Diritto del lavoro. Castro Almeida sostiene che la perdita di “comfort” per i lavoratori dovrebbe garantire salari più alti
di Castro_Laboreiro
Diritto del lavoro. Castro Almeida sostiene che la perdita di “comfort” per i lavoratori dovrebbe garantire salari più alti
di Castro_Laboreiro
16 commenti
ele n acredita nisso.
Esta é a nova formulação do trickle down?
É por isso que a malta das sweatshops é paga principescamente.
Vão oferecer um cartão e ao décimo despedimento ganhas 20 paus para gastar na galp
As voltas que tentam dar…
Esta gente percebe que tem que viver em sociedade com os restantes certo?
A teoria é muito linda e se fosse verdade era de louvar, mas já se sabe que sem forçar as mãos ao patronato não há nada para ninguém…
E é por causa destas merdas que o PSD em 30 anos só governou 8 ou 9 anos. Próximas legislativas ou é chega ou mais uma voltinha de PS
São tudo utopias, isto é tudo muito bonito e válido para alguma áreas nicho.
Conheço duas pessoas que estão no extremo, ambas em prestação de serviços, uma cobra 10€/hora e a outra 1000€/dia. Uma faz limpezas em empresas, a outra “faz limpezas” em bases de dados.
Infelizmente somos um país de ordenado mínimo e de profissões altamente precárias. Gostava de ver Portugal com um ordenado mínimo de 1000€/mês mas onde seria uma vergonha pagar isso e qualquer empresa pagava sempre mais, mesmo aos novatos.
Só tem medo do pacote laboral quem vive encostado.
Facilitar despedimentos vai permitir que mais pessoas sejam efetivas.
Os que são maus vão com o crl, só beneficia quem trabalha bem porque vai ser recompensado.
Mais gente efetiva significa mais gente com capacidade de pedir crédito por exemplo, e já podem comprar uma casa em vez de sofrer com a fraca oferta de arrendamentos.
Exato, afinal as redes à volta das fábricas chinesas não são para impedir os trabalhadores de se suicidar, são para impedir a entrada das multidões que querem ir para lá trabalhar por causa dos salários serem tão bons.
Distribuir pelos acionistas ou aumentar salários. Tough call
Maior salário??? Grande estória!
É bem feita para quem vive do salário e votou nesta laranjada bafienta!
É agora, malta. É agora que vai funcionar. A esperança é a última a morrer!
As empresas pequenas já pagam pior que as grandes por natureza porque o risco que assumem por cada contratação é proporcionalmente maior.
E a maior parte dos trabalhadores acaba por dar o salto para uma grande empresa mais tarde, se a empresa não crescer em dimensão.
Faz sentido esta flexibilização, para baixar esse risco e permitir que elas arrisquem mais (passe a redundância).
Juro Joca.
HAHAHAHAHA