Share.

24 commenti

  1. TriRemorse on

    Vi kan fan inte ha lagerarbetare på knark. Det är bara våra politiker som får punda 

  2. jebeller on

    Så bra.

    Vad folk gör på sin fritid ska arbetsgivare skita i.

    Men om dom vill ha policy med drogtester så är det upp till arbetsgivaren med i mitt tycke.

    Om vi ändå pratar mat, nu har jag inte läst artikeln så allt ifrån kontanthantering, truckförare, matbud, matvaror som blir direkt giftiga efter utgångsdatum så vill man nog inte ha någon som e.v är påverkad på arbetstid.

    Innan alla LEGALISERA kommer in och gnäller på det. Självklart ska det även finnas blåskontroller för alkohol. Det är allt ni har att komma med. “aaaa men sprit dååå aaaa men sprit !! öhhh låt oss knarka ifred” 😀

  3. bjartrfjolnir on

    Känns rimligt ändå att ha nolltolerans mot droger när man kör truck. Det är en ganska olycksdrabbad verksamhet där det inte finns utrymme för avvikelser, stora som små.

  4. Droger hör inte hemma på arbetsplatser, killen har alltså gjort sig skyldig till drograttfylleri med truck på sin arbetsplats som är ett lager.
    Det har mig veterligen varit jättetydligt att lagermiljöer håller stenhårt på nolltolerans mot droger.

    Helt rimligt att han, som testar positivt för amfetamin i samband med arbete, inte får fortsätta köra truck på ett lager.

    Edit: knarkarna kämpar hårt för att rösta ner. Pinsamt beteende av knarkarna.

  5. swedish_tcd on

    >Ica säger att de har nolltolerans mot droger och att Johan genom att köra truck samma dag som testet utfördes gjorde sig skyldig till drograttfylleri.

    Jag hade definitivt inte känt mig trygg om jag jobbade på lager där truckförarna aktivt brukar amfetamin. ICA gör helt rätt här och han behöver även polisanmälas och dömas för drograttfylleri. Droger i riskyrken måste tas seriöst.

    Innan någon säger att “Men han får sitt liv förstört för så låga halter och han är familjefar”, nej det är han som förstör sitt eget liv genom sina egna handlingar. Ansvarstagande kallas det.

  6. Actual_Log4363 on

    det är fallet är väl uråldrigt?

    [https://e-tidning.handelsnytt.se/p/handelsnytt/2025-06-07/a/sparkad-efter-ett-drogtest/5397/1939495/63461083](https://e-tidning.handelsnytt.se/p/handelsnytt/2025-06-07/a/sparkad-efter-ett-drogtest/5397/1939495/63461083)

    [https://arbetet.se/2024/11/19/familjefar-fick-sparken-fran-ica-efter-drogtest-gjordes-slarvigt/](https://arbetet.se/2024/11/19/familjefar-fick-sparken-fran-ica-efter-drogtest-gjordes-slarvigt/)

    dags för pundaren att sluta grina ut till tidningen och försöka hitta ett nytt jobb

  7. MidnightSnackyZnack on

    Intressant. Han blånekar. Ica står på sig med att testet är säkert. Varför togs inget exakt prov på sjukhus undrar jag. Mängden verkar ju relevant också enligt facket.
    Använder man fortfarande amfetamin i adhd medicin?
    Kan han ha fått något uppiggande av en kollega utan att kollega berättat vad det är?

  8. walkingbartie on

    Säger väl sig självt att arbetsgivare helst inte har anställda som håller på med kriminella aktiviteter?

  9. KeyGrande on

    Kul att alla som kommenterat än så länge är helt säker på att han pundar. Om testet skulle vara felaktigt eller att fått i sig det oavsiktligt då? Få sparken och bli brännmärkt som knarkare, utan att få en chans att bevisa att han inte håller på med droger? Jag tycker att man åtminstone borde erbjudas behandling och få gå på regelbundna tester vid en sådant fall.

  10. Slavarbetare on

    “När Unionen bad att få ta del av ett ackrediteringsintyg för bolaget som utfört provtagningen visade det sig att företaget saknade ett sådant intyg. I stället framkom det att testerna utförts av en underleverantör som Ica inte kände till namnet på.”

