La Corte europea ha confermato che i dipendenti hanno diritto a un salario minimo adeguato.

    Conseguenze nei Paesi Bassi Lo standard attuale prevede che il salario minimo debba essere pari al 60% dell’importo che si trova a metà tra l’importo più alto e quello più basso guadagnato nell’UE. La sentenza ha conseguenze non solo sul salario minimo, ma anche sul salario minimo giovanile e sulla detrazione dell’affitto dal salario dei lavoratori migranti.

    Esistono requisiti severi per le eccezioni al salario minimo normale, che i Paesi Bassi non soddisfano.

    https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2025/11/fnv-fantastisch-nieuws-met-grote-gevolgen-europees

    di Radiant_Mammoth3412

    Share.

    4 commenti

    1. kippenmelk on

      Wat is het laagste en het hoogste verdiende bedrag in de EU?

    2. Quirky_Dog5869 on

      Dat minimum jeugdloon was al zo lang alleen nog maar goed voor uitbuiting! Super dat dit aangepakt wordt.

      Ook vakkenvullen is gewoon eerlijk werk en het is bizar dat je bij de gemiddelde Supermarkt of soortgelijk groot detailhandel concern, niet aan de bak komt boven de 19.

    3. Rockroxx on

      Heeft enkel gevolgen voor de onder 21 jaar categorie geloof ik qua 60% dan. Mediaan inkomen in nederland is ong 46500 pj 60% daarvan is 27900 gedeeld door 13 aangezien vakantiegeld erbij opgeteld is delen door 4.3333 voor per week en als laatst door 40 dan kom je op 12.38 per uur uit 21 jaar en ouder verdient minimaal 14.40 per uur.

    4. Wie denken die islamomarxistische WEF-vriendjes van Timmerfrans in de EUSSR wel niet dat ze zijn, om voor ons te bepalen dat we in Nederland recht hebben op fatsoenlijker loon en meer bestaanszekerheid?! Ik wil gewoon financiële stress, zware Van Nelle, en Somaliërs als de zondebok. Dat is traditie en daar blijf je met je poten van af! Nexit nu! 🇱🇺🇷🇺

    Leave A Reply