fck brigitte 🙂 wenn du die endabrechnung bekommst und dir nicht sicher bist, ob alles korrekt berechnet wurde, kannst du dich ja wieder an die arbeiterkammer wenden.
du hast jedenfalls anspruch auf 13. und 14. gehalt, anteilsmäßig (berechnet in 12-teln des jahres, also wohl 5.5/12 jeweils).
dein arbeitgeber muss auch in eine private altersvorsorge für dich einbezahlt haben (“abfertigung-neu”). wenn du mehr als 36 monate in österreich gearbeitet hast, kannst du dir diesen betrag auf wunsch auszahlen lassen, wenn dein arbeitsverhältnis endet. ansonsten bleibt es bis zu deinem pensionsantritt dort liegen, du müsstest dann sehen, wie du es mit deiner pension ausbezahlt bekommst. infos hier [https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/abfertigung-neu](https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/abfertigung-neu)
Uranboris on
Yeeeeees! Genau so! Als ich das gestern gelesen hab dachte ich ich seh nicht recht. Kündigungstermine sind für gewöhnlich Ende des Monats oder am 15. – alles andere wirft beim neuen AG die Frage auf ob do fristlos entlassen wurdest.
Sehr gut gehandelt! Bleib freundlich aber bestimmt, man sieht sich wirklich immer zwei mal im Leben!
4 commenti
fck brigitte 🙂 wenn du die endabrechnung bekommst und dir nicht sicher bist, ob alles korrekt berechnet wurde, kannst du dich ja wieder an die arbeiterkammer wenden.
du hast jedenfalls anspruch auf 13. und 14. gehalt, anteilsmäßig (berechnet in 12-teln des jahres, also wohl 5.5/12 jeweils).
dein arbeitgeber muss auch in eine private altersvorsorge für dich einbezahlt haben (“abfertigung-neu”). wenn du mehr als 36 monate in österreich gearbeitet hast, kannst du dir diesen betrag auf wunsch auszahlen lassen, wenn dein arbeitsverhältnis endet. ansonsten bleibt es bis zu deinem pensionsantritt dort liegen, du müsstest dann sehen, wie du es mit deiner pension ausbezahlt bekommst. infos hier [https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/abfertigung-neu](https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/abfertigung-neu)
Yeeeeees! Genau so! Als ich das gestern gelesen hab dachte ich ich seh nicht recht. Kündigungstermine sind für gewöhnlich Ende des Monats oder am 15. – alles andere wirft beim neuen AG die Frage auf ob do fristlos entlassen wurdest.
Sehr gut gehandelt! Bleib freundlich aber bestimmt, man sieht sich wirklich immer zwei mal im Leben!
Based
Ich liebe die AK.
Mitgliedschaft lohnt sich.
Username checks out