Un commento appropriato dall’articolo:

    “Questa nuova legge rende la vita delle persone in Estonia che firmano questo contratto molto incerta, perché non sai se hai il 25% del tuo stipendio o il 100%, ed è abbastanza difficile vivere così. Se prendi il fatto che, per esempio, 10 euro l’ora è il numero di stipendio, il tuo stipendio può essere di 1.600 euro, ma con cinque giorni di preavviso, il tuo stipendio del mese prossimo sarà, per esempio, 400." ha affermato Kaia Vask, capo dell’Unione Centrale dei Sindacati.

    Secondo Vaski il cambiamento è adatto a chi ha un reddito fisso, ma mette in una situazione difficile il lavoratore con contratto flessibile.

    "Questo minimo, attualmente consentito, è inferiore al minimo di sussistenza estone. Nessun estone in Estonia può gestirlo," disse Vask.

    Schiavi dell’Estonia, uniamoci! Presto potremo tutti servire i nostri capi con contratti di lavoro forzato o emigrare all’estero.

    In genere sono un tipo pacifico, ma questo cambiamento di legge richiede molte imprecazioni.

    https://www.err.ee/1609862052/riigikogu-vottis-vastu-paindlikku-tooaega-lubava-seadusemuudatuse

    di NightSalut

    Share.

    7 commenti

    1. Väga väga ränk. See on tõesti nagu ajas tagasiminek. Lihtsalt uskumatu, et sellisel asjal lastakse juhtuda.

      Kujutan ette juba olukorda, kus mugavuse nimel (sest selle muudatusega mingit ületunnitasu ju pole võimalik saada) antakse töötajatele ette lepingumuudatused ja kes alla ei kirjuta, lihtsalt koondatakse, teistele aga vastavalt vajadusele lisatasuta ületunnitööd, kuniks vaja ja siis hüppeliselt hooajaväliselt madalama tunniarvu peale.

    2. HorrorKapsas on

      Kusipead, kõik kes selle poolt hääletasid. Põhimõtteliselt tööandja võib ühe täistööajaga töötaja asemel palgata kaks ja anda mõlemale juhutöötundidega lepingud. Mõlemale töötajale jagub 20 tundi nädalas ja mis üle läheb see on nagu lisatasudeta ületunnid tööandja jaoks. Kui tööd ei ole saavad mõlemad 10 tundi nädalas ehk sisuliselt saab tööandja kahte töötajat vajadusel poole koha palgaga pidada.

    3. HorrorKapsas on

      Riigikogu liikmete palk võiks ka juhutundidega olla. Kui on kuus ainult üks istunginädal siis kukub ainult 25% palgast.

    4. bekindbewild on

      Rootsis ja UKs võib teha lepinguid kus pole garanteeritud ühtegi tundi tööd.

    5. Uno_Nisu on

      Mis me siin ikka painutame, toome pärisorjuse tagasi ja asi vask.

    Leave A Reply