Share.

21 commenti

  1. Illustrious_Bat1296 on

    Olay ne konsept ne bişi anlaşılmıyor tek ekran görüntüsü var.

    Eğer mesele iş sahibinin kadın işçi almıyor olmasıysa bunda bir sorun var mı?

  2. exivor01 on

    Olayin ne oldugu anlasilmiyor. Olay ise erkek vs kadin alimi yapmak ile mi ilgili? Oyleyse sexistlik ile bir alakasi yok.

    Ise alim yapilirken erkeklere askerligini yaptin mi diye sorarlar. Cunku erkek askere gitmekle en az 6 ay ise gelemecek bir yaratik.

    Kadin da eger hamile kalirsa hamilelik oncesi ve sonrasi izinleri eklersek ayrica hamileleik durumu geregince 100% performans ile calisamayacagini dusunursek, bu bir isverenin acisindan kadin eleman ise almak istememesi icin yeterli olur.

    Burada problem sexistlik degil bizim haklarimizin korunmuyor ve isverenlerin alternatiflerinin bol olmasindan kaynakli.

    Bu yuzden abd gibi ulkelerde CV gonderirken yasini, fotografini cinsiyetini yazmazsin, ki buna bakarak isveren seni ayiklayamasin. Ama orada da ilk mulakatta bunlari gorebildikleri icin orada eger kadin istemezse eler.

    Tabiki bunlarin hicbirinin sexistlik ile bir alakasi yok orasi ayri. Isveren sadece kendi cebine girecek parayi dusunuyor

  3. touchgrasslater on

    Keşke postu editleyebilsem. Konu bir kadının sırf kadın olduğu için pozisyona alınmaması. Işveren direkt “pozisyona kadın almıyoruz” diyerek direkt reddetmiş.

  4. Ok_Bathroom971 on

    Kanun öyle yazinca mutlak dogru o olmuyor yorumdaki insanlar fikrini belirtmiş. Adam da riskini alip sirket kurtmuş esnaflik yapiyor muhtemelen, kadin calisan almamak en buyuk hakki olmasi gerekli

  5. Fresh-Law-3323 on

    kanka postu göstermeden sadece yorumları göstermişin mk

  6. Tam empati yapıp ülkenin ekonomik durumuna üzülücem derken gerçek işte böyle insanın yüzüne vuruyor. Bugün ülkeye geri dönsem görüyorum ki aydın sayılacak kesimler bile ne yaptıklarının farkında olmadan gözümün yaşına bakmazlar.

    Diaspora niye geri dönmüyor diye düşünenlere selam olsun. Benim gibilerin değerini yurtdışı bildi. Canınız sağ olsun arkadaşlar.

  7. HolyPonyGod on

    İşverenin kendisine en az sorun yaratacak kişiyi seçmesinin nesi yanlış erkekler arasinda seçim yaparken de sigara içmeyeni işe aliyorlar mesela

  8. Lonely_Mud_3672 on

    ordaki yorumlar ayrı salak buradaki yorumlar ayrı salak. şu amerikan alt right ne ara bütün dünyayı böyle gerizekalılarla doldurdu lan?

    90’lar daha iyiydi derken bunu kastediyorum. böyle beyinsizlerle dolu değildi dünya. olanlar da anormaldi, anormallik normal değildi şimdiki gibi. artık ben ortalama bir sosyal medyada “bakın kadın nasıl ayrımcılığa uğramış” diye bir post olduğunda altına 50 tane gerizekalının “ne var bunda” “ayrımcılık yapmamak zorunda mı” “devlet bana karışamaz” gibi beyinsizce yorum olacağını biliyorum. eskiden böyle değildi. instagram yoktu belki ama beyin özürlüler de yoktu. ya da olanlar normal iletişimden dışlanırdı.

    neyse ki nüfusun yarısı kadın da bir şekilde cinsiyet hakları tarihin her anında bir şekilde mücadelesi verilebilir olmaya devam ediyor. hayır kadınlık denilen şey nüfusun %10’unda olsaydı ve erkekler kendi kendilerine üreyebilseydi o zaman nasıl bir manyaklığın olacağını sen düşün. gerçi görüyoruz eşcinsellere nasıl davranıldığını. burada demokratım liberalim ateist ahlakına sahibim vs diyen 100 kişiden 90’ı bir eşcinselin linç edildiğini görse tek kelime etmez, kalan 10 kişiden 2 tanesi de o lince katılır.

