Close Menu
    Svezia

    Il sindacato degli ingegneri: le donne dovrebbero avere uno stipendio più alto degli uomini

    Share.
    View 40 Comments

    40 commenti

    1. 42_c3_b6_67 on

      Överdrivet som fan, det har endast lagts in som en motion av ett fåtal personer (som dessutom röstades ner)

    2. BogleheadsAndChill on

      Det där låter som ett väldigt effektivt sätt till att få män till att lämna facket. Varför skulle man vara med i en förening som aktivt diskriminerar en?

    3. ffsera on

      Dom som är bäst på arbetet ska ha högre lön, fan har könet med detta att göra

    4. Homunculus97 on

      Då kommer företag att anställa billigare arbetskraft (män) och så kommer könsfördelningen se ännu mer ensidigt än vad den ser ut idag i det fältet, grattis!

    6. gailsboobs on

      Jobba för något som bryter mot diskrimineringslagen känns sisådär.

    7. Common-Wish-2227 on

      Resonemanget är på nivå av fullständig mental kollaps. Helt jävla otroligt.

      Kvinnor ska ha högre ingångslön än män eftersom de oftare har högre betyg från utbildningen och gör utbildningen på kortare tid.

      Ok… men alltså… kunde man i så fall inte GETT HÖGRE INGÅNGSLÖN TILL DE SOM HADE HÖGRE BETYG OCH GJORT UTBILDNINGEN FORT??? Istället för att bryta mot diskrimineringslagen…

    8. katt_vantar on

      Tips för högavlönade jobb

      – en välskriven CV
      – bra utbildning
      – goda referenser
      – en stabil utbildning
      – arbetserfarenhet 
      – könsbytesoperation

    9. -Melchizedek- on

      Är medlem i Sveriges Ingenjörer och kan tycka att motionen och beslutet som det är skrivet är rätt märkligt och kunde formulerats klart bättre.

      Däremot är ju själva problemformuleringen rätt rimlig. Om det nu är så att de kvinnliga studenterna har högre betyg som grupp men lägre ingångslön som grupp ja då finns det ju inte så många möjliga situationer. Då är det antingen:

      1. Betygen speglar inte kompetens, i sig självt ett problem.
      2. Killarna visar sin kompetens genom saker som arbetsgivarna värderar högre, typ projekt, extra jobb etc. Är det så så är det ju inte ett problem OM det är så att de här sakerna faktiskt gör att man gör jobbet bättre.
      3. Kvinnorna är sämre på att förhandla.
      4. Arbetsgivarna diskriminerar kvinnor.

      Är det 3 eller 4 så är det ju rimligt att verka för att åtgärda det, om det så är genom att träna kvinnorna på att förhandla bättre. Även om sättet det formuleras på blir rätt märkligt. Det rimliga är ju att den som är bäst på arbetet också har högst lön.

    10. SuggestionProud3215 on

      Detta är så uttjatat 90% av alla män har inte högre lön än kvinnor…

    11. Knarksafari on

      Tack gode gud att man inte är med i Sveriges Ingenjörer

    13. Ew_E50M on

      Kvinnor har idag mycket lättare att få jobb än män pga “jämställdhet” vilket översätts till att könsorgan är en del av rekryteringskraven. Fel könsorgan inget jobb.

      Nu ska kvinnor alltid ha högre lön än män med? Vart tog jämställdheten vägen?

    15. DevaFrog on

      Ulrika Lindstrand måste väl få sparken för ett sådant uttalande?

      Blir ju ett straff för företagen att anställa kvinnor.

    16. Ultraplo on

      Ironiskt att facket tycks ha glömt sin egen historia…

      Under framför allt 30- och 40-talet var det vanligt inom många branscher att företag tilläts ge lägre löner till kvinnor, då deras arbetskraft ansågs vara mindre värd. Resultatet blev givetvis att många företag började anställa nästan bara kvinnor, och män blev utkonkurrerade.

