Cari colleghi,

    Come sapete, nel mese di gennaio purtroppo non siamo riusciti a raggiungere la soglia minima di attuazione del piano pari al 96%, che darebbe diritto al pagamento di un bonus/dividendo.

    Siamo pienamente consapevoli che il risultato ottenuto può essere determinato da molteplici fattori, sia interni che indipendenti dal lavoro delle squadre.

    In alcune regioni il clima sfavorevole e le temperature eccezionalmente basse hanno limitato il traffico dei clienti nei negozi e costretto molte famiglie a ulteriori risparmi a causa degli elevati costi di riscaldamento.

    Tenendo conto di queste circostanze, abbiamo deciso di introdurre una soluzione che ci permettesse di apprezzare gli sforzi delle squadre nonostante le condizioni difficili.

    Pertanto, se a febbraio si raggiungerà il 97,5% dell’attuazione del piano, al bonus dovuto per febbraio si aggiungerà un ulteriore bonus di gennaio, calcolato sulla base del valore del dividendo pari allo 0,1% delle vendite di gennaio.

    Credo che, in linea con i nostri valori – contiamo gli uni sugli altri e lavoriamo come una squadra – attraverso sforzi congiunti saremo in grado di raggiungere l’obiettivo prefissato e sfruttare questa opportunità per compensare pienamente il risultato di gennaio. Spero che faremo di tutto per garantire la soddisfazione dei nostri clienti e offrire loro la migliore esperienza di acquisto possibile, che si tradurrà in risultati commerciali.

    Grazie per il vostro impegno e il lavoro quotidiano in condizioni impegnative.

    Distinti saluti,

    Paweł Stolecki

    Direttore operativo di Biedronka

    https://i.redd.it/vldacqcqrphg1.jpeg

    di WerewolfUseful5167

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    3 commenti

    1. MagicTheHero on

      Well, so?

      It’s a bonus with clear requirements. And they were even nice enough to give you some opportunity to get it anyway, based on February’s results.

    2. PowerfulTusk on

      Nobody here can read. Biedronka should simplify this message for people like you. It’s ridiculous. 

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