Domanda per altri piccoli imprenditori: chi o cosa è uno specialista dell’ambiente di lavoro?

Ho ricevuto questa email:

Desideriamo informarvi che, secondo le informazioni self-service dell’Ispettorato del lavoro, nella vostra azienda è presente uno specialista dell’ambiente di lavoro non assegnato. In qualità di datore di lavoro, sei obbligato a informare l’Ispettorato del lavoro della nomina di uno specialista dell’ambiente di lavoro. Nome e cognome, posizione e recapiti dello specialista dell’ambiente di lavoro dovranno essere comunicati entro dieci giorni dalla nomina. Questo può essere fatto nel servizio self-service dell’Ispettorato del lavoro o in una forma che consenta la riproduzione scritta. Puoi ottenere maggiori informazioni dal portale per l’occupazione.

Presumo che questa sia una specie di nuova regola?

Le informazioni sulla pagina della vita lavorativa sono relativamente superficiali.

Per essere competente, uno specialista dell’ambiente di lavoro deve almeno:

• conoscere la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• essere a conoscenza dei principi di organizzazione della salute e sicurezza sul lavoro;
• avere conoscenza dei fattori di rischio dell’ambiente di lavoro ed essere in grado di individuare quali di essi si manifestano in azienda;
• essere a conoscenza delle misure adottate per ridurre l’impatto del pericolo;
• sapere quali lavori e in quali condizioni vengono svolti in azienda;
• avere familiarità con la sicurezza degli strumenti di lavoro e l’uso sicuro degli strumenti di lavoro.

Domanda principale: Le piccole imprese dovrebbero ora iniziare ad assumere specialisti o è sufficiente affidare il compito al manager/proprietario?