    “Enligt Unionen utfördes dock testet på ett felaktigt sätt och Ica har inte heller kunnat visa upp mannens provsvar.”

    “Ica presenterade vid den centrala förhandlingen i september – ett oidentifierbart provsvar – skulle kunna tillhöra vem som helst.” [*](https://kollega.se/arbetsratt/unionen-ica-anstalld-sparkades-efter-felaktigt-drogtest)

    Intressant att 4 år på en arbetsplats kan försvinna så fort och på så lösa grunder.

  11. stigpigan on

    Lite kontext:

    “Johan” körde truckar som väger 4 ton och lyfter pallar på upp till 1,3 ton rakt upp 10m. Över hundra per dag.

    Bara så ni vet att det inte är en fjuttig plocktruck utan ett skjutstativ.

  12. Pink_Flying_Pig_ on

    Han har nekat men ett test för amfetaminer kan visa positiv utfall tills tre dagar tillbaka. Vore det inte bättre att erkänna konsumptionen utanför arbetstimmarna? Eller kan man inte heller göra det på fritiden?

  13. LaKrossCS on

    Kan ju lika gärna vara metylfenidat, dvs ADHD medicin som inte är utskrivet. Folk här hade blivit förvånade över hur många som brukar ADHD medicin trots att de inte är diagnotiserade – bara för att orka med arbetsdagen. Detsamma gäller också tusentals studenter på universitet runtom i Sverige.

  14. sjogga90 on

    Halter mindre än vad som är normalt för barn på ADHD-medicin påvisades. Kör man ens rattfull då?

    Känns som att det inte är ett jättesolklart fall, med tanke på att en annan man friades med hänvisning till att han fått i sig amfetaminrester via urinsex.

  15. Fredricology on

    En lagerarbetare som tar tjack?!! Det kan jag inte tänka mig

  16. Det kan finnas olika förklaringar till att provet blev positivt. Hur vet man att testet gjordes utan någon risk för ett falskt positivt utfall?

    Resultatet var ytterst svagt med mindre än vad Ritalin-barn skulle visa, kan en ofrivillig kontaminering i labbet helt uteslutas?

    Konsekvenserna för den enskilda lagerarbetaren är så stora att det krävs mer än muntliga garantier av bevisens trovärdighet.

    ICA vill förstås få igenom den här domen när dom satsat sin prestige och personalpolitik på det här projektet.

  17. ToWelie89 on

    Synd att han inte var riksdagsledamot, då hade han fått knarka hur mycket han ville

  18. ElysianWinds on

    Jag hatar att samhället går med på att arbetsgivare får göra såna här övergrepp på anställda – låt oss analysera ditt blod och exakt vad du gjort på fritiden annars får du sparken. Helt sjukt, en arbetsplats har inte med att göra vad jag gör utanför arbetstid så länge jag inte är påverkad på jobbet.

  19. Winter_Tree8965 on

    I Sverige likställer man metaboliter och låga värden med total bänghet.

    Samma sak med bilförare från Tyskland som kriminaliseras i farten över Öresundsbron.

    Med dessa spelregler förbehåller sig arbetsgivarna rätten att vara helt tomma i bollen och där verkar ICA lyckas utomordentligt.

    Om formeln “knark = bajs” någonsin kommer leda till Nobel-pris är ännu oklart.

  20. Firebreathingwhore on

    Ett sidospår, hur garanterar man att de inte säljer ens DNA vidare?
    De samlar in DNA-profiler från miljontals människor, säljer datan för hundratals miljoner och får lite böter som smäll på fingrarna.

    Eller skall jag ta av foliehatten?

  21. ”– Vi bestrider att han skulle ha tagit amfetamin av misstag. Han har utsatt sig själv och sina kollegor för risker och det är absolut förbjudet att köra truck och att vara drogpåverkad. Ica har förlorat allt förtroende för honom, säger Daniel Sahlberg, arbetsrättsexpert på Svensk Handel.”

    Jag undrar om han på fullaste allvar tror att spår att en substans i blodet är detsamma som att vara påverkad. Många svenskars kunskap om illegala rusmedel är nästintill obefintlig så det skulle inte förvåna mig om så var fallet.

Leave A Reply