Ρε Βουλαρινέ, την έχουμε ακούσει την ρητορική για τους δημοσίους υπαλλήλους. Τα ίδια και τα ίδια.
Και ξέρουμε και γιατί υπάρχει η μονιμότητα. Γιατί οι πολιτικοί αν μπορούσαν θα άλλαζαν όλο το κράτος από τον πρώτο μέχρι τον τελευταίο κάθε φορά που θα γίνονταν εκλογές.
Εμένα όμως άλλο με πειράζει. Ρε φίλε, έψαξες αν είναι μόνιμοι ή με σύμβαση οι φαρμακοποιοί; Έψαξες αν ήταν πράγματι άρρωστοι ή λούφαραν; Τι σκατά αρρώστια είχαν; Έψαξες αν πήραν να ενημερώσουν τον “προϊστάμενο”, και αν υπάρχει προϊστάμενος, και που ήταν ο προϊστάμενος, αν υπάρχει; Και γιατί δεν έχει αυτός κλειδιά;
Δημοσιογράφος δεν είσαι; Ένας να βγάλει μια πληροφορία δεν υπάρχει; Μόνο για κρίσεις; Κρίσεις κάνω και εγώ από το σπίτι μου.
Να την καταργήσουμε ρε μάγκα την μονιμότητα, οταν καταργήσουμε όμως και την διαπλοκή και το ρουσφέτι.
Interesting-Figure97 on
Πολύ καλό άρθρο που θίγει τον πυρήνα του προβλήματος!
Θεωρώ προσωπικά ότι χωρίς σοβαρή και αδιάβλητη αξιολόγηση ανά τακτά χρονικά διαστήματα, καθώς και σύνδεση των αμοιβών με την παραγωγικότητα του κάθε υπαλλήλου δεν θα βελτιωθεί ιδιαίτερα η προβληματική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σε πολλές υπηρεσίες.
Όταν δεν υφίστανται ουσιαστικά κίνητρα για τους άξιους και δεν προβλέπονται παράλληλα ποινές για τους αδιάφορους, τότε δεν μπορεί να υπάρξει εξέλιξη και ο πολίτης ζει καθημερινά με την ελπίδα να πέσει σε αξιόλογο υπάλληλο που θα τον εξυπηρετήσει και δεν θα τον ταλαιπωρήσει λόγω ανικανότητας ή/και αδιαφορίας.
Επισυνάπτω ορισμένα άρθρα που αναδεικνύουν κραυγαλέες-τραγελαφικές περιπτώσεις ασυδοσίας και αδιαφορίας:
2 commenti
Ρε Βουλαρινέ, την έχουμε ακούσει την ρητορική για τους δημοσίους υπαλλήλους. Τα ίδια και τα ίδια.
Και ξέρουμε και γιατί υπάρχει η μονιμότητα. Γιατί οι πολιτικοί αν μπορούσαν θα άλλαζαν όλο το κράτος από τον πρώτο μέχρι τον τελευταίο κάθε φορά που θα γίνονταν εκλογές.
Εμένα όμως άλλο με πειράζει. Ρε φίλε, έψαξες αν είναι μόνιμοι ή με σύμβαση οι φαρμακοποιοί; Έψαξες αν ήταν πράγματι άρρωστοι ή λούφαραν; Τι σκατά αρρώστια είχαν; Έψαξες αν πήραν να ενημερώσουν τον “προϊστάμενο”, και αν υπάρχει προϊστάμενος, και που ήταν ο προϊστάμενος, αν υπάρχει; Και γιατί δεν έχει αυτός κλειδιά;
Δημοσιογράφος δεν είσαι; Ένας να βγάλει μια πληροφορία δεν υπάρχει; Μόνο για κρίσεις; Κρίσεις κάνω και εγώ από το σπίτι μου.
Να την καταργήσουμε ρε μάγκα την μονιμότητα, οταν καταργήσουμε όμως και την διαπλοκή και το ρουσφέτι.
Πολύ καλό άρθρο που θίγει τον πυρήνα του προβλήματος!
Θεωρώ προσωπικά ότι χωρίς σοβαρή και αδιάβλητη αξιολόγηση ανά τακτά χρονικά διαστήματα, καθώς και σύνδεση των αμοιβών με την παραγωγικότητα του κάθε υπαλλήλου δεν θα βελτιωθεί ιδιαίτερα η προβληματική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σε πολλές υπηρεσίες.
Όταν δεν υφίστανται ουσιαστικά κίνητρα για τους άξιους και δεν προβλέπονται παράλληλα ποινές για τους αδιάφορους, τότε δεν μπορεί να υπάρξει εξέλιξη και ο πολίτης ζει καθημερινά με την ελπίδα να πέσει σε αξιόλογο υπάλληλο που θα τον εξυπηρετήσει και δεν θα τον ταλαιπωρήσει λόγω ανικανότητας ή/και αδιαφορίας.
Επισυνάπτω ορισμένα άρθρα που αναδεικνύουν κραυγαλέες-τραγελαφικές περιπτώσεις ασυδοσίας και αδιαφορίας:
https://www.news247.gr/ellada/pos-boreis-na-plironesai-apo-to-dimosio-xoris-na-douleveis/
https://www.ertnews.gr/roi-idiseon/meteora-ypallilos-tis-deya-apousiaze-apo-tin-ergasia-tou-13-xronia/