3F è stato superato come il più grande sindacato del paese | Notizia
https://www.dr.dk/nyheder/seneste/3f-er-blevet-overhalet-som-landets-stoerste-fagforening
di Independence-Default
3F è stato superato come il più grande sindacato del paese | Notizia
https://www.dr.dk/nyheder/seneste/3f-er-blevet-overhalet-som-landets-stoerste-fagforening
di Independence-Default
28 commenti
Hvor er det ærgerligt at en gul fagforening er blevet så populær
En af grundene til at den danske model fungerer dårligere og dårligere.
Hvorfor må gule fagforeninger hedde “fagforeninger”? De er netop ikke for et givent fag eller fagområde.
De er blot rådgivningsvirksomheder.
“Fagforening”
Man kan også spørge hvorfor konventionelle fagforeninger er blevet så dårlige at de er blevet overhalet af de gule.
Fuldt fortjent, de traditionelle fagforeninger varetager dårligt medlemmernes interesser og bliver nu valgt fra
Det “faglige” hus er nu Danmarks største “fagforening.” Den er gul. Den er billig. Den har en A-kasse tilknyttet. Og det er nok derfor.
Johnny Nim er ikke fagforeningsmand. Han er en konservativ forretningsmand. Og det faglige hus er drevet mere som forretning end som fagforening. Der forhandles ikke overenskomst. Der er ikke en strejkekasse. Der er ikke adgang til arbejdsretten. Der er ingen tillidsmænd på arbejdspladserne.
Derimod er det faglige hus gode til at handle boliger, hvor prisen konsekvent er til ledelsesmedlemmernes fordel, gode til at bruge foreningens ansatte til at håndtere formandens private investeringer, gode til at holde foreningens økonomi hemmelig for medlemmerne, gode til at hemmeligholde, hvem ledelsen reelt består af og de er gode til at bruge a-kassen som privat udlejningsvirksomhed.
Samtidigt bruger det faglige hus, og har gjort længe, deres stigende medlemstal, til at underminere de sidste rester af den såkaldte “danske model.” Og det er ikke fordi at jeg er vild med den model. Men det faglige hus må anses som en trojansk hest en borgerlig forretningsmand har sat i søen. Og fællesskabet betaler regningen ved at demokratiske foreninger tilsidesættes, forhandlinger på arbejdspladserne forsvinder, og helt bogstaveligt ved at staten understøtter A-kassedelen gevaldigt.
Jeg skal ikke gøre mig til forkæmper for de store fagforsteninger og den danske arbejdsmarkedsmodel. For dælan da! Jeg er gammel autonom! Den socialdemokratiske, korporatistiske og disciplinerende model vi har her til lands, er blandt mine *mange* fjender! Men for mig at se, er det “alternativ” det faglige hus repræsenterer, noget værre.
Kunne være fint, hvis alle fremadrettede forhandlede overenskomster kun gælder medlemmer af rigtige fagforeninger.
Det er ærgerligt at de gule fagforening vinder frem i så høj grad.
Men lige i 3Fs tilfælde, er det selvforskyldt. En så korrupt og generelt elendig organisation, skal man lede længe efter.
Dejligt at se at samtlige ansatte hos 3F er aktive i kommentarsektionen – det forklarer da hvad de høje kontingenter bliver klattet af på og hvorfor de gule vinder
>Landsformand i Det Faglige Hus, Johnny Nim, skriver i en kommentar til Politiken, at han har det “lidt ligesom Jeppe i baronens seng og må knibe mig i armen for at være sikker på, om det nu også er virkeligt”.
Har han mon læst, hvordan Jeppe på Bjerget ender?
Det er ærgerligt at så mange folk er blevet overbevist om, at de kan få det samme for en fjerdedel af prisen, når alle beviser peger på at de gule absolut ikke har kompetencer og ressourcerne til at hjælpe medlemmerne når de rent faktisk har brug for det.
Jeg kan sagtens forstå at folk vælger fagforeningen fra af økonomiske årsager (selv om jeg synes at det er en forkert beslutning), men så ville jeg da hellere spare lidt flere penge og ikke melde mig ind i en gul heller. Det tyder jo på af folk godt ved at det er en god ide at være medlem af en fagforening, men samtidig ikke ved nok til at kende forskellen.
Men den stadig dalende organiseringsgrad er sgu et dystert tegn for Danmarks fremtid. Det skræmmer mig i virkeligheden meget mere end Rusland og USA gør.
Alle de gamle fagforeninger holder til i nogle gigantiske fine huse i København, med store statuer og andet gøjl der kan gøre en katolsk præst misundelig.
