Han tar nog inte order frĂ„n en kvinnlig chef heller lycka till i arbetslivet đ
okq85 on
Det enda rÀtta att göra
PuzzleheadedKnee932 on
Sverige börjar bli bĂ€ttređ
japsock on
DO kommer sĂ„ klart pissa pĂ„ arbetsgivaren, men personen som blev “diskriminerad” kan antingen integrera sig och acceptera vĂ„ra seder och normer eller dra tillbaka till hĂ„lan den kom ifrĂ„n.
avoere on
TyvÀrr Àr det inte osannolikt att mannen kommer att vinna.
Vilket visar pÄ att det krÀvs lagÀndringar. TyvÀrr.
rymdmajs on
“En man som var ny pĂ„ jobbet sparkades efter att han vĂ€grat skaka hand med sina kvinnliga kollegor med hĂ€nvisning till tjejbaciller.”
Skandal, nÀr ska vi börja ta tjejer och deras baciller pÄ allvar? Man kan tÀnka sig att de hade tÀnkt offra honom i nÄgon slags hÀxritual senare under en kickoff. FÄr hoppas att DO sÀtter ned foten.
stickansgrejer on
Jaha. Det Àr företagets rÀtt.
Swechef on
FÄr vÀl kontra med en anmÀlan till do att mannen diskriminerar mot kvinnor.
yolostyle on
Meanwhile i Iran:
“Man vĂ€grade att inte skaka hand med kvinnor – Halshöggs”
Styggvard on
Om man varken vill skaka hand med kvinnor, mÀn, eller vem som helst?
Jag bugar hellre, vill inte röra nÄgons smutsiga hÀnder.
somabokforlag on
Vem fan skakar hand med sina kollegor? Och vilka kollegor tar ens illa upp? Han borde dĂ€remot sagt att han har nedsatt immunförsvar eller nĂ„got – att hĂ€nvisa till religion kommer reta gallfeber pĂ„ mĂ„nga sverigevĂ€nner.
FrÄn DN-artikeln
âEn befogad farhĂ„ga gĂ€llande att han inte skulle sköta sina arbetsuppgifter i de fall fysisk kontakt med övriga arbetstagare krĂ€vs och att han skulle vara obekvĂ€m vid fysisk kontakt med brukarna, vilket skulle pĂ„verka dem negativtâ.
Det Àr sÄklart helt befogat, ifall han inte utför sina arbetsuppgifter Àr han helt olÀmplig pÄ arbetsplatsen. Ni som jobbar inom hemtjÀnsten, hur ofta skakar ni hand med kollegorna en genomsnittlig vecka?
matt82swe on
Ăntligen nĂ„gon som tar min rĂ€dsla för tjejbaciller nĂ€r man gick pĂ„ lĂ„gstadiet pĂ„ allvar. Hoppas det gĂ„r hela vĂ€gen till högsta domstolen.
rowfeh on
Han fick ju inte sparken för att han Àr muslim, han fick sparken för att han vÀgrade skaka hand med nÄgon av det motsatta könet. AlltsÄ var det HAN som diskriminerade. Ser inte hur man skulle kunna komma fram till att arbetsköparen diskriminerade.
Tycker det verkar ganska solklart.
antevirus on
Hur ska han kunna hjÀlpa vÄrdtagare av det motsatta könet? HjÀlpa nÄgon som ramlat, klÀ av/pÄ, gÄ pÄ toa, duscha, osv?
Upstairs_Bird1716 on
Hur vet han att de var kvinnor allihopa? NÄgon kanske identifierade sig som attackhelikopter?
19eightyn9ne on
DO vill inte skaka hand?
Tiana_frogprincess on
Det har hÀnt förut och dÄ har mannen fÄtt högt skadestÄnd medan kvinnan som han vÀgrade skaka hand med blev dömd för diskriminering. Helt bakvÀnt! Jag hoppas rÀtten Àr mer vettig i det hÀr fallet men jag tror vi behöver lagÀndringar för att inte kvinnor ska diskrimineras pÄ det hÀr sÀttet.
linkup90 on
Alla borde sjÀlva bestÀmma vem de lÄter röra dem. Ingen anledning behövs. Det Àr inte 1994 lÀngre.
majestrooo on
FÄr se hur domen blir. Men varför mÄste han?
