Il numero di dipendenti in modo maternità aumenta
https://www.dr.dk/nyheder/seneste/antallet-af-ansatte-paa-foedegangene-stiger
di HoltugMillenial
Il numero di dipendenti in modo maternità aumenta
https://www.dr.dk/nyheder/seneste/antallet-af-ansatte-paa-foedegangene-stiger
di HoltugMillenial
7 commenti
antallet af babyer falder, så de får gode forhold på et tidspunkt
>Det udløste i 2022 i en politisk aftale, der blandt andet skulle sikre mere personale.
>- Arbejdsdagen på afdelingerne er blevet mere attraktiv, og det gør, at flere har lyst til at blive. Det betyder samtidig, at det er blevet nemmere at rekruttere nye jordemødre, fortæller Lis Munk, der er landsforkvinde i Jordemoderforeningen.
Politik virker.
Står der godt nok. Men i Svendborg har de lige sparet og omrokeret noget til Odense.
Hvis det er sandt at der kommer mere personale på fødegangene er det en dejlig nyhed. Jeg er længe udover det med børn, men jeg ønsker virkelig det bedste (og bedre end det jeg oplevede engang….) for denne generations forældre! Jeg er all in!
God nyhed. Jordmødrene har været sygt pressede førhen.
Men er der *faktisk* behov for flere ansatte?
Mængden af børn per jordemoder har været stødt faldende, og dog melder de at de føler sig presset.
Faktisk falder mængden af børn per jordemoder, lige under gennemsnittet for OECD.
Det der er steget, er mængden af dokumentation for jordemødrene. Hvor de i stedet for at have kontakt med borgeren (den gravide), skal sidde og bøvle med elektroniske systemer.
Jordemoderforeningen peger selv på at mængden af dokumentation giver for stort pres, og det stresser medarbejderne
Som en der har født i hhv 2021 og 2024, så kunne man i den grad mærke forskel på stemningen på afdelingen. Mere overskud og overblik anden gang.
Og det er selvfølgelig med forbehold for at det lige på fødeområdet kan variere voldsomt fra dag til dag. Men første gang var vi trods alt indlagt 5 overnatninger på barselsafsnittet og 3 overnatninger anden gang. Så lidt indtryk fik man da over flere dage.