Buongiorno a tutti, viste le circostanze attuali ho appena saputo delle conseguenze per le aziende se pagano gli stipendi in ritardo o non li pagano affatto. Per quanto ho visto, come lavoratore dipendente puoi ottenere il sostegno della Camera del Lavoro (AK) e del sindacato. Successivamente potrai richiedere lo stipendio mancante più gli interessi di mora (9,2% sopra il tasso di interesse di base). Inoltre, è possibile lasciare l’azienda senza preavviso, anche se in questo caso è necessario fare attenzione e farlo solo dopo aver consultato l’AK. Tuttavia, se hai già dato un preavviso e hai lasciato l’azienda, puoi fare causa solo per il tuo stipendio più gli interessi di mora. Nel mio caso, datore di lavoro Questo gli costa solo 50-100 euro al mese di interessi di mora. Non ho letto nulla su possibili sanzioni o altre conseguenze per il datore di lavoro. Il mio unico mezzo di pressione non è più lì.
[https://www.derstandard.at/story/2000135082389/die-drastischen-folgen-beim-verzug-der-entgeltzahlung](https://www.derstandard.at/story/2000135082389/die-drastischen-folgen-beim-verzug-der-entgeltzahlung)
[https://www.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/lohnundgehalt/Wenn\_Chefin\_oder\_Chef\_nicht\_puenktlich\_zahlt.html](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundkommen/lohnundlohn/wenn_Chefin_oder_Chef_nicht_puenktlich_zahlt.html) https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/beendigung/Lohnabrechnung.html#:\~:text=Bei%20der %20ritardo%C3%dilazione%20di%20pagamento,f%C3%BCr%20il%20rispettivo%20semestre%20ma%C3%9Fdato. Qualcuno qui ha mai avuto una situazione simile? Grazie per il tuo contributo!
https://old.reddit.com/r/Austria/comments/1d9jpdj/hilfe_bei_ausstehendem_gehalt_nach_kündigung_eure/
di AndiCover
5 commenti
Offene Gehälter sind in Österreich durch den Insolvenzschutzverband für ArbeitnehmerInnen gedeckt, falls das Unternehmen bei einer Pleite nicht mehr zahlen kann. Das kann halt dauern und ist blöd, wenn du auf das Geld angewiesen bist. Wende dich direkt an die Arbeiterkammer.
Ja als Arbeitnehmer bist du in diesem Fall in Österreich ziemlich gut geschützt. Sogar bei einer Insolvenz bekommt man sein Geld, auch wenn es manchmal länger dauert.
Lass dich auf jeden Fall bei der AK beraten. Ein spontaner Streik nach dem Motto “ihr zahlt mich nicht, also komme ich auch nicht mehr zur Arbeit” kann auch nach hinten losgehen.
Allerdings muss dein Chef schon ziemlich verzweifelt sein, wenn er Gehälter nicht oder zu spät zahlt. Was wird als Begründung genannt? Wie viele Mitarbeiter sind betroffen? Wie steht es um die Firma generell?
Ich lese in keinem der verlinkten Artikeln irgendwas von Verzugszinsen.
Naja ist recht einfach: wenn er es nicht zahlt (weil er nicht will), dann kann es eingeklagt werden. Da solltest dich an die AK wenden. Zuerst wird’s ohne Gericht versucht, wenn das nicht hilft wird geklagt.
Druckmittel ist halt Klage, dadurch enorme Kosten und ziemlich leichtes Spiel für deinen Anwalt.