  9. btweenthatormohammad on

    Yorumlar şaşırttı. Kadınların 4 ay, doğum öncesi ve sonrası izin hakları olması işverenler için risk, bu sürede maaş yatırma durumu olmasa da 4 aylık yeni çalışan vs. ek iş çıkıyor. Diğer yorumlarda belirtildiği gibi erkekler için de askerlik durumu var, hiçbir işveren birden 6 ay yok olacak çalışan alma riskine girmek istemez. Erkeklerin avantajı askerlik hallolduktan sonra bir daha karşılarına çıkmaması. Kadınlar için bu durum sürekli var, maalesef hayatın gerçeği. Ayrımcılık mıdır, evet, cinsiyetçilik midir, askerlik ne kadar cinsiyetçilikse o kadar, ki bence ikisi de değil.

  10. GodEmpresss on

    Seksizm değil diyenler umarım geçen günkü Bosch reklamı krizinde “kadınlar çocuk yapmıyor, doğum oranları düşüyor” diye ağlayanlarla aynı kişiler değildirler.

    Kadınları ileride doğurur diyerek işsiz bırak, sonra doğurmayı reddedince niye doğurmuyorsun diye ortalığı ayağa kaldır. Kadınların varoluşunu sadece sizin işinize geldiği ve sömürebileceğiniz şekilde tanımlamanızın adı tam olarak seksizmdir.

    Açıkçası eski nesil gericileri özler olduk; hiç değilse ben kadının çalışmasını istemiyorum diyecek kadar dürüstlerdi. Şimdikiler kadın düşmanlıklarını seksizm değil ya, bu işin ekonomisi/biyolojisi diyerek rasyonalize etmeye çalışıyorlar. Bunun sebebi seküler milliyetçi düşüncenin rasyonalizmle kurduğu çarpık ilişki olduğunu düşünüyorum. Üzerine uzun uzun yazılır da, sabah sabah uğraşamam.

  11. Different-Answer6084 on

    O en sonda kadınların ne regli biter ne aile sorunları diyen kişi bir erkekle evlenir umarım 🤡

  12. theProffesor19 on

    İşveren konusunda bir şey diyemeyiz durumu bilmeden. Liseden mezun olunca bir işe girerken askerlik yapmayanıda almıyorlar. Çünkü o işte çalışıp askerlik gelince mecburi çıktığından tazminat alıyorsun. Kadınlarda hamilelik izni var buda şirket için sıkıntı oluşturuyor. Direkt kadın için reddetmiş ama işin daha fazla tanımı lazım. Belki ağır bir iş belkide daha farklı sebebi var. Ancak iş arayışında şu sadece kadın veya sadece erkek şartı inanılmaz sinir bozucu. Firmalar kadın istihdamını artırıyor güzel bir şey ama bu sefer erkekler başvuramıyor. Aç ilanı aradığın deneyime uygun birey varsa al. Yoksa düzgün bir dille reddi ilet.

  13. Any-Sport-1094 on

    Çalışma şartlarını bordo bereli kampı düzeyine getirip, 24 saat çalıştırıyoruz ağır şartlar altında mortal kombat’a dahil ediyoruz, 1’e karşı 5 rakiple mücadele ettiriyoruz diyen zihniyet, o kadını işe almazsa bu o kadının faydasına olur.

    Zaten böyle çalışma şartlarının olduğu bir yerde o kadına ırgat muamelesi yapılmasının önüne geçilmesi gerekiyor. Kadın çok izin alır kadın doğum izni alır işler yarıda kalır kafasıyla dükkan işleten varsa zaten o işletmeyi işletmesin.

    İş yerine işçi mi alıyor mortal kombat turnuvasına dövüşçü mü alıyor belli değil. Ben şimdi gidene mi üzüleyim kalana mı? Hadi kadın işe girmedi parayı alamadı başka bir iş yerine gidebilecek. Orada çalışmak zorunda kalanın ne suçu var?

