Ciao, è così che sono impiegato da Lernia e affittato a un’azienda. È stato così dannatamente importante lavorare sabato/domenica (ordinato) ma siamo riusciti a parlare sabato e abbiamo concordato che avrei lavorato domenica. Ero programmato 10H ma poi sabato pomeriggio ricevo un messaggio di testo che non è necessario lavorare, quindi l’intera domenica è stata distrutta per me quando sei stato messo al lavoro! Annuncio il mio manager di consulenza lunedì che non ho lavorato e che rimuove il passaggio di lavoro. Metto in discussione e dico che ho diritto a uno stipendio di garanzia per quel giorno ma ricevo quanto segue.
“Mi è stato detto dalla mia organizzazione che il risarcimento non è stato pagato per questo”, questa foto gli è stata attaccata.
Non sono nell’Unione, quindi ora per la mia domanda, dove posso rivolgermi a fare appello a questa decisione o per favore elaborare suggerimenti o suggerimenti su cosa fare di sicuro, ho ragione? Non è niente di speciale nel mio accordo
Modulo di occupazione a tempo determinato (lavoratore professionista) Stipendio a tempo non prenotato ecc. È una garanzia di: SEK 128,91 all’ora.
https://i.redd.it/xgd6wfniurge1.jpeg
di sandii11
9 commenti
Om du inte är med i facket är det i första hand en jurist/advokat du ska vända dig till.
Jobbig arbetsgivare.. usch. Tycker du ska stå på dig. Synd att du inte är fackligt ansluten..
Var jobbig tillbaka, fråga om han vill lösa problemet på kontoret eller hantera en anmälan om avtalsbrott.
Glöm inte posta uppdatering här!
Hoppas du ser värdet av att vara med i facket nu
Är du inte med i facket får du betala för en jurist. Ibland har hemförsäkringen ett par gratis rådgivning från jurist.
Pengar är ju inget problem eftersom du sparade massor på att inte vara med i facket!
Du kan inte överklaga det beslutet. Däremot kan du stämma din arbetsgivare i domstol för att få ut pengarna. Inget jag hade rekommenderat. Om du hade varit med i facket hade de kunnat hjälpa dig kostnadsfritt. Det är bara att bita i det sura äpplet. Förhoppningsvis har du nu lärt dig vikten av ett fackligt medlemskap.
Ja, gå med i din fackförening så blir det om inte annat enklare framöver. De är bra på just det där med avtal och att de ska följas. Tråkig arbetsgivare, men inte ovanligt.
Vad står det i ditt anställningsavtal?
Ännu en “jag är inte med i facket”.
Vi får en post i veckan eller nåt om detta, och ändå lär sig folk inte.
Gå med i facket för fan! Det finns inga ursäkter! Skyll dig själv när du hamnar i skiten annars.
Jag gick hemma med lön i 4 månader en gång 😅
Men jag hade varit stenhård med företaget innan så de visste vad de hade att göra med, fungerade inte stämplingsappen så jobbade jag ordinarie tider för det stod i mitt avtal, för de började klaga på att jag inte följde tiderna i appen, men den funkade inte och jag kunde inte få reda på tiderna på annat sätt. Bara ett av exemplerna när de strulat.
Nästa gång de tjafsar och de vill att du ska jobba men det är inte avtalat så skit i att fara dit, stanna bara hemma. Sen om de säger att du gjort fel och vill anmäla eller något så kan du peka på ett datum när de gjort precis samma sak men omvänt. (Det du berättar om)