klasika no, všichni to mají na salámu, akorát člověk pak radši ani nemění práci
já jsem se pořád setkával s ghostingem, moje životopisy nikdy neprošly ATS. Pohovory jsem dostal až poté, co jsem použil nástroj, abych je podváděl a přizpůsobil je.
použil jsem pár nástrojů, ale jobowl fungoval nejlíp, prostě si to vygoogli
Realistic_Net_8388 on
Platíme institut kterej má pomoct a on nás má v piči
MissionTop805 on
Nic ve zlém, ale to se dalo čekat. Opravdu obdivuju tvoji trpělivost se tím stále zabývat. Buď odejdi nebo se smiř s chováním zaměstnavatele. Práce je tady mraky a slušný práce stále dost. Ta šance, že by ses tady něčeho domohl právně je opravdu mizivá.
zagiki on
“Máme to hodně v piči, jako asi by to neměl dělat, ale poraď si sám”
TM_livin on
Jasne, navrhujou nejdrive smirne reseni a zasah by mohl prijit az v momentu, kdy by domluva nezabrala.
Jazzlike_History2517 on
Wtf, kundy
radar_42 on
Sežeňte aspoň další 2 ochotné lidi a založte odbory. Budou s vámi hned jednat jinak.
Revolutionary-Alps80 on
Sorry, ale správní orgány tu nejsou od toho, aby dávaly rady. Pokud se děje něco nezákonného, podám podnět. Na většině úřadu je málo lidí a moc agendy, takže na dobrosrdečné rady není čas a ani opora v zákoně.
South-Tip-4019 on
No tak tady uz zbyva pouze kancelar ombudsmana, jestli chces zjistit ktere vsechny instituce neplni svou roli.
Uprime klobou dolu jak systematicky jsi v tomhle jednal a cele to dokumentoval a zverejnoval, moje tak bizke mineni o tomto statu se diky tomu hezky rekalibruje.
torar9 on
Dalo se čekat. Tady spousta redditorů nemá reálnou zkušenost jak fungují státní instituce.
Všechno jim trvá, na vše potřebují papíry.
Reasonable-Lie4671 on
Tak to je mazec
Myricz on
Jenže inspektorát práce tu přece není od filozofických úvah nad zákonem. Není od toho, aby lidem vysvětloval, že právní poradenství poskytují právní poradny. Je tu hlavně od toho, aby v případech podezření na porušování pracovněprávních předpisů konal.
Sám v odpovědi připouští, že opakované změny směn několik dní předem bez dohody zaměstnance jsou pravděpodobně v rozporu se zákoníkem práce, pak už nejde o situaci, kdy si má člověk konstruktivně promluvit. V takové chvíli má podat podnět ke kontrole.
AlcatorSK on
Úředník inspektorátu ti poskytl dvě nezávislé rady, jak máš situaci řešit, a ty prohlásíš, že to mají v piči.
Ten úředník MOHL, kdyby tě měl v piči, napsat jenom ten první odstavec a poslat tě tím do piče. Místo toho jak piča navrhl jak “úřední postup” (obrať se na právní poradnu), tak “lidský přístup” (promluv si se zaměstnavatelem), ale ty, protože jsi píča na n-tou, máš toho úředníka v piči a pičuješ tady jak nějaká piča.
Efficient_Debate_562 on
Má to těžce v Pí, stejně jako každá státní organizace… Zasáhne jen v případě, že je to tak do očí bijící, jednoduchý případ, kde přijdou, vidí, vyberou pokutu a jdou dál bez práce…
CoffeeSip2 on
Klasický výjeb “nechci se ušpinit”. Tohle je vtloukáno už od školy. Pak člověk vyroste a dostane zodpovědnou pozici, kde v soukromí dělá ramena jak důležitý je a o čem rozhoduje. No a tohle je pak výsledek. Kámo, s tímhle se potkávám celý život. Tam kde by měla být autorita a aspoň nějak rozhodnout, sedí někdo, kdo ti napíše, že všichni mají pravdu a nějak se domluvte. Od firem až po oficiální instituce. Jsme banda připosranců.
BeduinZPouste on
Kam jsi psal? Protože tohle zní, že to vzali jako “otázku” a ne jako “podání”.
Randolph_Carter_Ward on
Když už máš tu trpělivost a snahu doteď, tak se nenech odradit. Odepiš jim, že se to tak děje “všem”, že komunikace se zaměstnavatelem nikam nevedla, a že bys po nich rád aby proti zaměstnavateli zahájili řízení jehož výsledkem bude napravení přistupu zaměstnavatele ke směnám – v souladu se zákonem. A co pro to od tebe budou potřebovat za důkazy / listiny apod.
Netvrdím, že tím 100% něco dokážeš, ale používání techniky “tak dlouho klepat na různé dveře, až někdo musí otevřít” bývá někdy ten rozdíl mezi tím, že se nic nestalo a tím, že se něco dít začlo, no.
allw0rk_andn0play on
A teď záleží, jak byl formulovaný dotaz – jestli ses ptal o radu, co dělat, pak bych řekl, že inspektorát jen odpověděl na požadavek (a dokonce docela obsáhle).
