Paura e caos al Magazzino 157 – il personale lancia l’allarme: “Non ho osato andare in bagno”

Är så jäkla trött på att det blivit vanligt att svenska företag utnyttjar arbetare på det här viset utan att någon gör något.

Förstår att det är billigt och har väl själv köpt något enstaka barnplagg som varit….ok? Men kan verkligen inte förstå hysterin, att folk köar in för att köpa i bästa fall medelmåttiga kläder för marginellt mindre pengar än H&M. De jobbar också på image:n av billigt, med t.ex usel arbetsmiljö, medvetet(?) stökiga butiker med kartonger som står överallt (för att visa hur mkt skräp som förmedlas varje dag?). 

Har sett samma på t.ex Primark, som om möjligt är ännu sämre produkter, men kan inte förstå vilket djupt mörker vi hamnat i. Om Temu öppnade butik i Sverige med fastkedjade barnarbetare i kassan skulle folk förmodligen tälta utanför. 

Facket är bara så starkt som sina medlemmar, både i engagemang och i antal.
Tyvärr är det få som är villiga att engagera sig i facket, till och med för att engagera sig i att förstå sina rättigheter och skyldigheter. Så mycket skit folk står ut med som de inte behöver.

Sen är det en tuff ekonomi och hög arbetslöshet så jag förstår att det är många just nu som inte vill riskera sin anställning för så flyktiga saker som principer, lag och rättigheter.
(Även om jag sett denna ovilja även när ekonomin är bättre).

Trisst att det finns så få företag som är villiga att driva sig etiskt och utan att utnyttja sina anställda.

välkomma till kvartalrapportsamhället. eftersom vd:ar måste presentera konstant tillväxt för investeringsbolaget som köpte upp deras koncern så är det mycket enkelt att bara låta en arbetsplats gå på ungefär 70% av arbetskraften som egentligen krävs.

strössla över lite “chefer” som är anställda direkt från neposkolan som inte vet ett smack om hur processen funkar och är heller inte intresserade att lära sig, så de mer seniora anställda får göra många av deras arbetsuppgifter. 

det enda butikschefen bryr sig om är att presentera ett bra resultat till sina överordnade som sitter på ett huvudkontor 50 mil bort.

det finns exakt 0 utrymme för bättre villkor för mängden mellanhänder har ökat dramatiskt. från butiken och upp genom flera holdingföretag och fonder och bolag så ska det skrapas av lite hela vägen med hjälp av ett komplext internt faktureringssystem som löper genom alla bolag och koncerner.

hahha aadere