Ho comprato il vecchio contratto perché hanno continuato.
Qui dice che abbiamo 5/7 giorni alla settimana, cioè 40 ore settimanali, con uno stipendio di 400 lordi.
Lavoriamo 6/7 giorni, 48 ore. Anche il nostro stipendio è 450.
Anche nel contratto è scritto di non fare più di 8 ore di straordinario, ma per noi sono quasi 15-20 ore quelle che vanno nell’arco della settimana.
Poiché abbiamo parlato con un collega di lavoro, su altri punti tutti i dipendenti hanno la stessa opinione, cioè contro il contratto.
Spo di nis kona a kry pan naj sen.
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di Whoamibitches
4 commenti
Kjo zakonisht naper puna nuk zbatohet shum. Po besoj qe orari shtes qe tbjen me punu shtes ish dasht me tu zavendesu me or shtes qoft me pushim ose pagese.
Jo, nuk eshte legale. Mundesh me u konsultu me naj avokat qe specializon me ligje puntoreve, nese e ka konsulten free, nese jo, shumicen e kohes nuk ja vlen
Ligjerisht, eshte ilegale. Inspekcioni n’Kosove eshte llom, ama provoje. Poashtu je tu pagu nen minimale edhe me 40 ore/jave. Keto te dy raste duhesh me i raportu.
Paga minimale eshte EUR 2.50/ore, ndersa cdo ore mbi 40h/jave llogaritet shtese edhe paguhet 30% ekstra, dhe mbi 40h/jave duhet vetem ne raste urgjente. Poashtu nese punoni gjate pushimeve/vikendeve duhet 50% ma shume. Nese po themi punon 48h/jave, 6 dite n’jave, rroga duhet me qene rreth 560 bruto.
Puna e pare, rroga vet osht ilegale, prej 1 janarit minialja osht 425, e prej 1 korrikut bohet 500. E dyta, legale osht veq duhet me te pagu. E pash nje komet ma te hershem qe e bojke perllogaritjen e sakt sa dushesh me u pagu.