Il giornalista di Radio Slovenia ha spiegato l’ultima volta che dei circa 600.000 dipendenti 400.000 e qualcuno in più ricevono già il bonus natalizio. Quindi 2/3. E ora c’è tutto un incendio sul tetto, quando il governo di Golob ha adottato questa decisione. I dipendenti sono un investimento.
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/delodajalci-nacrtujejo-ustavno-presojo-zakona-o-bozicnici-razmisljajo-tudi-o-pobudi-za-veto/387417
di cyclingAudio
5 commenti
Spet bo tisoče podjetij propadlo kot pri zadnjem povišanju minimalne plače
Aja /s sem pozabil
https://preview.redd.it/9947ya7plv0g1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=fd215c0a79032cda83ef2a94b6fc8cbe7f20b871
V Sloveniji je cca 942k zaposlenih, ne vem od kje so tvoje številke….
Samo v vednost, ker ne vidim nikogar tega izpostavljati.
Zakon tudi zmanjsuje maksimalen znesek neobdavcene bozicnice. Do sedaj si brez davka lahko dobil bozicnico do visine povprecne place, po novem zakonu pa le do polovice povprecne place.
Torej se en zakon, ki bo kaznoval uspesne zaposlene.
Ideja božičnice ni, da je to denar za smučanje/darila. Namen božičnice je nagraditi uspešno poslovno leto. Torej na dobro leto izplačajo večjo, na slabšo leto manjšo.
V kolikor je na trgu dela dovolj delavnih mest, bojo ljudje avtomatsko migrirali proti podjejem, ki poslujejo dobro in izplačujejo višjo božičnico, kar pomeni da se sistem avtomatsko regulira. Če je podjetje škrto in božičnice kljub temu, da bi jo lahko, ne izplačuje, dobri delavci tako podetje s časom zapustijo, podjetje nebo konkurenčno in gre v stečaj.
Zelo lahko je napisati taki zakon v dobrih časih, kaj pa ko bo recesija ali pa da ima podjetje slabše leto? Nobenega mehanizma ni, da se bi ta vrednost božičnice prilagajala na taki scenarij. “Delavci tako ali tako vedo boljše kako podjetje stoji in se lahko odpovejo božičnici” za mene najbolj neumna izjava našega “top” managerja.