L’Islanda ha attirato l’attenzione internazionale grazie al successo della transizione verso una settimana lavorativa ridotta, che ha portato sia al successo economico che ad un aumento del benessere dei dipendenti, riferisce Helsingin Sanomat.

Secondo uno studio pubblicato alla fine di ottobre, l’economia dell’Islanda, che è passata alla settimana lavorativa ridotta, è attualmente in condizioni migliori rispetto alla maggior parte dei paesi europei, riferisce la CNN. L’indagine è stata condotta dal think tank britannico Autonomy Institute e dall’Associazione islandese per lo sviluppo sostenibile e la democrazia (ALDA). Secondo il Fondo monetario internazionale (FMI), la crescita economica del paese lo scorso anno è stata al secondo posto in Europa dopo Malta. Anche la disoccupazione in Islanda è una delle più basse d’Europa.

“Questo studio mostra una vera storia di successo: orari di lavoro ridotti sono diventati la norma in Islanda e l’economia è forte secondo diversi indicatori”, ha commentato il ricercatore di Alda Gudmundur D. Haraldsson.

È interessante notare che la crescita economica nel 2023 ha raggiunto il 5%, un tasso notevolmente superiore al tasso di crescita medio del paese nel periodo 2006-2015, quando era rimasto al 2%. Sebbene il FMI preveda un rallentamento della crescita per quest’anno e per il prossimo, i risultati finora mostrano che la settimana lavorativa ridotta non ha rallentato la crescita economica.

La riforma è iniziata come un esperimento

La settimana lavorativa ridotta è stata inizialmente testata in Islanda tra il 2015 e il 2019, quando più di 2.500 lavoratori – circa l’1% della forza lavoro islandese – hanno avuto l’opportunità di lavorare 35-36 ore settimanali invece di 40 ore, mentre il salario è rimasto lo stesso. I dipendenti che hanno partecipato allo studio hanno riportato livelli più bassi di stress e rischio di burnout e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Dopo che i risultati dell’esperimento riuscito sono stati resi pubblici, la maggior parte dei sindacati islandesi ha negoziato una riduzione dell’orario di lavoro per decine di migliaia di iscritti. L’obiettivo è creare un mercato del lavoro più favorevole alle famiglie. Nel 2020-2022, più della metà dei lavoratori del Paese ha accettato di ridurre l’orario di lavoro, inclusa una settimana lavorativa di quattro giorni. Secondo gli esperti, questo numero è aumentato ancora di più negli ultimi anni.

Ciò che è particolarmente degno di nota è che, oltre ai miglioramenti nel benessere dei dipendenti, i ricercatori hanno osservato anche una produttività sostenuta o addirittura aumentata in molti luoghi di lavoro. Attualmente, il 78% dei lavoratori islandesi è soddisfatto del proprio orario di lavoro, i più soddisfatti sono i lavoratori del settore pubblico.

Una differenza interessante emerge nella ripartizione di genere: il 70% dei dipendenti è soddisfatto del proprio orario di lavoro nei luoghi di lavoro a orientamento femminile, mentre la soddisfazione è inferiore nei luoghi di lavoro a orientamento maschile, raggiungendo il 54%.

La settimana lavorativa di quattro giorni è stata sperimentata in molte parti del mondo negli ultimi anni, tra cui Regno Unito, Stati Uniti, Irlanda, Spagna e Nuova Zelanda.

https://arileht.delfi.ee/artikkel/120344323/island-naudib-luhendatud-toonadala-eeliseid-majandus-oitseb-ja-tootajad-on-rahulolevad