“Può spaventare il reclutatore”: quattro suggerimenti per giustificare un buco nel suo CV | Les Echos
https://www.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutement/ca-peut-faire-peur-au-recruteur-quatre-astuces-pour-justifier-un-trou-dans-son-cv-2152977
di hey_you_fuck_you
16 commenti
Je ne comprends pas cette idée, que l’on doit toujours être productif ! N’étons pas en droit de rien faire et de se reposer, même un temps ? Est ce si mal que ça ? J’ai partagé cet article pour ce que vous, vous en pensez.
Votre offre indiquant votre recherche d’un décarcasseur de poulet travaillant de nuit en CDD à Vierzon a retenue toute mon attention.
Veuillez excuser le fait que je sois parti en vacances 2 mois l’été dernier alors que j’aurais pu effectuer un stage non rémunéré dans votre antenne en Ukraine.
Quelle chochotte celui-là ohlala, il a peur de tout on dirait
De base, tout fait peur au recruteur. Surtout de se retrouver un jour à votre place.
J’ai pas de travail en ce moment mais je suis pas inactif, loin de là !
Je me suis occupé de ma santé (dermatologue, dentiste, ophtalmo, kiné).
Je me suis occupé de choses administratives que je laissais traîner.
Il y avait eu un décès dans ma famille et personne ne pouvait s’occuper des affaires. C’était il y a un peu plus d’un an et j’ai pu en faire une partie.
J’ai repris le sport !
J’ai repris une petite activité associative.
Là je suis en train de rechercher doucement parce que je ne suis pas certain de rester vivre au même endroit, si je déménage, j’aimerais le faire pas au même moment qu’un début de mission.
Alors ouais je suis au chômage et je recherche pas de travail super activement, mais franchement je sais pas comment j’aurais pu faire tout ça en même temps qu’un taff.
« Demande à ta mère »
-Pouvez-vous m’expliquer ce trou dans votre CV ?
-Et vous, pouvez-vous m’expliquer ce trou dans vos dents ?
-Mais je n’ai pas de tr…
Et bam patate de forain dans le museau, ça marche 100% du temps
” Pouvez-vous m’expliquer ce trou dans votre CV ? ”
” Je sais pas, pouvez vous m’expliquer la valeur que vous apportez à cette entreprise de merde quand tout ce que vous faites c’est donner des ordres stupides à des gens plus qualifiés que vous pendant que vous passez le plus clair de votre temps sur Facebook ? “
“Désolé, j’ai signé une NDA”.
[dlvv](https://youtu.be/JJrmfYhE5DQ?si=U-hGTDQZxcKx0ya1)
je vous demanderai de ne pas questionner ma vie privée et de recentrer la discussion sur des sujets professionels ?
– J’ai signé un accord de non divulgation
– Ah oui mais avec qui ?
– J’peux pas vous le dire
– Ah mais on a besoin de savoir !
– Vous voudriez d’un employé qui ne respecte pas ses accords de non-divulgation ?
L’expression “trou dans le CV” est un non sens, et elle est d’un autre temps.
Les recruteurs qui bloquent sur ça, et qui viennent expliquer aussi que “chez nous c’est l’humain d’abord”, “venez comme vous êtes”, “le talent d’abord”, et “ici on apprécie les profils atypiques” sont soit des cons, soit des vieux schnocks du monde du travail.
“- Je vois un trou dans votre CV entre les mois de juin 20XX et juin de l’année suivante. Comment est ce que vous expliquez ça ?
– Raisons personnelles.
– Vous ne voulez pas élaborer ?
– Si vous y tenez…
– Oui s’il vous plaît.
– Eh bien c’est extrêmement simple : je me suis fait opérer d’un cancer après quoi j’ai été en arrêt longue durée pendant ma rééducation et l’attente de la confirmation de rémission. Ça vous suffit comme explication ?
– Euh… Désolé d’avoir poussé sur le sujet.
– Vous pouvez, je pense que nous avons fini cet entretien. Pas la peine de me rappeler.”
Perso je mens sur mes CV.
Quel intérêt de dire que vous avez rien foutu pendant X mois ?
Si j’ai un trou, j’etire la date de fin d’une mission et je rapproche la date de début de la mission suivante.
Jamais compris les gens qui étaient honnête sur leur CV. Être honnête en entretien : ça oui, complètement, ça ne sert à rien de mentir en entretien sauf finir à un poste qui ne vous plaît pas.
Mais un CV ça ne sert qu’à obtenir un entretien, et à orienter les questions de celle-ci : tournez le à votre avantage au lieu de donner des balles aux recruteurs qu’ils vous tireront dans vos pieds.
L’une de mes collègues a pas bossé pdt qqes années (proche malade), c’est l’un de mes meilleurs éléments. Je pense que ça peut surprendre, mais je doute que cela joue *in fine* si t’es déjà convaincu que la personne est compétente.