La donna ha contattato la consultazione, dopo di che le è stato consigliato di presentare un reclamo alla direzione dell’ispettorato del lavoro. Dopo il suo deposito, il reclamo è stato accettato ed è stato lanciato un file su due ispettori per l’ispezione.
Secondo il codice del lavoro, un dipendente che è la madre di un bambino fino a 3 anni, può essere licenziato solo con il permesso preliminare dell’Ispettorato del lavoro. In questo caso, l’ispezione non ha dato tale permesso. Inoltre, il datore di lavoro non ha richiesto tale permesso, né ha motivato l’ordine di licenziamento in conformità con i requisiti del codice del lavoro. A seguito di un controllo completo per il rispetto della legislazione sul lavoro nella società in cui la madre lavora, l’ispettorato del lavoro ha stabilito 22 violazioni del codice del lavoro e la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Di conseguenza, sono state emesse 12 prescrizioni e redatte 10 atti per un valore totale di 45.000 BGN.
https://i.redd.it/ce2hf4ju84me1.jpeg
di Primary-Feedback259
12 commenti
Ъъъ, на мен ми звучи като, “системата, за защита на работниците всъщност работи”. Евалата за санциите.
Докато работодателите си мислят, че няма да има санкции, ще се мъчат всячески да погазват закона.
На всяка такава женица има още десетки, които си мълчат, защото си мислят, че няма да излезе нищо.
Е, нищото е 45000лв, плюс обезщетение за нея, вероятно.
Това да се чува, да го духа работодателя и да се дави през цялото време. Шибан боклук.
“Не ми позволи майчинство”. Това не го схванах. Работодателя няма общо с майчинството.
И още: Фирмата е известна и с жилищно -строителната си дейност, като при проверката на работната площадка от инспекторите на Инспекцията, същата била възпрепятствана от отговорник “техническия ръководител” и други лица, като се е наложило служителите да потърсят съдействие от органите на реда (МВР), за да изпълнят служебните си задължения. В резултат на инспекцията, работната площадка е спряна от дейност, заради нарушения на ЗЗБУТ. На работодателя и отговорните длъжностни лица са съставени отделни актове за възпрепятстване на контролен орган да изпълни служебните си задължения. Актовете са в размер на 80 хиляди лева.
Браво!
Търсиш си адвокат и действаш. Иначе само мрънкаш и насърчаваш такива злоупотреби.
И не всички работодатели са такива.
Всичко трябва да е държавно само така ще се оправят нещата нали 🤣🤣🤣
Подобно нещо съм виждал на живо в една фирма в която работех. Една колежка забременя и дойде да предупреди че след 6м ще трябва да излезе майчинство. Два дена по късно я уволниха дисциплинарно. И тя от стрес загуби бебето. Ама той закона я пазел… не и когато шефа е мутра. От онея класическите, дето движи с 4 коли охрана.
75к+44к – сигурно ще обжалват и всичко ще падне в съда.
Строителните фирми в България живеят в друга реалност – шефът е цар, бачкаторите са на минимална и “бонуси” под масата, за да мълчат и да не знаят много.
И една прослойка от 5%, които са антураж около шефа и му дават идеи какво да прави и как да не плаща.
сега работодателя дали ще се опита да навреди на жената, след като е получил такива глоби от неиния сигнал
Нищо ве, народа нали бори жендърите.