Mi sono incazzato ancora una volta mentre scorrevo le discussioni su idnes. L’articolo riguarda le donne nei settori tecnici. https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/inspirativni-zeny-jana-drbohlavova-veda-cipy-nanotechnologie.A260113_152406_domaci_pitt
Naturalmente l’argomento può essere dibattuto. Ma mi sembra triste quanti aspetti positivi della discussione siano stati presi da questo sfogo di un adolescente timido.
https://www.reddit.com/gallery/1r4k3uc
di Svarec
17 commenti
som zena v tech a musim povedat ze ostatne zeny co som v tech zazila boli budto riadne kapacity z ktorych siel respekt alebo totalne polena co nic nevedeli a za vsetko sa ospravedlnovali. nic medzi
Týpek přes den píše tohle na iDNES a večer ho máme tady s denním příspěvkem na téma “proč mi nikdo nepučí zamrdat”
Tohle je jeden z těch blbečků co si myslí že ženská má být u plotny a starat se o domácnost a být k dispozici když si chce samec zašukat. Úplně nejnižší forma života, reálně je sám, všichni se mu vyhýbají a jeho přítelkyně je maximálně jeho pravačka.
Vůbec bych ho nebral v potaz.
Hezký příklad incel rage. Každý normální chlap v technických oborech by zoufale chtěl aby tam bylo víc žen. Paní docentka má naprostou pravdu, dosáhneme toho jenom tím že se budou holky zamlada víc podporovat když projeví zájem o STEM.
Ale vždyť má pravdu, já se zeptal ženských na HR (dělám v bance) jak se zapojuje polovodič a ani jedna nevěděla.
Diskriminaci vůči ženám neviděl… čim to asi bude, když není žena :D:D:D
Jsem ráda, že moje největší hroty v práci byly s důchodovým kolegou, že relé není spolehlivější než mikroprocesor…
“diskriminovat to nejde ani ze srandy” – no s tím blbečkem asi bude velká sranda přicházet v kontakt a to říkám jako chlap
Tohle je uplny dement. Ale je pravda, ze mezi technickama existuje urcita dualita. Aspon na zaklade mych pozorovani.
Prijde mi, ze bud dojdou k zaveru “budou me diskriminovat, protoze jsem tu jedina holka” a nauci se vsechno lip nez ostatni. Nebo si reknou “budou na me hodny, protoze jsem tu jedina holka” a uplne na to kaslou.
Ve skole a v praci jsem nepotkal moc zen do prumeru a dost na obou extremech kvality. Neprijde mi to prekvapivy. Je jasny, ze je to neprirozeny prostredi nejak ovlivni.
Týpek 1 viděl 2 blbky a vztáhnul to na celou populaci. Týpek 2 podle mě na VŠ nikdy ani nepáchnul.
Upřímně jako člověk ve vědě: ženy jsou na tohle hodně šikovný, i když je to ode mě sexistický. Moje zkušenost s nimi je drtivě pozitivní – jasně, není to bez výjimek, ale to nikdy. Takže přesnej opak toho, co tam yappuje ten degeš.
Mi se líbí jak si to hezky odporuje: “co by ženské chtěly, vždyť nejsou nijak znevýhodňované ani diskriminované a do technických oborů jsou protláčeny s výhodama”, ale hned vzápětí napíše, že “stačí když si žena vezme větší výstřih a dostane to zadarmo a nemusí pro to skoro hnout prstem”. Zaprvé, tohle je diskriminace a misogynie jak vrata a zadruhé píše, že mu často připadalo, jak kdyby ony nevěděly o čem mluví. No a nebo tohle mohlo být taky tak, že nevěděl o čem mluví, protože to on nechápal a nemohl to pobrat, co mu říkají. Vyberte si.
Mimochodem, on diskriminaci za 32 let u žen nezažil (možná proto, že není žena), ale já za 24 let hodněkrát. A nejen diskriminaci, ale i dost často misogynii, bohužel.
Sebral dost plusu, protoze spousta technickych firem je schopna slevit z kvality, aby mela vic zen. Pak ty same firmy zacnou vykrikovat, ze je nutne zvysit podil zen ve vyssich pozicich a zase se snizuje kvalita, protoze nekdo ma vaginu.
