DN: 2025 miglior anno salariale da molto tempo

**Räkna med löneavtal runt 3,3 procent i år. Lite löneglidning på det så landar de totala löneökningarna runt 3,6 procent, enligt bedömare.**

**Med förväntad låg inflation så blir 2025 det bästa löneåret på länge.**

2024 blev rätt okej lönemässigt, efter några år med rejäla bakslag då inflationen åt upp allt.

Lönepåslagen räckte under 2022 och 2023 inte till för att täcka de höga prisökningarna i samhället. Därmed försvann cirka tio procent i reallöneökningar eller 7–8 år av tidigare påslag (lön minus inflation) – och svenska löntagare var generellt tillbaka kring 2015 års nivå.

Men 2024 vände det och 2025 blir ännu bättre, om bedömningarna slår in.

Vinterns stora avtalsrörelse, som berör över tre miljoner löntagare, har dragit i gång. Fackens utgångsbud är 4,2 procent i påslag, högre än snittet under de senaste 10–15 åren, borträknat 2023–2024. Så mycket lär det inte bli i slutändan.

– Historiskt brukar ju märket hamna på ungefär 80 procent av fackens krav, säger Emma Paulsson, ekonom på Swedbank med inriktning på löner och arbetsmarknad.

Därmed skulle den slutliga överenskommelsen landa kring 3,3 procent i lönelyft, i genomsnitt.

– Vi landar på en total löneökningstakt (inklusive löneglidning) på 3,6 procent för både 2025 och 2026, säger Emma Paulsson.

Inflationen, enligt Riksbankens KPIF-mått som räknar bort ränteförändringar, bedöms i nuläget landa kring två procent. Det ger reallöneökningar på 1,6 procent två år i rad. Räknar man på det rena inflationsmåttet, KPI, som bedöms bli under en procent 2025:

– Då blir det en ännu större reallöneökning, nästan tre procent 2025, säger Emma Paulsson.

Men det är mycket att ta igen från de förlorade inflationsåren. Först 2026 är vi tillbaka på samma nivå som före perioden av skenande prisökningar, enligt Paulsson.

Blir det då en bråkig avtalsrörelse?

Nej, Emma Paulsson tror inte det. Förutsättningarna är bättre än inför förra lönerörelsen vintern 2023, då löntagarnas rop på kompensationskrav tidvis var högljudda.

– På förhand ser det inte ut som att kraven på löneökningar skulle innebära någon jättefara för att det ska braka samman. Det är ganska klara förutsättningar, säger hon.

Lönerna går upp när de som betalar ut de är tvungna att höja. Importeras det en oändlig ny rad med låginkomsttagare så behöver de inte.

Kan såklart bara tala för mig själv men att se foodora byta ut sina arbetslag som kalsonger ger mig inte direkt hopp om förbättring nån gång snart.

Jag fick 2.9% förra året som lärare. Var väl helt ärligt mer än jag förväntat mig med tanke på att skolornas budget går på knäna och regeringen skiter fullständigt i den, samtidigt som vi får all skit för att vi inte har resurser nog att stötta eleverna i deras utbildning.

Man märker verkligen hur fulla av skit politikerna är när de står och predikar och skolan och hur viktig den är i TV men i verkligheten så kunde de inte bry sig mindre.

Nåja, jag trivs med jobbet även om jag tjänar 10–15k mindre än mina vänner inom IT som sitter hemma och rullar tummarna och pillar sig i naveln om dagarna. Nej förlåt, de *jobbar* hemifrån. Så var det man kallade det officiellt.

Skämt och frustration å sido, jag tror inte att detta kommer bli det bästa året för löner på länge. Inte inom den offentliga sektorn åtminstone.

Synd bara att de extra slantarna kommer gå till hyresvärden efter en 15% höjning.

Samtidigt vill hyrdsvärden ha 15% högre hyra. Reallönen lär fortsätta minska. I andra länder kräver facken 10 % högre lön, här i Sverige slår sig LO för brösten och kräver fjuttiga 4%

Bullshit.