Concordo que há gente nas empresas que não puxa carroça. Mas não é com flexibilidade laboral que se resolvem esses problemas. É a ensinar gestão a sério às camadas superiores de grande parte do tecido empresarial. Vê-se muita empresa que podia muito bem crescer mas está estagnada por casmurrice e egocentrismo de quem manda.
Current-Recording on
Realmente o peso que os bancos suportam é enorme. E o que vale é que o dinheiro é digital hoje em dia, ou papel na pior das hipóteses. Se tivessem de carregar o lucro em dinheiros era muito pior, até ficavam corcundas.
É preciso “flexibilidade” para os bancos poderem crescer, como é bom de ver pelos lucros pequeninos que apresentam
Iron_DC on
Há formas de despedir por baixo desempenho comprovado. Mas era preciso que o patrão tugão fizesse o seu trabalho de implementar processos bem definidos de avaliação, objectivos bem definidos e facilmente comprovados. Comentários destes revelam muito acerca dos dinossauros tugas que poluem o tecido empresarial do país.
Hellooooooi12 on
Pensamos que estamos a proteger os coitadinhos mas na verdade protege se os mandrioes.
Em Portugal, tendo um contrato sem termo, não é legal despedir individualmente por ma performance. Podem não fazer nada de jeito que não são despedidos. E há quem ache isto normal.
Decent-Ad-5849 on
Isto é para aplicar a chefias e CEOs?
fpatrocinio on
Banqueiros?! Lol. Porque têm imensa razão de queixa no que toca a proteção do estado.
Chalupa_89 on
“Há gente nas empresas que não puxa carroça” É preciso um chicote melhor, é o que esse senhor quer dizer.
OscarDoAlho on
“Há bancos que só lesam os cofres públicos” portugueses pedem mais taxas à banca
Local_observer on
Também bancos há que o cocheiro que os guia, enfiou-se na lama e teve de ser o povinho, piolhoso a fazer a desempanagem…
9 commenti
Concordo que há gente nas empresas que não puxa carroça. Mas não é com flexibilidade laboral que se resolvem esses problemas. É a ensinar gestão a sério às camadas superiores de grande parte do tecido empresarial. Vê-se muita empresa que podia muito bem crescer mas está estagnada por casmurrice e egocentrismo de quem manda.
Realmente o peso que os bancos suportam é enorme. E o que vale é que o dinheiro é digital hoje em dia, ou papel na pior das hipóteses. Se tivessem de carregar o lucro em dinheiros era muito pior, até ficavam corcundas.
É preciso “flexibilidade” para os bancos poderem crescer, como é bom de ver pelos lucros pequeninos que apresentam
Há formas de despedir por baixo desempenho comprovado. Mas era preciso que o patrão tugão fizesse o seu trabalho de implementar processos bem definidos de avaliação, objectivos bem definidos e facilmente comprovados. Comentários destes revelam muito acerca dos dinossauros tugas que poluem o tecido empresarial do país.
Pensamos que estamos a proteger os coitadinhos mas na verdade protege se os mandrioes.
Em Portugal, tendo um contrato sem termo, não é legal despedir individualmente por ma performance. Podem não fazer nada de jeito que não são despedidos. E há quem ache isto normal.
Isto é para aplicar a chefias e CEOs?
Banqueiros?! Lol. Porque têm imensa razão de queixa no que toca a proteção do estado.
“Há gente nas empresas que não puxa carroça” É preciso um chicote melhor, é o que esse senhor quer dizer.
“Há bancos que só lesam os cofres públicos” portugueses pedem mais taxas à banca
Também bancos há que o cocheiro que os guia, enfiou-se na lama e teve de ser o povinho, piolhoso a fazer a desempanagem…