Ciao a tutti,

    Condividiamo un aggiornamento su un progetto portoghese che stiamo sviluppando: U-Topic-0.

    In questo momento abbiamo 2386 posti vacanti europei nel settore IT aggregati (Teamlyzer, ITJobs, Net Empregos, SAPO Empregos e selezione propria). La logica è semplice: la persona crea un profilo con le proprie competenze e preferenze (stipendio, remoto/ibrido/di persona, ubicazione) e la piattaforma mostra solo le opportunità con compatibilità superiore all’85%.

    Finora sono stati generati Oltre 7000 corrispondenze automatiche superiori all’85%utilizzando il profilo come filtro principale. L’idea è ridurre la necessità di effettuare ricerche manuali su più siti Web e ridurre il rumore nel processo.

    Nel frattempo abbiamo anche aggiunto:

    • Uno sistema di suggerimentiche organizza le opportunità in “migliori”, “ponte” e “deboli”, considerando il percorso professionale e non solo la percentuale.
    • Eventi personalizzaticon suggerimenti per incontri e iniziative della comunità tecnologica in base alle aree di interesse.
    • Aggiornamento delle offerte di lavoro ogni 7 giorni.

    Al momento siamo concentrati sul mercato IT europeo, ma in futuro vogliamo espandere il modello ad altri ambiti mantenendo la stessa logica: centralizzazione, profilo come filtro e maggiore efficienza.

    Se qualcuno vuole saperne di più o dare un feedback:
    https://u-topic-0.com

    Critiche e suggerimenti sono benvenuti: lo stiamo costruendo pubblicamente e ci adeguiamo in base a ciò che ha senso nella pratica.

    https://www.reddit.com/gallery/1r9wgh0

    di LuckyMind07

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    2 commenti

    1. SelfishBastarrrd on

      Achei a ideia interessante, força nisso e parabéns pela iniciativa.

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