Cotrim Figueiredo sostiene che l’allentamento delle norme sul lavoro “dovrà avvenire”

Se queremos incentivar a criação de emprego cá sobre outros países, sim.

Se queremos incentivar investimento estrangeiro, sim.

Mas há regras e regras. A regra de permitir fazer pivot para consultoria depois de despedimentos é apenas uma tentativa de reduzir o valor de alguns empregos.

Permite baixar o valor da mão de obra enquanto as empresas continuam a pagar o mesmo (ou até mais que antes), mas em vez de ter de lidar com contratos efetivos e efetividade e o pagamento de valores brutos superiores, permitindo os trabalhadores terem benefícios (em caso de credito, etc).

Permite a criação de emprego idiotica nas consultorias de managers e RH em vez de pagar a quem trabalha e traz o valor

Devíamos tentar livrar-nos do cancro das consultorias e dos salários sem benefícios (menos valor bruto e mais líquido através de “quilómetros” ou “ajudas de custos”) em vez de os incentivarmos.