De holder en masse komplet ligegyldige events hvor du kan komme ud at kører gokart, bo på et fint hotel eller lærer at lave mad af en kendis kok.
De røde fagforeninger er 10x dyrere end de burde at være, grundet at de laver alt muligt andet end deres rigtige opgave. Forhandle overenskomst og beskytte deres medlemmer.
Flere af de røde fagforeninger har ikke engang gratis medlemskab til studerende.
At der så er røde fagforeninger som HK og 3F der er så bund elendige til deres arbejde, at de ødelægger deres egen eksistens gør kun det hele værre.
Hvor mange tjenere eller butiksmedarbejdere kender i der arbejder under gode forhold, til en fin løn?
Jeg er medlem af en gul fagforening (krifa), efter at være blevet pisset på af HK. Hvis jeg skal have en uduelig fagforening kan den lige så godt være billig.
Jeg synes dansk metal er ret gode til at forhandle overenskomst. De bruger dog lidt nogle bøllemetoder ude i virkeligheden til at hverve folk. De er i øvrigt alt for dyre. Men der skal vel penge i kassen for at betale 169 millioner kroner til arkitekttegnede hovedkvartere.
Som med så meget andet er danskeren en kvalitetsbevidst person: når han ser kvalitet løber han skrigende i den modsatte retning.
Jeg håber dette er et wake-up call de gamle fagforeninger om at de skal komme ind i nutiden og ikke sidde fast i fortiden.
Fokus på kerne opgaven og skær alt andet væk.
>3F er blevet overhalet som landets største fagforening
Ehm… Det Faglige Hus er vel ikke en fagforening. Allerhøjst en gul en. Men jeg tænker ikke de har forhandlingsret og derfor er de vel teknisk set også ret ligegyldige da de ikke selv gør arbejdet men lader de rigtige fagforeninger om netop dette.
Man måler heller ikke mængden af æbler ved også at tælle bananer med.
Alene 3F og deres opførsel i Lufthavnen er jo nok til, at man godt kan forstå folk ikke vil være med i det.
Jeg er ked af de gule stormer fremad, men det gør de jo af den ene årsag, at de store og forhandlende ikke rigtig tilbyder noget særligt for deres højere kontingent.
Jeg har oplevet HK give mig nul opbakning i en nedlæggelse af en afdeling jeg var i. De bad mig acceptere det der nu blev stukket ud og ellers var jeg færdig med det. Så kunne jeg jo lige så godt have været hos en af de gule, hvor min kollega som medlem af det Faglige Hus fik landet to måneders løn mere plus nogle ekstra ting.
De gule fagforretninger? Skammeligt, at folk vælger dem… Hvad har de nogensinde gjort for det Danske arbejdsmarked? NADA!!!
Grunden til at 3F er den største fagforening er blandt andet, at mange ansatte i vej- og parkafdelinger er en del af 3F.
Ikke overraskende, De Gule Fagforeninger er billigere, de er sjældent del af en politisk fløj (venstreorienteret) og så er de røde fagforeninger der bare ikke for medarbejderne, men mere dem der ikke gider arbejde.
Nu er Det Faglige Hus også mere en fagforretning end en fagforening…
De er der for at tjene penge til deres investorgruppe og ikke for at hjælpe deres medlemmer.
Det er totalt selvforskyldt. En kombination af at man har glemt skoling i klassebevidsthed, pamperi og elendig vejledning.
Er selv medlem af 3F og har været det i et års tid. Før det en anden klassisk fagforening… fordi jeg er af den røde skole, men jeg er godt nok ikke imponeret. Jeg får et ligegyldigt popsmart nyhedsbrev i min mail hver eneste dag… Det seneste halve år er jeg blevet inviteret til et fyraftensmøde omkring ‘hvordan man skriver testamante og sikrer arv’ (jeg er midt i 30’erne..), af den lokale 3F afdeling.
Blev endelig ringet op af en fra 3F – så tænkte jeg nu, sker der sgu noget – bliver inviteret til seminar eller noget. Nej, han vil høre om jeg vidste at jeg kunne få 8 øre rabat hvis jeg tankede på Go’on og at jeg kunne få 10 % på årskort til Djurs Sommerland (eller noget i den dur)…
Det betaler jeg simpelthen for, at der er en ansat til at ringe rundt og fortælle. What.. the.. fuck…
Næh. Klassekampen er død og borte og fagbevægelsen bliver udhulet indtil den forsvinder. Det ender ud med et prekært og fuldstændig smadret arbejdsmarked.
Fordi der findes ikke Gule Fagforeninger. Det er forretninger med en ejerkreds, der tjener millioner! Det er ikke en forening – og jeg synes ærligt talt det er pisse dårlig stil, at de kalder sig det.
