Le accuse secondo cui l’azienda di abbigliamento maschile di origine tedesca Digel Tekstil, operante nella zona franca dell’Egeo, avrebbe limitato l’accesso delle lavoratrici ai bagni durante il ciclo mestruale e avrebbero chiesto un’ecografia invece di un esame del sangue alle lavoratrici incinte, sono state portate all’ordine del giorno della Grande Assemblea Nazionale turca.
"Digel Tekstil è un’azienda familiare con dirigenti tedeschi. Ha una storia di 10 anni. Alla sua fondazione contava inizialmente 150 persone e negli anni successivi il numero dei dipendenti è aumentato fino a 250 e addirittura 450. Durante questo periodo di 10 anni, l’azienda ha aumentato la sua ricchezza."
"L’85% della fabbrica è composta da dipendenti donne. Il mobbing e la pressione esercitati su di loro sono molto superiori a quelli di noi dipendenti uomini. Poiché sono donne, hanno bisogno di andare in bagno di più durante i giorni mestruali. Di questa situazione si parla molto, le persone vengono insultate e umiliate in pubblico e viene loro detto di non andare in bagno una seconda volta."
"Ci sono solo due distributori d’acqua nell’enorme fabbrica, uno di questi non funziona. Le persone devono costantemente bere acqua calda nella calura estiva. Tuttavia, ci sono sei distributori d’acqua negli uffici dei dirigenti o nei luoghi frequentati dagli impiegati. La discriminazione contro 450 persone con il favore concesso a dieci persone è già visibile. Queste dieci persone possono bere acqua fredda come desiderano.
Inoltre, 450 persone utilizzano un solo bagno per tre persone. Due di loro non sono funzionanti. Non ci sono i sedili del water, i rubinetti del bidet sono rotti. Le persone non possono usarlo affatto. Dopo dieci minuti di ritardo quando andiamo in bagno, riceviamo pressioni dalla direzione: “Perché sei in ritardo?” Siamo già andati, non potevamo andare in bagno, due bagni sono rotti, devi fare la fila lì. Vieni di nuovo, sei sottoposto a mobbing. Quando va di nuovo, si tiene una riunione. Affermazioni come “Non andrai sempre in bagno, è severamente vietato andare in bagno 15 minuti prima delle pause” rendono l’ambiente di lavoro molto teso. I nostri amici all’interno sono ancora nervosi."
Fonti:
https://marksist.org/digel-tekstilde-neler-oluyor/
https://www.sozcu.com.tr/giyim-firmasindan-kadinlara-regl-yasagi-p259105
https://i.redd.it/zsz4hipxyd1g1.jpeg
di subwaycooler