COMUNICATO PUBBLICO – Disegno di legge sulla “e-sickness”: la digitalizzazione che minaccia i diritti dei dipendenti e aumenta i rischi per la privacy

I partner della Serbia esprimono seria preoccupazione riguardo al progetto di legge sullo scambio di dati in caso di incapacità temporanea al lavoro attraverso la soluzione software “e-Sickness – Employer”. Anche se la legge viene presentata come un passo verso la modernizzazione e lo sgravio dell’amministrazione, il suo contenuto evidenzia un’eccessiva centralizzazione dei dati sensibili, garanzie poco chiare per la protezione della privacy e il rischio di violazione dei diritti dei dipendenti.

[parlament.gov.rs] Proposta di legge sullo scambio di dati, documenti e notifiche in caso di incapacità temporanea al lavoro utilizzando la soluzione software “e-Sickness – Employer”