Buongiorno, vorrei sinceramente sapere come riesce il ceco medio a conciliare lavoro e tempo libero nell’attuale periodo frenetico, e soprattutto se si guardano anche i vantaggi che offre il datore di lavoro quando sceglie un lavoro, o se si punta esclusivamente sullo stipendio + quanto ci vorrà per lavorare. Naturalmente la mia domanda non è venuta fuori dal nulla. Attualmente, io e il mio team stiamo scrivendo un seminario su questo argomento e personalmente sarei interessato a cosa pensa il pubblico più ampio al riguardo, piuttosto che solo alla ristretta bolla sociale degli studenti universitari. Ti invierò anche un questionario che tratta questo argomento e, se c’è interesse, dopo aver terminato il seminario, ti invierò i risultati come modifica. questionario qui, e grazie in anticipo a coloro che vorranno compilarlo
[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfjB7tX6jFjtN88wzZa\_CfsAUPOZ-k4fIAdOIxc\_YQDxn1ZIQ/viewform?usp=sf\_link](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfjB7tX6jFjtN88wzZa_CfsAUPOZ-k4fIAdOIxc_YQDxn1ZIQ/viewform?usp=sf_link)
https://old.reddit.com/r/czech/comments/1bunu68/jak_důležitý_je_byl_worklife_balance_při_výběru/
di Ok-Signal-2515
8 commenti
Cokoliv co má nějakou formu home office ti vyloženě “vrátí život” oproti práci, kam musíš každý den na 8 hodin. Máme aktuálně home office ve formě týdenního střídání – týden doma, týden v práci. Nemuset cestovat každý den hodinu z a do práce je extrémně poznat už jen na spánku, ale celkově ušetřeném čase. Za další věci, co si můžu při práci udělat doma – vaření, uklízení, atp. Protože co si budeme, v průměrné kancelářské práci opravdu nepracuješ 8 hodin v kuse, alespoň ne každý den. A zrovna při home officu můžeš ten “volný” čas využít jinak.
Byl to hlavní rozhodující faktor proto, proč odejít z klasického korporátu a dát se na nejistou dráhu OSVČ za míň peněz. Takže pro mě je to třeba stěžejní. Díky tomu, že teď pracuju z domova a nedojíždím, získá naše domácnost cca 2 hodiny denně navíc. Nemusíme tedy po práci plašit s nákupem, úklidem a dalšími povinnostmi a volno je díky tomu opravdu volno.
Samozřejmě, že každý má svou cenu a za plat nad 100 000 bych jistě byla ochotná pracovat zcela jiným způsobem, ale u mediánového platu mi to za ten výsledný rozdíl +- 15 % nestojí.
Mám dva dny v týdnu home office, tři docházím.
Ještě vybojovat čtyřdenní pracovní týden a budu happy.
Stačí 8 hodin v práci, víc nic. Žádné vyřizování věci na dovolené, nemocenské. Firemní aktivity mimo pracovní dobu jen na dobrovolné bázi.
Po 8 letech na home office si to uz nedokazu predstavit jinak, po pravde bych dost premejslel, jestli vzit podobnou pozici za dvojnasobek penez za predpokladu, ze bych musel treba 2h denne dojizdet
Vzhledem ke změnám pracovních návyků za a po Covidu (zejména tedy hybridní práce nebo čistě home office pracovní režim) se dobrý work-life balance považuje téměř za automatický (alespoň tedy ve znalostní ekonomice).
Spíš by stálo za to se zamyslet, jak ty změny ovlivnily všechny ostatní aspekty fungování společnosti: způsob trávení volného času ušetřeného za dojíždění, vliv na rodinný život a porodnost, situaci na pracovním trhu (který najednou není závislý na tom, že zaměstnanec musí bydlet v blízkosti kanceláře), situaci na nemovitostním trhu (kdy najednou nemusí každý bydlet v Praze nebo Brně, ale naopak může žít v klidnějším a levnějším menším městě nebo přímo na vesnici), vliv na život v TWAT městech (kde jsou nově pondělky a pátky mrtvé, protože pracující lid tam dojíždí jen maximálně na úterý, středu, čtvrtek), a naopak na oživení menších sídel, atd. atp.
Já už bych bez alespoň částečného homeoffice nedokázala pracovat, až zpětně jsem si uvědomil jak extrémní je to zrtáta času – oblékání, cesta tam a zpět, čekání atd.
škoda, vyplnil bych ti ale když jsem dal že jsem osvč tak se mě to na nic nezeptalo… asi tam máš chybu