaines de cp/an), donc là elle tente sa chance aussi pour que les salariés ne récupèrent que les 4/5eme des cp, mais sachant que si tu acquiers 2.8 cp, ce sera arrondi à 3, je ne vois pas du tout l’intérêt…
Bon en plus, il est ministre demissionaire, la cour de cassation a rendu son verdict, circulez y a rien à voir.
Le truc perso intéressant c’est que j’ai découvert que la boîte appliquait déjà cette directive européenne. Si j’avais su, je serai allée voir un médecin les rares fois où je suis tombée malade pendant mes cp (genre dos bloqué impossible de rester assise, c’est chiant en vacances), sachant que je n’ai pas de jours de carence.
Les macronistes nous haïssent et veulent que notre court passage sur Terre soit le plus pénible possible. Ils ne nous voient que comme de la chair à travail ou à canon, ils veulent que nous ayons le moins possible de moment de répits dans notre existence.
Et si vous croyez que j’exagère, que je suis biaisé, que j’enfreins le principe de charité, je vous rappelle que les macronistes se sont spontanément opposés à la proposition de rallongement du congé octroyé aux parents en cas de décès d’enfant, et qu’il a fallu que le MEDEF (le ***MEDEF***), en les personnes de Geoffroy Roux de Bézieux assisté de Laurence Parisot, dise qu’il est *évidemment* favorable à cette mesure pour qu’ils rétropédalent.
Edit : je me suis trompé, je parle ici de la mesure de gain de congés qui est aussi dans l’actualité.
j’avoue etre assez mitigé par cette mesure. Autant, le fait de ne pas perdre de congés si on est malade pendant des congés posés, ça me parait normal, les congés sont faits pour se reposer et profiter, la maladie l’empeche et donc les congés doivent etre conservés. Autant gagner des congés pendant les arrets maladie me parait exagéré.
Exemple, dans une entreprise où on dispose de ses congés de l’année le 1er juin. Le 1er juin, je dispo des 25 jours gagnés l’année précédente. Je tombe malade et jusqu’au 30 Mai, soit 1 an. Le 1er juin l’année suivante, lors de mon retour au travail, je dispose de 50jours de congés. Pourquoi ? ça me parait injuste par rapport aux autres (même si je préfère avoir seulement 15jour et pas être malade).
Normalement le congé maladie permet de se remettre complétement (et sinon c’est le congé maladie qui doit être questionné, pas les congés payés entreprise), donc pas besoin de 50jours de congés pour cette nouvelle année de travail.
Il est démissionnaire. On s’en fout un peu de son avis, non ?