V případě, že původní “dotaz” byl formulován jako podnět k inspekci, pak je tohle hodně smutná odpověď.
18 commenti
klasika no, všichni to mají na salámu, akorát člověk pak radši ani nemění práci
já jsem se pořád setkával s ghostingem, moje životopisy nikdy neprošly ATS. Pohovory jsem dostal až poté, co jsem použil nástroj, abych je podváděl a přizpůsobil je.
použil jsem pár nástrojů, ale jobowl fungoval nejlíp, prostě si to vygoogli
Platíme institut kterej má pomoct a on nás má v piči
Nic ve zlém, ale to se dalo čekat. Opravdu obdivuju tvoji trpělivost se tím stále zabývat. Buď odejdi nebo se smiř s chováním zaměstnavatele. Práce je tady mraky a slušný práce stále dost. Ta šance, že by ses tady něčeho domohl právně je opravdu mizivá.
“Máme to hodně v piči, jako asi by to neměl dělat, ale poraď si sám”
Jasne, navrhujou nejdrive smirne reseni a zasah by mohl prijit az v momentu, kdy by domluva nezabrala.
Wtf, kundy
Sežeňte aspoň další 2 ochotné lidi a založte odbory. Budou s vámi hned jednat jinak.
Sorry, ale správní orgány tu nejsou od toho, aby dávaly rady. Pokud se děje něco nezákonného, podám podnět. Na většině úřadu je málo lidí a moc agendy, takže na dobrosrdečné rady není čas a ani opora v zákoně.
No tak tady uz zbyva pouze kancelar ombudsmana, jestli chces zjistit ktere vsechny instituce neplni svou roli.
Uprime klobou dolu jak systematicky jsi v tomhle jednal a cele to dokumentoval a zverejnoval, moje tak bizke mineni o tomto statu se diky tomu hezky rekalibruje.
Dalo se čekat. Tady spousta redditorů nemá reálnou zkušenost jak fungují státní instituce.
Všechno jim trvá, na vše potřebují papíry.
Tak to je mazec
Jenže inspektorát práce tu přece není od filozofických úvah nad zákonem. Není od toho, aby lidem vysvětloval, že právní poradenství poskytují právní poradny. Je tu hlavně od toho, aby v případech podezření na porušování pracovněprávních předpisů konal.
Sám v odpovědi připouští, že opakované změny směn několik dní předem bez dohody zaměstnance jsou pravděpodobně v rozporu se zákoníkem práce, pak už nejde o situaci, kdy si má člověk konstruktivně promluvit. V takové chvíli má podat podnět ke kontrole.
Úředník inspektorátu ti poskytl dvě nezávislé rady, jak máš situaci řešit, a ty prohlásíš, že to mají v piči.
Ten úředník MOHL, kdyby tě měl v piči, napsat jenom ten první odstavec a poslat tě tím do piče. Místo toho jak piča navrhl jak “úřední postup” (obrať se na právní poradnu), tak “lidský přístup” (promluv si se zaměstnavatelem), ale ty, protože jsi píča na n-tou, máš toho úředníka v piči a pičuješ tady jak nějaká piča.
Má to těžce v Pí, stejně jako každá státní organizace… Zasáhne jen v případě, že je to tak do očí bijící, jednoduchý případ, kde přijdou, vidí, vyberou pokutu a jdou dál bez práce…
Klasický výjeb “nechci se ušpinit”. Tohle je vtloukáno už od školy. Pak člověk vyroste a dostane zodpovědnou pozici, kde v soukromí dělá ramena jak důležitý je a o čem rozhoduje. No a tohle je pak výsledek. Kámo, s tímhle se potkávám celý život. Tam kde by měla být autorita a aspoň nějak rozhodnout, sedí někdo, kdo ti napíše, že všichni mají pravdu a nějak se domluvte. Od firem až po oficiální instituce. Jsme banda připosranců.
Kam jsi psal? Protože tohle zní, že to vzali jako “otázku” a ne jako “podání”.
Když už máš tu trpělivost a snahu doteď, tak se nenech odradit. Odepiš jim, že se to tak děje “všem”, že komunikace se zaměstnavatelem nikam nevedla, a že bys po nich rád aby proti zaměstnavateli zahájili řízení jehož výsledkem bude napravení přistupu zaměstnavatele ke směnám – v souladu se zákonem. A co pro to od tebe budou potřebovat za důkazy / listiny apod.
Netvrdím, že tím 100% něco dokážeš, ale používání techniky “tak dlouho klepat na různé dveře, až někdo musí otevřít” bývá někdy ten rozdíl mezi tím, že se nic nestalo a tím, že se něco dít začlo, no.
A teď záleží, jak byl formulovaný dotaz – jestli ses ptal o radu, co dělat, pak bych řekl, že inspektorát jen odpověděl na požadavek (a dokonce docela obsáhle).
V případě, že původní “dotaz” byl formulován jako podnět k inspekci, pak je tohle hodně smutná odpověď.