Borde vara lag på att få en lapp med alla kollegors lön och deras meriter inför lönesamtal.
Puzzled_Name_3262 on
Jag skiter i mina kollegors lön men skulle gärna vilja veta hur mycket mina vänner & bekanta som aldrig arbetat drar in varje månad.
SirChris1415 on
Endast chefer och ägare tjänar på att vi inte pratar om våra löner med varandra
planeturban on
Jobbar statligt. Offentlig handling.
Knashatt on
Jag läste först ”…veta kollegans kön”…
Sad-Nefariousness112 on
“Vi flyttar nu fram positionerna för att utplåna lönegapet mellan män och kvinnor”
Nej, ni gör exakt det som förväntas av er enligt EU-direktivet. Ni har inte lyft ett finger för att få detta på plats tidigare än nödvändigt.
Semla on
Det här har varit på gång jättelänge. Som det nämns är det baserat på ett EU-direktiv som sveriges regering är tvunget att följa, för annars är ju rättigheter för arbetstagare inget som högern brukar värna om så mycket. Om jag minns rätt är det sista datumet att genomföra det den 1a juni eller juli, annars för sverige en smäll på fingrarna av kommissionen.
Förutom att företag ska publicera löner offentligt, på samma sätt som de gör gällande jämställdhetarbete, så måste även lönespannet för tjänster publiceras i annonserna. Vilket äger så in i helvete.
Professional-Work684 on
På mitt jobb (offentlig verksamhet) vart detta ett problem. Folk slutade på löpande band, slutade vara effektiva och ingen tog längre ansvar. En junior tekniker anställdes med 5000:- mer i lön än den seniora teknikern som även skulle träna upp den nya. Slutade med att han la sig kunskapsmässigt under den juniora och helt plötsligt var det ingen som kunde något längre. Så var det i 3 mån sen slutade den seniora och nu står dom och famlar och inte vet hur saker är uppbyggda. Men fack och chefer tycker detta är bra med argumentet att nu ska man ta ansvar för att få upp sin lön.
AXELBAWS on
Idag är det väl bara att kolla det på Ratsit?
MagnificentCat on
Ring Skatteverket – det är gratis och anonymt.
Brukar räcka med namn och adress på en person – begär ut taxerad inkomst, så berättar de i luren.
10 commenti
Borde vara lag på att få en lapp med alla kollegors lön och deras meriter inför lönesamtal.
Jag skiter i mina kollegors lön men skulle gärna vilja veta hur mycket mina vänner & bekanta som aldrig arbetat drar in varje månad.
Endast chefer och ägare tjänar på att vi inte pratar om våra löner med varandra
Jobbar statligt. Offentlig handling.
Jag läste först ”…veta kollegans kön”…
“Vi flyttar nu fram positionerna för att utplåna lönegapet mellan män och kvinnor”
Nej, ni gör exakt det som förväntas av er enligt EU-direktivet. Ni har inte lyft ett finger för att få detta på plats tidigare än nödvändigt.
Det här har varit på gång jättelänge. Som det nämns är det baserat på ett EU-direktiv som sveriges regering är tvunget att följa, för annars är ju rättigheter för arbetstagare inget som högern brukar värna om så mycket. Om jag minns rätt är det sista datumet att genomföra det den 1a juni eller juli, annars för sverige en smäll på fingrarna av kommissionen.
Förutom att företag ska publicera löner offentligt, på samma sätt som de gör gällande jämställdhetarbete, så måste även lönespannet för tjänster publiceras i annonserna. Vilket äger så in i helvete.
På mitt jobb (offentlig verksamhet) vart detta ett problem. Folk slutade på löpande band, slutade vara effektiva och ingen tog längre ansvar. En junior tekniker anställdes med 5000:- mer i lön än den seniora teknikern som även skulle träna upp den nya. Slutade med att han la sig kunskapsmässigt under den juniora och helt plötsligt var det ingen som kunde något längre. Så var det i 3 mån sen slutade den seniora och nu står dom och famlar och inte vet hur saker är uppbyggda. Men fack och chefer tycker detta är bra med argumentet att nu ska man ta ansvar för att få upp sin lön.
Idag är det väl bara att kolla det på Ratsit?
Ring Skatteverket – det är gratis och anonymt.
Brukar räcka med namn och adress på en person – begär ut taxerad inkomst, så berättar de i luren.
Du lägger på. Nu vet du