Recentemente ho visto un TikTok su una donna che parlava del divario retributivo di genere e citava una fonte del Mediation Institute.
Naturalmente, ci sono una serie di fattori riguardanti la differenza salariale, ma quello che mi dà fastidio è che le persone citano la fonte dicendo che il 4% è inspiegabile e che è dovuto alla discriminazione, ma la frase successiva dice che non è dovuto a quello.
Alcune persone sono davvero così disperate nel voler dimostrare che qualcuno le sta discriminando da tralasciare le parti della fonte che contraddicono il loro punto di vista?
Non sto dicendo che non ci sia un divario salariale, ma è davvero triste che le persone cerchino di citare erroneamente i testi per sottolineare un punto.
Cosa ne pensi della questione del divario salariale tra uomini e donne in Svezia?
https://i.redd.it/e0pf65yyyr8g1.jpeg
di Ok_Buffalo4534
21 commenti
Du kan inte länka direkt till källan istället för att ta en skärmbild?
offerkoftan är en av de varmaste koftorna.
Löneskillnaden har inget att göra med att kvinnor får mindre bara för att de är kvinnor. Den historian är motbevisad och vi kan gå vidare. Det handlar om skillnader i livsmål, löneförhandlingar, företagsamhet. Ja, många anledningar som bidrar till hur statistiken ser ut.
Du säger att det inte är det diskriminering. Källan säger att det inte är ett mått på det utan att det inte går att förklara statistiskt. Vad som är orsaken är alltså inte känt, det kan lika gärna vara diskriminering som ligger till grund. Vi vet helt enkelt inte. Ge oss dina bästa förslag på vad som kan vara orsaken.
jag vet bara att jag och andra i min umgängeskrets upplevt att få reda på att man tjänar mindre än manliga kollegor i samma roll
Precis som att det finns tiktoks om att samhället är i mot män. Radikaliseringen och polariseringen hÃ¥ller pÃ¥ att gÃ¥ över styr. Kan inte vi alla börja jobba mot att det ska bli bra för alla istället för “tjejerna mot killarna”?
Män arbetar mer heltid än kvinnor gör, vabbar mindre, tar mindre föräldraledigt. Samt kvinnor är sjukskrivna dubbelt sÃ¥ mycketÂ
En sÃ¥dan skillnad i arbetsinsats genom livet, borde rimligtvis synas i lönekuvertetÂ
Tror inte jag hört någon prata om könsgapet i löner på nästan 10 år. Känns som att den myten är motbevisad för länge sedan.
Fler äckligt rika grisar är galt och inte sugga
Löneskillnad mellan kön är mer intressant när det kommer till samma yrkesroller med samma utbildning och erfarenheter.
Det finns forskning som visar på att när kvinnor i en viss yrkesroll ökar så går lönen för arbetstagaren ner. Detta visar att det finns en viss bias mot kvinnor i deras löner.
[https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537121001378](https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537121001378)
[https://www.nytimes.com/2016/03/20/upshot/as-women-take-over-a-male-dominated-field-the-pay-drops.html](https://www.nytimes.com/2016/03/20/upshot/as-women-take-over-a-male-dominated-field-the-pay-drops.html)
Jag fattar inte grejen med denna gamla skåpmat. Så tiktokarna (den här gången) menar alltså att samhället gjort en kollektiv sammansvärjning för att ge kvinnor lägre lön? …för att? Kvinnohat?
Närmast en konspirationsteori.
Nu har ju din källa också politiska motiv i att inte vilja ha eller förminska löneskillnader så mycket som möjligt mellan könen.
Bill Burr har redan förklarat varför: https://youtube.com/shorts/HWFgz4TF8Fs
Den oförklarade skillnaden är oförklarad. Det vore bra att ta reda på vad den beror på.
Vad gäller skillnad i lön så tycker jag att det är pissigt att vi som samhälle inte prioriterar traditionellt kvinnodominerade yrken, att ta hand om barn osv.
Den största faktorn är att det är betydligt fler män i högt betalda positioner vilket släpat med tiden från när kvinnor extremt sällan fick chansen att få en sådan position.
Det påverkar medianlönen väldigt mycket eftersom alla miljonärer får siffrorna att kliva ifrån.
Men idag är det ofta fair game men inte överallt där ledningsstrukturen fortfarande vill klappa till rumpan på kvinnor och röka cigarrer.
Men naturligt i en modern tid så tar kvinnor mer utrymme i chefspositioner.
Om man jämför lönerna på arbetarklassens kategori så är den utstickande faktorn arbetade timmar då kvinnor tar många fler sjukdagar än män.
Löneskillnader beror ofta pÃ¥ att män och kvinnor väljer olika yrken och jobbar olika mycket.Â
Sjuksköterskor tjänar ofta mindre än ingenjörer. Detta trotts att de har motsvarande längd pÃ¥ utbildningen. Det finns sÃ¥ klart människor som jobbar som sjuksköterska och kvinnor som är ingenjör. Men det är bra exempel pÃ¥ yrken med en viss snedvriden rekrytering.Â
MÃ¥nga typiska kvinnoyrken har mycket deltid. Det ger stora faktiska löneskillnader.Â
Om man kämpar män och kvinnor med samma yrken, som jobbar heltid och har lika mycket erfarenhet, då märker man att skillnaderna är betydligt mindre. Men det är ju en liten tröst för en ensam mamma i låglöneyrke som jobbar deltid.
Det som blir fel med debatten är olikheten i persinlighet. En neurotisk och empatisk man har sämre utgångsläge än en tjej med samma personlighet. Därför är sammhället mer jämlikt i kön än på individnivå, som faktiskt hade varit rättvist.
Ofta “glömmer” de räkna in yrke/arbetstider etc o jämför bara alla rakt av.
Det är fullt naturligt att män tjänar mer än kvinnor. Det märkliga är att skillnaden inte är större.
Att tjäna pengar säger inte heller så mycket om maktbalansen. Vem som spenderar mest pengar hade däremot varit intressant att se. Sådan statistik verkar dock inte lika populär att diskutera.
Hade varit intressant att se skillnad i antal jobbbyten man gjort. Vanligen byter man för högre lön, så fler byten bör hlra ihop med högre lön.
Kanske män är lite mer villiga att byta jobb, då de har en kulturell press att tjäna mer.