Føler mig sgu så pessimistisk på lige netop det her punkt. Vil ønske det var anderledes. Man kan jo håbe, at 3F og de andre store fagforeninger bliver væltet nedefra, men jeg tvivler godt nok på det.
Jeg er slet ikke medlem af en fagforening, men skulle jeg nu vælge en, blev det helt sikker en gul. Kan ikke støtte 3F’s bindegale metoder, hvor de går ind i konflikter hverken medarbejdere eller virksomheder ønsker. For ikke at nævne de rødes fagforeningspres, som selvfølgelig burde straffes benhårdt med øjeblikkelig fyring og økonomiske sanktioner overfor dem, der gør det.
Det Farlige Hus har ry for at være skummelt, ikke mindst fordi stifteren Johnny Nim flere gange er blevet dømt for svindel, bl.a. mod sin egen fagforening.
Hvem husker ikke dengang han solgte sit sommerhus til fagforeningen for en halv million. Fordi det skulle bruges til udlejning til medlemmerne. Fagforeningen brugte så 2 millioner på at sætte huset i stand for at gøre det klart til udlejning. Hvorefter de solgte huset tilbage til Johnny Nim for en halv million.
https://www.youtube.com/watch?v=lfriXCYMnK8
Jeg støtter ikke den mand med penge. Under nogen omstændigheder. Han kan tjene sine egne, hvorfor skal han bruge mine på sine luksushuse?
Fagforeninger, her tænker jeg på specielt på Dansk Metal, har i den grad solgt sig selv til ufaglærtes lønforbedringerer de sidste 30 år. CO industri har bidraget til at faglærte i industrien stort set intet for for deres faglige uddannelse. Men overordnet har det at kunne stå sammen på arbejdsmarkedet, en stor del af skylden for det velfungerende samfund vi har idag. Gule fagforeninger er intet bevendt ud over A-kassen.
3F har ikke bare problemer med medlemmerne, men også de ansatte. Ledelsen vil ikke væk fra deres taburetter, selvom det rent faktisk skader foreningen.
Jeg læste det her opslag for et par måneder siden, og det virker til man som ansat også er dårligt stillet, og man ikke må tale om arbejdsmiljø.
[https://www.reddit.com/r/dkkarriere/comments/1qsux43/3fs_bortvisning_af_tillidsrepr%C3%A6sentant/](https://www.reddit.com/r/dkkarriere/comments/1qsux43/3fs_bortvisning_af_tillidsrepr%C3%A6sentant/)
3F ligger desværre som de har redt. En blødende oltidskæmpe der har kæmpet vigtige kampe for medlemmerne, men i dag hæmmet af sin egen størrelse og et nostalgisk febergreb om fortidens sejre.
Fra arbejdsgiverens side, har jeg oplevet mange dygtige og gode mennesker i 3F, som virkeligt vil det bedste for medlemmerne og forstår balancen ml. dialog og midler for at nå målet – uden at man bliver uvenner. Men desværre bliver deres arbejde hæmmet af konservative kræfter, som med en naiv tilgang til samarbejdet med arbejdsgiverne og medlemmer, hvor de mest af alt tænker på deres eget skind.
Det faglige Hus er ikke en fagforening, men de er stærke juridiske til en vis grænse, indenfor de fleste fagområder.
3F har et problem -snart- fordi nu kan de muligvis ikke holde det faglige Hus væk fra bordet. Men 3F har kun sig selv at takke for det, trist nok.
Konceptet i at man er nødt til at betale dyre medlemsskaber til whatever fagforening det nu end måtte være, for at blive behandlet nogenlunde ordenligt på arbejdsmarkedet er egentlig skørt. Det er en temmelig stor bid for de lavt lønnede som de skal “betale tilbage”. Træk det over skatten, så højt og lavtlønnede ikke skal betale det samme beløb. Og lovgiv mod det istedet. Hvis arbejdsgivere, firmaer, aktionærer vidste at der var fængsels straf for at udnytte folk, underbetale og behandle folk dårligt, så ville der lynhurtigt komme styr på det, og det ville slet ikke være nødvendigt at være medlem af en klub. Det ville også give nogle flere ledige hænder på arbejdsmarkedet, fra alle de ansatte i disse faglige organisationer. Gavner de i virkeligheden mere arbejdsgivere end arbejdere, i forhold til at undgå optøjer og undgå at arbejderne nedlægger arbejdet? Hvis en arbejdsgiver ved at der ville komme en stor forsamling af ansatte på deres hjemmeadresse og klynge dem op, hvis de ikke får deres løn, så giver det en hvis motivation fra arbejdsgivers side, til at tingene foregår ordentligt.