No a pak tam mas zensky, ktery si to vydrely jeste pred vlnou “MUSIME MIT ZENY”, ktere jsou kolikrat na absolutni spicce.
No a holt obcas dost potkavas tu prvni cast, ktera to kurvi te druhe casti. A pak uz jenom zalezi, kam si ulozis stereotyp.
Noo v mem technickem oboru jsou jak super borky, tak tragedky. Uplne stejne jak u muzu. Nicmene vedeni rozhodlo, ze se budou povysovat jen zeny, protoze v managementstvu jich je malo. U nas se povysila zrovna tragedka, protoze tam byla jedina. Na sousednim oddeleni se do managementstva dosadila sekretarka, protoze tam nebyla ani tragedka. Podle toho to po par mesicich vypadalo, nastesti se mi naskytla prilezitost odstupneho, tak jsem ji vzal. Nyni mam v teamu dve borky, co do kapsy strci zbytek chlapu. Nicmene cela situace ve me zanechala hluboke nasrani.
It’s giving incel vibes.
Bratr ma na matiku profesorku… na Matfyzu.
Na gymplu mel učitelky jak na matiku tak na fyziku (a obě mely vystudovaný matfyz).
Ja taky mela učitelku na SŠ na matiku.
Takže asi hovno.
***********************
“Za 32 let života jsem nikdy naživo reálně nebyl svědkem ani náznaku jakékoliv diskriminace vůči ženám” — píše muž.
týpek napsal co zažil, neměli byste spíše pičoviat na tu vedatorku co jebne hnedej vodič jako zemnící?
… ech, toto je taka klasika. zacina to uz tym clankom – ktory je v podstate o niecom uplne inom, nez nadpis, ktory je cielene vybraty idnesom na to aby “vyvolal diskusiu” (tj. nahnal ludi co na to kliknu)
Co sa tyka zien vo vede. Robim v STEM obore, zien je nadpolovicna vacsina studentov. Napriek tomu su tu cielene kampane na temu, ako ziskat viac zien do odboru – co mi teda v situacii ked je ich beztak medzi studentami vacsina prijde od veci.
Skusenost zo zahranicia (ked som ucil v ex-zapadnom nemecku) hovori, ze ak niekto skutocne odhovaral dievcata od studia STEM-odborov, tak to nepomerne boli ich matky a ucitelky na skolach – nie muzi.
Netvrdim, ze neexistuju jednotlive pripady tu u nas, kde by sa nasla nejaka diskriminacia zien, avsak drviva vacsina by sa dala dat na vrub tomu, ze diskriminator je proste kokot (a chova sa podobne kokotsky aj k muzom, len si najde iny dovod).
Co clanok spravne uchytil, tak to je, ze je problem v kompatibilite prace v STEM a materstve. Toto doriesene nie je prakticky nikde. Na tom zapade boli napr. niekedy velmi silne safeguards, aby mohli vedkyne otehotniet/mat deti. Co uz ale poriesene nebolo vobec – co sa stane s vyskumnou skupinou/sefom kde taketo buduce mamicky robia – uz v tehotenstve napr. vacsinou baby koli bezpecnosti nemozu robit v labaku – co spravis s takymto zamestnancom, ked ho platis z grantu? A uplne blba situacia, ked uz sa podari nieco vymysleiet – co ked zas o ten plod prijde (co je smutna, ale relativne bezna situacia)? Co maju urobit sefovia, ktori nemaju permenentne miesto, platia vsetkych z grantov a odrazu im vypadnu 3 phd studentky co otehotnia – co platili z grantu? Tieto pripady si netaham z vrecka, jedna sa o realne situacie ktore som budto zazil, alebo sa stali na pracovisku kde som robil. Je celkom logicke, ze sa potom taky sef dva krat zamysli ci vobec nejaku dalsiu phd studentku vezme, pretoze to moze byt koniec JEHO kariery.
Já měl na střední na stavbu a provoz strojů učitelku. Týpka měla na toto téma asi nejlepší znalosti z celé školy a pyšnila se svojí sbírkou strojních součástí.