Aiuta a mantenere l’attuale datore di lavoro belga durante il trasferimento dalla Francia alla Germania

Io e il mio partner siamo entrambi cittadini francesi attualmente residenti in Francia (o almeno siamo PACSed). Stiamo per trasferirci definitivamente a Berlino e inizieremo a vivere lì a metà giugno, ora che abbiamo le chiavi dell’appartamento e che tutto è pianificato. Sono tuttavia bloccato su un aspetto del trasloco e cioè come gestire il mio lavoro attuale. Lavoro per un’azienda belga e gestiscono le buste paga tramite una società francese intermediaria. La mia comprensione è che a lungo termine, affinché io viva ufficialmente in Germania e lavori ancora per loro, avrebbero bisogno di creare lo stesso tipo di intermediario che hanno fatto in Francia. Tuttavia si tratta di un compito piuttosto complicato che richiede molte pratiche burocratiche con cui non hanno familiarità, ed è evidente che questo non sarà impostato quando inizierò a vivere lì. Avrei dovuto lasciare loro più tempo per preparare questa transizione, ma non ci aspettavamo di trovare un posto adeguato e non truffa così velocemente a Berlino, quindi soffriamo del successo. Quindi per ora cerco soluzioni intermediarie, per dare a loro e a noi il tempo di adattare i nostri piani. Ho trovato diversi tipi di status e possibilità di lavoro transnazionale, ma faccio davvero fatica a comprendere tutti i criteri e le sottigliezze per trovare una soluzione effettiva. La mia attuale comprensione è che devo: 1. Utilizzare lo stato lavorativo “vacanza” in una prima fase per un brevissimo termine. In realtà non ho trovato alcun testo legale al riguardo, quindi capisco che non si tratta di uno status effettivo e più di un’area grigia legale 2. Dopodiché mi risulta che il mio datore di lavoro belga potrebbe dichiararmi lavoratore distaccato in Germania. Avrebbe richiesto l’aggiornamento del mio contratto, l’intera documentazione relativa alla stretta di mano della previdenza sociale e tutto il resto, ma mi avrebbe permesso di continuare a lavorare in Germania utilizzando il mio contratto di lavoro francese, la previdenza sociale e cose simili, anche se avrei comunque bisogno di pagare una quota del Tasse tedesche. Ma non mi è chiaro se il datore di lavoro debba avere una missione effettiva nel paese di destinazione e, in caso affermativo, il grado di prova richiesto a tal fine? “Stabilirsi in Germania” può essere la mia missione o le pratiche burocratiche implicano effettivamente l’elenco di clienti o progetti e simili? Inoltre capisco che il datore di lavoro deve essere presente nel paese ospitante, ma ritengo che ciò significhi che il mio datore di lavoro belga deve essere presente in Francia, cosa che non è, da qui il libro paga per procura. Quindi non sarebbe un’opzione allora? Non riesco proprio a capirne i dettagli. In quale paese sarei effettivamente residente, dove pago/ricevo la previdenza sociale, dove pago le tasse e così via. Se mi stessi semplicemente trasferindo e trovando lavoro in Germania sarebbe più semplice, ma poiché ho capito che per il breve termine devo mantenere parte del mio status francese, mi sembra più che dovrò avere un mix e a volte faccio cose con i miei documenti d’identità francesi e talvolta tedeschi, o talvolta devo pagare entrambi gli organi di governo e così via. Sono ovviamente disposto a scendere a compromessi e/o forse a riposare su alcune zone grigie della legge, dal momento che non sono pronto per questo e pensavamo di avere più tempo. Se riesco a trovare una soluzione che mi faccia guadagnare un po’ di tempo in modo che né io né il mio datore di lavoro ci troviamo in una situazione illegale quando mi trasferisco, forse sarebbe sufficiente che organizzassero più cose. Inoltre, non posso semplicemente diventare freelance poiché sarebbe il mio unico cliente e non supererebbe i requisiti per non essere un lavoro nascosto. Fondamentalmente sono perso, confuso e incapace di tenere a mente tutti i punti legali. Per lo più mi baso su me stesso [europa.eu](http://europa.eu) per riferimento legale da quando ho seguito per la prima volta il wiki del subreddit, ma non sono ancora chiaro nonostante le ricerche. Non aiuta il fatto che la ricerca di Europa.eu sia davvero pessima.

https://old.reddit.com/r/germany/comments/1cwcs0q/help_keeping_current_belgian_employer_while/

di Anahkiasen