La disposizione della legge sui contratti di lavoro, secondo la quale il lavoratore ha diritto a riposare almeno 28 giorni di calendario all’anno, potrebbe essere sostituita con 20 giorni di ferie, suggerisce la Camera di commercio e industria estone. La Camera non è inoltre soddisfatta dell’obbligo di riposo per almeno 14 giorni di calendario consecutivi.
La Camera vuole più contratti di lavoro a tempo determinato
Anche la Camera di commercio e industria non è soddisfatta della disposizione della legge sui contratti di lavoro, secondo la quale un contratto di lavoro a tempo determinato può essere concluso solo per un motivo valido.
Inoltre, secondo la proposta della Camera di Commercio, un contratto di lavoro a tempo determinato non dovrebbe diventare automaticamente a tempo indeterminato se viene prorogato più di una volta. Secondo la Camera, la procedura attuale riduce la flessibilità e aumenta i rischi legali.
Questa lettera della Camera di Commercio e Industria al governo suona come una lista di desideri di sogni, su come rendere il lavoratore salariato medio più incazzato.
Purtroppo, con l’attuale Ministro dell’Economia (Erkki Keldo, Partito Riformista), molte di queste proposte potrebbero realizzarsi, sulla base delle sue precedenti dichiarazioni e decisioni riguardanti il mercato del lavoro:
https://www.err.ee/1609684910/ametiuhingud-majandusminister-pidurdab-kollektiivlepingute-solmimist
https://www.err.ee/1609830879/kaubanduskoda-eestis-voiks-puhkuse-pikkus-olla-20-toopaeva
di EstonianLib
15 commenti
28 kalendripäeva või 20 tööpäeva, mis selles halba on?
Riigipühi on meil niigi absurdselt vähe, poed nt kõik lahti ka pühadel ja mõned isegi öö läbi, aga muidugi, võtame aga puhkust ka veel vähemaks, et inimestel oleks veel vähem mahti hinge tõmmata ja oma viimsedki vaimse tervise riismed vahepeal kokku kraapida, et edasi orjata 💀
Ma teeks üldsegist sellise ettepaneku: kui inimene tahab puhkama minna, siis ta peab maksma ettevõttele selle eest raha ja riigile veel “puhkuse minemise maksu”.
Hey reform, järjekordne idee teile. 🤡
Kaubanduskoda võiks perse käia
Mõnes suures ettevõttes juba niimoodi arvestataksegi juba neid päevi.
Varsti jõuavad selleni, et äkki pole ikka puhkust üldse vaja – nagu Ameerikas!
Töötan läti firmas. Lätis on 20 tööpäeva puhkust. Tegelikult on puhkust rohkem, kui eestis, sest nädalavahetused ja pühad ei lähe arvesse. Kõik puhkavad pühade ajal, kus puhkusepäevi palju ei kulu. 2 nädala reegel on lätis kah, see on suht tüütu.
Ja tööpevi võiks olla ainult 4 tk nädalas ja 6 tunnised. Siis oleks nõus 😌
Pro tip – pange puhkus punaste päevade (pühade) peale, siis läheb automaatselt pikemaks. Aga pühad nagunii vabad? Graafikuga tööl see nii ei ole.
Väga halb. Kas tõesti millegi muuga pole tegeleda? Kõik ei puhka 28 päeva järjest.
Tahame kõik teha vähem tööd, saada rohkem palka ja puhata.
OK, orjapidajad.
>Ka ei ole koda rahul nõudega vähemalt 14 kalendripäeva järjest puhata.
See on väga hea nõue, alla selle ei puhkagi välja. Võtan alati oma 35 päeva ühe korraga ja peale seda tundub ka, et vist jäi ikkagi väheks.
Eesti on üsna erandlik oma puhkepäevade loendamisel kalendripäevades, mujal enamasti loendatakse tööpäevi st. nädal puhkust tähendab 5 puhkepäeva (E-R)
Ses mõttes teeb elu võrdsemaks graafiku alusel töötavatel inimestel, ja mõnevõrra pikemaks ministeeriumite töötajatel, kes nende viieste “sutsakatega” suvel sisuliselt 6 nädalat puhkavad
See “rohkem tähtajalisi lepinguid” ettepanek on puhta kreisi, keskmisel palgatöötajal on isegi vähe vabadust ja nüüd tuleb veel hakata muretsema iga aasta tagant lepingu pikendamise pärast stiilis “kui ei meeldi siis järjekord on ukse taga”
Kui juba seda auku nokkida, siis võiks see muutus olla pigem progressivses ja positiivses suunas, ehk siis, muutagi sõnastus 28 tööpäeva. Finito de la musica, keegi ei kaota, keegi ei virise ja ongi üheselt selge.