    Yani kısaca ortamda bir seksizm var ama kimin kimi seksizmlediği belli değil.

  14. Such-Freedom784 on

    Kadınlara verilen ayrıcalıklar işverenler için handikap. Kimse eksik işçi çalıştırmak istemez. Aynı şekilde erkekler için de askerlik mevzusuna takılıyorlar.

  15. PretendGiraffe_ on

    Genç nüfusun ağırlıkta kullandığı platformlarda böyle yorumların olması adeta ülkenin neden bu halde olduğunu anlatıyor. Askerlikle, sigara içmekle kıyaslanmış bir de şaka gibi. Sadece işveren açısından bakarak yapıcılıktan en uzak olabilecek yorumları yapıyorsunuz, kadının işgücüne katılımı ve bunun şu lanet zihniyete rağmen garanti altına alınması sadece çalışanın ekonomisi açısından değil toplumsal bir mesele. Bu zihniyet desteklendikçe kadını da almaz, sigara içeni de almaz, ileride saçını beğenmediğini de almaz çünkü toplum başkalarının haklarının ihlalini çeşitli mazeretlerle kabul ediyor. Bu seksist zihniyet biter mi bir gün diye sorulmuş postta, şu yorumları gördükten sonra benim hiç umudum yok maalesef.

  16. Criycleia on

    Bence olay sadece seksist zihniyet değil, daha derin. Türkiye’de özel sektör zaten senden eşşek gibi çalışmanı bekliyor çünkü sosyal devlet dediğin yapı yeterince güçlü değil, işveren de doğum izni gibi şeyleri direkt maliyet olarak görüyor. Avrupa’da sosyal refahın yüksek olmasının sebeplerinden biri yıllarca dış tehditlerin daha az olmasıydı; adamlar askeriye yerine bütçeyi halka, sosyal haklara ayırabildi. Ama Ukrayna savaşıyla birlikte onların da dengesi değişti, savunma harcamaları arttı. Yani her şey aslında birbirine bağlı. Devlet özel sektöre gerçekten söz geçirecekse önce ekonomik ve siyasi olarak daha bağımsız olmak zorunda, yoksa işveren kafasına göre at koşturmaya devam eder. İşsizlik de maalesef daha da artacak gibi duruyor. O yüzden artık sadece kadın ya da erkek olmak, hatta iyi okul mezunu olmak bile yetmeyebilir; herkesin kendini buna göre hazırlaması lazım.

  17. Dyspchordia on

    Instagram ve xitter dumduz bu insanlari yetistiriyor, feminist, lgbt icerikler bogazlanirken bunlar cesaretlendiriliyor, reddit gibi yerlere de launchingpad olarak kullaniyorlar.

    Sosyal olmayan medya zaten bunlarin elinde, cok engin bir karanliga, cinsiyetci irkci kulturcu, gule oynaya iniyorlar.

    Dogumu falan bahane edenler, zaten kadinin demografik fabrika oldugunu onculluyor, sahi bahaneniz oysa neden acik kimlikli gay lezbiyen ve translar alinmiyor,

    “En buyuk hakkimiz bu” hayir degil irk cinsiyet yonelim ayrimi yapmak hakkiniz degil.

    DEI DEI diye kuduranlarin yaptigi sey gercek DEI

    Tabiri caizse amerikkkadaki beyaz ustunlukculugun, turkiyedeki, sunni turk erkek formu.

    Sunni turk erkek magduriyeti de tamamen “what about racism agains white males” tadinda birsey bizde de.

    Kulturel olarak en ufak pushbacki, kendine karsi ayrimcilik saniyorlar.

  18. TurkishTechnocrat on

    Bu sorunun çözümü erkeklere kadınlarla eşit ebeveyn izni sağlamaktır, böylece işe aldığın kişinin cinsiyeti ebeveyn izni kullanıp kullanmayacağını etkilemez.

  19. Anneler gününde böyle bir tartışmanın olması da baya manidar 💀💀💀

  20. Kaçıncı yüzyıldayız bu taş devrinden kalma zihniyetler hala var mı ya

Leave A Reply