Questa è la “misura più efficace per stimolare la fertilità”: come spiegare che le coppie che telelavorano almeno un giorno hanno (molti) più figli delle altre?
https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/social/c-est-la-mesure-la-plus-efficace-pour-stimuler-la-fertilite-comment-explique-t-on-que-les-couples-qui-font-au-moins-un-jour-de-teletravail-ont-beaucoup-plus-d-enfants-que-les-autres_AV-202602220302.html
di Andvarey
11 commenti
*On pourrait tout à fait argumenter que les personnes qui peuvent travailler depuis chez elles appartiennent plus souvent aux catégories sociales plus favorisées, qu’elles ont donc un revenu supérieur à la moyenne, ce qui leur permet d’avoir les moyens de faire des enfants.*
Je pense honnêtement que c’est plutôt ça, c’est bien qu’ils envisagent ce biais
*Mais attention, le télétravail n’est pas toujours corrélé au désir d’enfants, surtout chez les hommes. C’est le constat plus subtil que fait la chercheuse Thea Jansen dans une* [*étude*](https://www.researchgate.net/profile/Thea-Jansen/publication/390583465_Remote_Work_and_Fertility_Plans_A_Dual-Income_Household_Analysis/links/67f50a1b49e91c0feae9fbe3/Remote-Work-and-Fertility-Plans-A-Dual-Income-Household-Analysis.pdf?origin=publication_detail&_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uRG93bmxvYWQiLCJwcmV2aW91c1BhZ2UiOiJwdWJsaWNhdGlvbiJ9fQ&__cf_chl_tk=9jKKtPEf.PHUML9D34vCwGezh_5lpWk38gjeb_5mAEU-1770820850-1.0.1.1-3q05sDAs6MfRYSrwO0qlQ37FaJ8DQ_f5_3xtSNHhVuE) *publiée en avril 2025. Ainsi dans les ménages où seul l’homme télétravaille, les intentions d’avoir un enfant augmentent chez les femmes mais diminuent chez les hommes.*
“Non chérie, le gosse a perturbé trois fois la session zoom avec mon patron, c’est mort, j’en fais pas un deuxième”
Démonstration par A+B que les teletravailleurs ne sont pas des branleurs.
PS : France baise ouais !
A defaut d’enfant, la veille du télétravail, j’avais statistiquement plus de partie de jambe en l’air parce que “demain pas besoin de stressé je peux dormir 20 min de plus”.
Après y’a surement un cocktail de parametres … mais flemme de lire plus.
> Et si la solution était sous nos yeux depuis le Covid? Emmanuel Macron appelle à plein poumon au “réarmement démographique” et le gouvernement multiplie les propositions pour tenter de faire remonter la natalité en France.
Il faut que le gouvernement demande gentiment au gentil patronat de faire un effort sans surtout les contraindre à quoi que ce soit de sympa pour les salariés, ça devrait marcher.
Un truc tout bête aussi : quand les deux parents (ou au moins un) a du TT, ça laisse plus de flexibilité pour la crèche / école. Si les deux ont, c’est l’idéal car les parents peuvent se relayer.
Les riches, eux s’en foutent : ils ont leurs nounous payées au lance pierre. Le commun des mortels ? Bah faillait travailler plus pour être riches. Ou naître dans une bonne famille. Toujours notre faute.
Enfin, je dis ça car dans mon entreprise, ils enlèvent petit à petit le TT avec des locaux pensés pour le TT … (donc capables d’accueillir que 60% des salariés). Du licenciement déguisé ? Des conditions de travail pas folles ?
On nous demande de faire des enfants avec tjs moins de temps et d’argent. Ils veulent quoi ? Des enfants précaires puis des adultes sans le sou à la botte des patrons et des riches ?
Ah bah oui, c’est logique.
Quand ça c’est mis à parler moins de télétravail y’a eu quelques “mais je vais faire comment pour récupérer les enfants ?” Rester à côté de la crèche/ école facilite la vie.
Y a deux critiques possibles, corélation n’est pas causalité, mais les auteurs ont une réponse :
> Afin d’éviter au maximum les biais, les auteurs ont donc tenté d’isoler la variable télétravail. Ils ont ainsi comparé des personnes de la même catégorie socio-professionnelle, exercant le même métier avec le même revenu. À chaque fois, la seule difference était que l’un avait accès au télétravail et l’autre pas.
Et la deuxieme, c’est bien évidemment l’inversion de la cause et la conséquence, et là, les auteurs n’ont apparement pas de réponse :
> l’étude ne peut pas exclure totalement la possibilité que les familles avec enfants choisissent des emplois avec télétravail, ce qui invaliderait la thèse.
Oui parce qu’en télétravail je peux récupérer mes enfants au déjeuner. Je peux aller les chercher a 18h et passer du temps avec eux.
Je peux aussi les déposer a 8h30 au lieu d’avoir a les mettre en garderie a 7h pour aller bosser et faire des réunions teams sur site
Étrangement, on ne peut pas finir à 18h ET récupérer les enfants au périsco à 18h avec une heure de transporte en commum. Qui l’eut cru?
Ne pas confondre :
Explosion du télétravail
Et
Explosion-job.
Avec ma copine quand on bossait tous les deux de la maison le vendredi on appelait ça “le meeting”.
“T’as le temps pour un meeting avant le dejenuer?”