Share.

    8 commenti

    1. opinionate_rooster on

      Delovni čas je podrobneje določen v Pravilniku družbe.

    2. Uporabik on

      Si dobil zraven tudi pravilnik?
      V praksi lahko pomeni, da je dimaničen delovni čas v enih firmah pa imajo pon-čet 9h petek pa 4h

    3. Sybeiria on

      Za katero podjetje gre? Drugače imaš 40h delovnik v 5ih dneh. Torej lahko delas več kot 8h na dan potem pa enkrat manj kot 8. Samo 40 “moraš” imet. Če jih nimaš te lahko dopustijo (ne vem kakšna kazen še obstaja)

    4. Psychological-Tell65 on

      Podrobneje imaš tam opisane pojme kot so nadzira, višek ur, gibljivi delovni čas itd.

    5. NoWingedHussarsToday on

      Verjetno ni klasičen 6-14 ali v tem stilu ampak en dan 6-14, drugi dan 8-16, naslednji dan 7-11 in 15-19. Imaš pa tudi v tretjem odstavku napisano da se lahko zahteva da se kak dan potegne.

    6. VirusSlo on

      Običajno je s tem mišljen dnevni delovni čas, torej ob kateri uri naj bi se začelo delat in kdaj odšlo domov.

    7. Acceptable_Tomato548 on

      za različna delovna mesta so različni delovni časi. oni v proizvodnji morajo bit v sluzbi ob 06.00-14.00 za prvo smeno, od 14.00-22.00 za drugo in 22.00-6.00. V pisarni pa maš drsni prihod: kar pomeni da moreš nekje med 7.30-9.00 pridet na delo, in bit do minimalno 15.00 v službi (razn v petek ko lahk greš ob enih) (pa na konc mesca morš met 160 ur oz koliko je fond za tist mesec)

    Leave A Reply