Il colosso informatico HP annuncia la perdita di 4.000-6.000 posti di lavoro entro la fine del 2028 a causa dell’intelligenza artificiale
https://www.lemonde.fr/economie/article/2025/11/26/le-geant-de-l-informatique-hp-annonce-la-suppression-de-4-000-a-6-000-emplois-d-ici-2028-du-fait-de-l-ia_6654828_3234.html
di Short-Taste-2950
8 commenti
J’avais partagé il y a quelques jours une vidéo qui évoque un scénario plausible de l’effondrement du marché de l’emploi, avec l’IA qui va vous voler vot’ travail… mais le post à bidé.
[Je le remets donc ici. Peut-être qu’avec ce genre d’annonces ça vous donnera envie de la regarder.](https://www.reddit.com/r/france/comments/1p42abi/how_exactly_ai_will_take_your_job_a_realistic/)
Autant je suis d’accord que l’IA (comprendre LLM/Transformers avec des milliards de paramètres) risque de créer un stress important sur l’emploi, autant cette annonce par HP n’est pas très crédible.
Le groupe n’est vraiment pas en forme, un chiffre d’affaire et une marge en baisse plus ou moins continue sur plusieurs années.
Ils ont essayé de vendre au marché une réduction de la masse salariale de 10% car les LLMs vont augmenter la productivité d’au moins 10%. Ça fait mieux que: on galère à gagner de l’argent du coup on va couper 10% de nos effectifs pour se concentrer sur les produits qui nous restent qui font encore de la marge.
De plus, c’est vraiment gonflé de leur part de dire que les LLM vont faire gagner au moins 10% en productivité quand très peu d’entreprises réussissent à implémenter même sur des petits projets cette technologie. En reference à l’étude du MIT qui montrait que 95% des projets IA se plantaient lamentablement.
On est encore au stade où les entreprises expetimentent pour comprendre comment utiliser de manière efficace cette nouvelle technologie que sont les LLMs. Il y a pleins de domaines, de types de tâches ou cette technologie est meilleure et plus rapide que l’humain, mais encore faut il bien les identifier et l’intégrer correctement.
Exemple de la boîte qui a tellement coupé ses branches, pour « se recentrer » sur son cœur de métier les ordinateurs et les imprimantes (ce qui est faux, car les appareils électroniques type oscilloscope, aujourd’hui chez Keysight et avant ça chez Agilent, toutes deux des spinoff !, sont le cœur de métier de HP), s’était débarrassée, avec la création d’une spinoff encore, partie juteuse avec HPE.
> C’est l’une des premières fois qu’une entreprise de taille importante fait publiquement un lien direct entre des réductions de personnel et la mise en place d’outils IA.
Heu…non, Amazon, Salesforce…
Toutes les boîtes liées à la tech qui ont explosé en nombre d’employé depuis quelques années et reviennent un peu en arrière citent l’IA dans leur comm sur les licenciements en ce moment.
*au nom de l’avidité des dirigeants qui sortent l’IA comme excuse
j’ai du mal à faire le lien entre une boîte qui fabrique des PC, et ChatGPT qui te pond en 2s la recette de la tarte tatin, mais soit.
Ils utilisent l’IA comme excuse. Ça fait du cash pas cher et il faut surtout pas donner l’impression aux actionnaires qu’ils ont investi dans l’IA sans résultats retour sur investissement tangible. Ça permet de aussi de cacher que leur boîte est en train de se planter à cause d’un climat macroéconomique de merde à cause de la guerre commerciale de l’abruti orange
HP et ses imprimantes où tu dois installer leur appli sur ton téléphone pour pouvoir installer l’imprimante sur ton ordi. Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué…