La Francia ha il tasso di occupazione senior più basso nel G7

Le Financial Times vient de publier une enquête auprès de 45 experts démographes, économistes, lauréats du Prix Nobel. Tous dressent le même constat : la démographie est en train de remodeler l’économie mondiale en profondeur.

Quatre réalités se dégagent :

– Le recul de la natalité s’accélère
Le recul de la natalité remodèle déjà le tissu économique et social de nombreux pays. Dans l’ensemble de l’Union européenne, le nombre de naissances a été divisé par deux en soixante ans.

– Les carrières s’allongent, et c’est inévitable
Travailler plus longtemps relève moins d’un choix individuel que d’une nécessité collective. Au Japon, un quart des plus de 65 ans est encore en activité. Les autres pays riches empruntent la même trajectoire. La France devra, elle aussi, s’y préparer.

– Nos systèmes de protection sociale ne sont pas calibrés pour ce monde
Lorsque l’âge de la retraite a été fixé à 65 ans en Allemagne, au début du XXᵉ siècle, l’espérance de vie était inférieure à 50 ans. Notre pacte social en Europe a été construit sur une démographie qui n’existe plus. Adapter ces modèles est difficile ; ne rien faire coûtera bien davantage.

– Les incitations économiques doivent être repensées
Comme nous avons su créer les conditions pour intégrer davantage de femmes sur le marché du travail, nous devons aujourd’hui faire de même pour les plus de 50 ans. D’ici 2030, près d’un Français sur deux aura dépassé cet âge, alors même que les biais à l’embauche à l’égard des 50+ demeurent bien présents.

Source : [Sybille Le Maire](https://www.linkedin.com/posts/sibylle-le-maire-8a089721_le-financial-times-vient-de-publier-une-enqu%C3%AAte-activity-7437810879045349376-mvv2) – LinkedIn

Ce graphique est trompeur ou c’est moi? S’agit-il du taux des employés qui ont plus de 65 ans? Ou alors voit-on ici le pourcentage de personnes 65+ qui sont toujours employés encore dans chaque pays?

D’après le titre, il s’agit du premier cas, mais d’après la descrpition d’OP j’imagine que c’est le second cas?

Mes boomers sont des fainéant !

Euh, et ça c’est une bonne chose, non ?