Disastrous-Grade8430 on
FrÄgan om det Àr diskriminering eller ej Ätsides. Hur tÀnker man att man ska kunna jobba inom hemtjÀnsten om man inte fÄr ta pÄ kvinnor? Det behöver man göra i princip dagligen för att utföra sina vanliga arbetsuppgifter.
20 commenti
Han tar nog inte order frĂ„n en kvinnlig chef heller lycka till i arbetslivet đ
Det enda rÀtta att göra
Sverige börjar bli bĂ€ttređ
DO kommer sĂ„ klart pissa pĂ„ arbetsgivaren, men personen som blev “diskriminerad” kan antingen integrera sig och acceptera vĂ„ra seder och normer eller dra tillbaka till hĂ„lan den kom ifrĂ„n.
TyvÀrr Àr det inte osannolikt att mannen kommer att vinna.
Vilket visar pÄ att det krÀvs lagÀndringar. TyvÀrr.
“En man som var ny pĂ„ jobbet sparkades efter att han vĂ€grat skaka hand med sina kvinnliga kollegor med hĂ€nvisning till tjejbaciller.”
Skandal, nÀr ska vi börja ta tjejer och deras baciller pÄ allvar? Man kan tÀnka sig att de hade tÀnkt offra honom i nÄgon slags hÀxritual senare under en kickoff. FÄr hoppas att DO sÀtter ned foten.
Jaha. Det Àr företagets rÀtt.
FÄr vÀl kontra med en anmÀlan till do att mannen diskriminerar mot kvinnor.
Meanwhile i Iran:
“Man vĂ€grade att inte skaka hand med kvinnor – Halshöggs”
Om man varken vill skaka hand med kvinnor, mÀn, eller vem som helst?
Jag bugar hellre, vill inte röra nÄgons smutsiga hÀnder.
Vem fan skakar hand med sina kollegor? Och vilka kollegor tar ens illa upp? Han borde dĂ€remot sagt att han har nedsatt immunförsvar eller nĂ„got – att hĂ€nvisa till religion kommer reta gallfeber pĂ„ mĂ„nga sverigevĂ€nner.
FrÄn DN-artikeln
âEn befogad farhĂ„ga gĂ€llande att han inte skulle sköta sina arbetsuppgifter i de fall fysisk kontakt med övriga arbetstagare krĂ€vs och att han skulle vara obekvĂ€m vid fysisk kontakt med brukarna, vilket skulle pĂ„verka dem negativtâ.
Det Àr sÄklart helt befogat, ifall han inte utför sina arbetsuppgifter Àr han helt olÀmplig pÄ arbetsplatsen. Ni som jobbar inom hemtjÀnsten, hur ofta skakar ni hand med kollegorna en genomsnittlig vecka?
Ăntligen nĂ„gon som tar min rĂ€dsla för tjejbaciller nĂ€r man gick pĂ„ lĂ„gstadiet pĂ„ allvar. Hoppas det gĂ„r hela vĂ€gen till högsta domstolen.
Han fick ju inte sparken för att han Àr muslim, han fick sparken för att han vÀgrade skaka hand med nÄgon av det motsatta könet. AlltsÄ var det HAN som diskriminerade. Ser inte hur man skulle kunna komma fram till att arbetsköparen diskriminerade.
Tycker det verkar ganska solklart.
Hur ska han kunna hjÀlpa vÄrdtagare av det motsatta könet? HjÀlpa nÄgon som ramlat, klÀ av/pÄ, gÄ pÄ toa, duscha, osv?
Hur vet han att de var kvinnor allihopa? NÄgon kanske identifierade sig som attackhelikopter?
DO vill inte skaka hand?
Det har hÀnt förut och dÄ har mannen fÄtt högt skadestÄnd medan kvinnan som han vÀgrade skaka hand med blev dömd för diskriminering. Helt bakvÀnt! Jag hoppas rÀtten Àr mer vettig i det hÀr fallet men jag tror vi behöver lagÀndringar för att inte kvinnor ska diskrimineras pÄ det hÀr sÀttet.
Alla borde sjÀlva bestÀmma vem de lÄter röra dem. Ingen anledning behövs. Det Àr inte 1994 lÀngre.
FÄr se hur domen blir. Men varför mÄste han?
FrÄgan om det Àr diskriminering eller ej Ätsides. Hur tÀnker man att man ska kunna jobba inom hemtjÀnsten om man inte fÄr ta pÄ kvinnor? Det behöver man göra i princip dagligen för att utföra sina vanliga arbetsuppgifter.