Meno stress quando gli orari sono stabiliti dallo staff: “Fiducia”

> **Mindre stress när schemat läggs av personalen: “Tillit”**
> Läget i den svenska hemtjänsten är mycket pressat – men i Mörbylånga på Öland har en ny arbetsmodell skapat mindre stress och bättre arbetsmiljö, rapporterar SVT Nyheter Småland. 2021 fick personalen själv ta över ansvaret för sina scheman, för att komma bort från minutstyrning.
> – Hela systemet är tillitsbaserat. Det handlar om att våra chefer litar på att vi vet vad som är bäst för våra brukare och att vi kan ta ansvar, säger Emelie Fransson, som arbetar inom hemtjänsten.
> Det nya systemet har bland annat skapat luftigare scheman och gjort det lättare för personalen att hantera akuta larm. Eftersom planeringen görs tillsammans med brukarna har hemtjänsten också kunnat stryka flera besök som tidigare gjordes helt i onödan.

Det är ju nästan som att dom som faktiskt jobbar på ”golvet” har mer kunskap än cheferna som inte ens träffar brukarna…

Åter visar verkligheten att chefsstyrning utan att lyssna och ta till sig kunskapen från dom som jobbar på ”golvet” är ineffektivt och kostsamt.