Gli educatori scendono in piazza per chiedere 10.000 corone extra al mese – I membri del sindacato di Copenaghen per gli educatori sociali LFS chiedono un significativo aumento salariale, che dovrebbe allontanare i dipendenti dai gradini più bassi della scala salariale e aiutare ad attrarre nuove persone verso la professione.
Pædagoger går på gaden med krav om 10.000 kroner ekstra om måneden
di RisOgKylling
17 commenti
Jeg finder det i grunden påfaldende, at den rødeste fagforening overhovedet, nemlig LFS, har formået at skaffe de ringeste løn- og arbejdsforhold til deres medlemmer. Sammenligner man med andre professionsbachelorer, så er det påfaldende, hvor dårlige socialpædagogers vilkår er…
pædagoger burde kunne lønforhandle direkte med deres arbejdsplads. har arbejdet i rigtig mange forskellige daginstitutioner, og der er bare nogle pædagoger der er mere værd end andre. nogen hvor hele børnehaven falder sammen når de stopper
Det var da et udmærket skud. Ved at mange fravælge dette erhverv fra start grundet løn.
Jeg kender en del pædagoger og lærere som har forladt deres fag. De snakker om ‘dødsløn’ som et andet problem.
Så for mange er penge den absolutte primær grund til, enten ikke at begynde eller blive.
Derefter er arbejdsmiljø og efteruddannelse (mod andet erhverv) deres største problemer.
Vil vi forebyggelse mistrivsel og kriminalitet, qå må den tidlige indsats og arbejdet med børn, styrkes.
Støtter altid lærere, pædagoger, sygeplejersker, politifolk, SOSUer m.fl. samfundskritiske funktioner og de bliver nødt til at blive aflønnet derefter.
Da jeg var mellem gymnasiet og at starte i værnepligten arbejdede jeg som medhjælper i børnehaver forskellige steder i landet. Jeg har nok været i 15 forskellige børnehaver.
99% af de ansatte snakker med hinanden, drikker kaffe og slapper af. Jeg siger ikke, at de ikke fortjener mere i løn, men den ene procent, der aktivere børnene fortjener det mere end nogen andre.
Når det er sagt, så synes jeg, at det er ret vigtigt, at vores børn har gode vilkår. Jeg tænker at de gode vilkår kommer med en højere løn til de ansatte sammen med nogle højere krav til, hvordan man passer børn.
Hvorfor bliver der ikke informeret om den typiske månedsløn i artiklen?
Så er man måske lidt bedre rustet til at vurdere om 10.000 kr er et rimeligt krav eller ej.
Jeg kan i høj grad spejle mig i de mange input herinde gennem min kone, der arbejder som pædagog. Hun har været i både vuggestuer og børnehaver, og det er slående, hvor stor forskel der er på engagementet de enkelte steder.
Et gennemgående problem er tendensen til, at den laveste fællesnævner ofte sætter standarden. Logikken bliver desværre tit: “Hvis vi får det samme i løn, skal vi også lave det samme.” Det er utrolig ærgerligt at se på, når nogle pædagoger brænder for at aktivere og udvikle børnene, mens andre prioriterer kaffepausen og beder børnene om ikke at forstyrre. Det skaber en skæv dynamik, som hverken gavner børnene eller arbejdsmiljøet.
Som flere nævner, burde der være bedre mulighed for individuel lønforhandling. Det må være frustrerende som leder at se sine dygtigste medarbejdere brænde ud eller søge væk, fordi man ikke har værktøjerne til at belønne dem, der løfter mest.
Det er også tankevækkende rent samfundsøkonomisk. Min kone og jeg har brugt lige lang tid på vores uddannelser, men hun tjener tæt på 15.000 kr. mindre om måneden end jeg gør. Det virker helt skævt, at vi værdisætter dem, der former fremtidens generationer, så lavt.
Hørt
Dks kommunistiske avis igen.
Kan ikke tage noget seriøst derfra. Pædagoger må dog godt få mere i løn.
Jeg har 2 dygtige pædagoger i min allernærmeste familie, de har udviklet sig, uddannet sig, øget og specialiserede deres kompetencer således at de nu ligger på en løn på omkring 43.000 inkl pension, om det er godt eller skidt ved jeg ikke, de er tilfredse, ikke mindst med deres daglige arbejde med børnene, og det er vel i grunden det der vægter højst.
De skal fandeme ikke have 10.000 kr.
De skal have mere.
Jeg er ung og dum så måske er jeg galt på den. Jeg hører altid at vi mangler eller kommer til at mangle e.g. lærere og pædagoger. Hvorfor stiger lønnen ikke bare pga. basal udbud og efterspørgsel?
Ret vovet alligevel at tage en kommunist-avis i brug. Skal vi også have neo-nazistiske aviser herind?
Fuldstændig enig – samfundskritiske funktioner har fortjent markant højere løn nu alle andre får så høj løn.
Men 10000kr højere løn, så er deres startløn højere end lægernes startløn.
Så hvis de får den løn stigning, så skal de andre også få samme lønstigning – men det har de også fortjent!
De offentliges løn har slet slet slet ikke fulgt med.
Fjern håndværkerfradraget og indfør SFO og institutions fradrag.
Pædagogerne stod forrest under corona – endda foran sygeplejerskerne. Alligevel er lønnen, særligt i de større byer, til at grine af. Jeg kender pædagoger med 30-35 års erfaring, der tjener så lidt, at førtidspension reelt ville være et løft i deres livskvalitet. Det siger alt om de vilkår, der hersker i det her fag.
Efter min mening er pædagog det vigtigste erhverv der er. Måske en overdrivelse, men det er i hvert fald deroppe af.