ich glaube, es ist total ok, wenn hochrangige abteilungsleiter im journalismus, mehr geld bekommen. genauso wie personen die in der öffentlichkeit stehen und redakteure im ausland (ich nehme mal an das sind viele diäten in den gehältern).
wo ich ein etwas überfragt bin sind die gehälter wie zum beispiel für einen chef der personalverrechnung, personalchef, technikchef, betriebsrat (???) oder leiter für dokumentationen.
ich glaube nicht, dass in anderen großkonzernen es viele personalchefs gibt, die weit über 130k pro jahr einnehmen. auch der technikchef, es sei ihm gegönnt, aber wo verdient man in österreich in der technik über 200k?
ich glaube schon, dass es in österreichishen unternehmen solche schlüsselpositionen im management auch gibt. aber in konzernstärke und vielleicht begrenzt auf 20 personen. der technikchef wird sicher 5 bis 10 abeilungsleiter unter sich haben, die ihm einfach zuspielen. bei den personalia wird es ähnlich sein.
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ich hab überhaupt nichts gegen hohe gehälter. es wird insgesamt eh viel zu wenig durch lohnarbeit verdient. aber hat da jemand österreichische vergleichszahlen? mir kommen die jeweiligen positionen für österreichische verhältnisse einfach zu hoch vor.
den neid am kratky oder wolf werde ich nie verstehen. wer meint er kann es besser machen, soll sich doch bewerben und sich hocharbeiten.
da wäre aber auch gleich interessant was so durchaus kompetente newcomer wie paul krisai oder margit laufer verdienen. ich hoffe der ORF legt nicht zu sehr wert auf seniorität, sondern mehr auf kompetenz. die ist jedenfalls vorhanden bei den besagten personen und ich hoffe sie verdienen auch ganz gut.
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Ich finde Transparenz generell gut, auch wenn es in diesem Fall mit dem ORF kampagnisiert wird, von populistischen Politikern die gerne die Kontrolle über die öffentlichen Rundfunk erlangen würden und von Medien, die halt die Konkurrenten vom ORF sind. Um die Gehälter wirklich einschätzen zu können,sollte man auch die Spitzengehälter aller Medien offenlegen, die Presseförderung beziehen. Bitte hier ein Gesetz schaffen, dass Presseförderung nur mit vergleichbaren Transparenzberichten möglich ist!
Auch (teil-)staatlichen Unternehmen wären hier interessant. Also bitte auch alle Gehälter über 170k von OMV, Post, Telekom, Casinos Austria, Verbund, etc.. sofort offenlegen!
2 commenti
ich habe bei der liste gemischte gefühle.
ich glaube, es ist total ok, wenn hochrangige abteilungsleiter im journalismus, mehr geld bekommen. genauso wie personen die in der öffentlichkeit stehen und redakteure im ausland (ich nehme mal an das sind viele diäten in den gehältern).
wo ich ein etwas überfragt bin sind die gehälter wie zum beispiel für einen chef der personalverrechnung, personalchef, technikchef, betriebsrat (???) oder leiter für dokumentationen.
ich glaube nicht, dass in anderen großkonzernen es viele personalchefs gibt, die weit über 130k pro jahr einnehmen. auch der technikchef, es sei ihm gegönnt, aber wo verdient man in österreich in der technik über 200k?
ich glaube schon, dass es in österreichishen unternehmen solche schlüsselpositionen im management auch gibt. aber in konzernstärke und vielleicht begrenzt auf 20 personen. der technikchef wird sicher 5 bis 10 abeilungsleiter unter sich haben, die ihm einfach zuspielen. bei den personalia wird es ähnlich sein.
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ich hab überhaupt nichts gegen hohe gehälter. es wird insgesamt eh viel zu wenig durch lohnarbeit verdient. aber hat da jemand österreichische vergleichszahlen? mir kommen die jeweiligen positionen für österreichische verhältnisse einfach zu hoch vor.
den neid am kratky oder wolf werde ich nie verstehen. wer meint er kann es besser machen, soll sich doch bewerben und sich hocharbeiten.
da wäre aber auch gleich interessant was so durchaus kompetente newcomer wie paul krisai oder margit laufer verdienen. ich hoffe der ORF legt nicht zu sehr wert auf seniorität, sondern mehr auf kompetenz. die ist jedenfalls vorhanden bei den besagten personen und ich hoffe sie verdienen auch ganz gut.
Ich finde Transparenz generell gut, auch wenn es in diesem Fall mit dem ORF kampagnisiert wird, von populistischen Politikern die gerne die Kontrolle über die öffentlichen Rundfunk erlangen würden und von Medien, die halt die Konkurrenten vom ORF sind. Um die Gehälter wirklich einschätzen zu können,sollte man auch die Spitzengehälter aller Medien offenlegen, die Presseförderung beziehen. Bitte hier ein Gesetz schaffen, dass Presseförderung nur mit vergleichbaren Transparenzberichten möglich ist!
Auch (teil-)staatlichen Unternehmen wären hier interessant. Also bitte auch alle Gehälter über 170k von OMV, Post, Telekom, Casinos Austria, Verbund, etc.. sofort offenlegen!