      LO spenderade en stor del av folkhemseran med att bekämpa detta (”lika lön för lika arbete”), vilket är en av anledningarna till att den svenska arbetsmarknaden är betydligt mer jämställd än i många andra länder. Det anses också vara en av den svenska modellens grundpelare.

      Om facket får sin vilja genom kommer vi alltså att se en hel del fler manliga ingenjörer i framtiden.

    17. DarkoneReddits on

      låter som ett effektivt sett för arbetsgivare att prioritera män då de är billigare för samma prestanda då med andra ord?

    18. Zefixius on

      Diskriminering på grund av kön, hudfärg, sexuell läggning eller vad det nu må vara känns inte så fräscht.

    19. Flat_Shape_3444 on

      Vi tippar bägaren från patriarki / misogyni till matriarki och misandri. 

      Detta är väl ett ganska bra exempel på vad folk knorrar om för mycket woke?

    20. Krastapopulus on

      Som gift man kan jag intyga att kvinnan har 85% av mannens lön. Är bara 15% kvar till mig när hon tagit sitt.

    21. termozen on

      Vad fan har betyg med kompetens på arbetet att göra? Det är där felet ligger, betyg speglar inte hur kompetent personen sen är i själva arbetet.

    22. demon_of_laplace on

      Ingen tanke på att manliga ingenjörer kanske offrar något annat när de säg prioriterar lön över samhällsnytta, livsbalans, intresse osv.

      Den balansfrågan finns när en nyexad ska hitta sitt första jobb.

    24. HarithBK on

      varför ska jag anställa en nyexad kvinna när det är rabatt på männen som är fler? det här blir ju helt på bakfoten så det kommer bara bli färre kvinnor inom yrket.

    25. Countach3000 on

      “Det här förtjänar att lyftas upp. Trots att kvinnor resultatmässigt är bättre får de lägre lön, och det följer inte löneprinciperna, citeras fackförbundets ordförande, Ulrika Lindstrand, i Ingenjören”

      Samtidigt i ett parallellt universum där kvinnor genomsnittligt har lägre betyg än män: “Det är tydligt att utbildningarna är utformade på ett sätt som missgynnar kvinnor. Det här förtjänar att lyftas upp. Vi kan inte ha ett system som diskriminerar 50% av befolkningen.”

    26. AlternativeStand7955 on

      Och sen undrar man varför Trump blev president igen.

    27. SunflaresAteMyLunch on

      Godtyckligt

      Vad sägs om att en anställd får betalt efter prestation?

    32. Without_Ambition on

      Den riktiga frågan är väl snarare varför betygssättningen favoriserar kvinnor.

      Hon menar väl inte att kvinnliga ingenjörsstudenter är intelligentare än de manliga?

      Det låter som sexism, tycker jag.

      (Bara halvt sarkastiskt)

    34. Garbanino on

      Den riktiga lösningen är att pojkar och män ska få 15% högre betyg i utbildningar, fullt logiskt.

    36. Total-Coconut-9519 on

      Vilket parti ska jag rösta på om jag vill se till att Mikael Goldberg och Ulrika Lindstrand aldrig någonsin kommer sitta i maktposition igen?

    37. EjunX on

      När vi ändå håller på så kan vi bli ännu mer Amerikanska och börja ha olika ingångslön delat på ras också. Gärna lite inkvotering baserat på ras också. /s

    39. mycetes on

      Extra roligt med detta förslag är att det via flera oberoende studier observerats att kvinnor i Sverige får högre betyg än män för samma insats.

      Enligt dem räcker alltså inte den diskriminering som redan existerar inom grundutbildningen och på universitet. Den bör även fortsätta in i näringslivet.

    40. OrangeTinyAlien on

      Go woke go broke. Vi ses Sveriges Ingenjörer säger upp medlemskapet imorgon.

    Leave A Reply