“LGBTQ” e “Diversity” sono scomparsi dal rapporto annuale di LEGO
https://www.dr.dk/nyheder/indland/lgbtq-og-diversitet-er-forsvundet-fra-legos-aarsrapport
di KIeflicker
“LGBTQ” e “Diversity” sono scomparsi dal rapporto annuale di LEGO
https://www.dr.dk/nyheder/indland/lgbtq-og-diversitet-er-forsvundet-fra-legos-aarsrapport
di KIeflicker
22 commenti
Skam få den, der dukker nakken ved den mindste trussel.
Få en rygrad, Lego. Eller byg en.
Og så er der folk derude som synes at Pride er noget opreklameret bras der er unødvendigt. Virksomheder støtter kun LGBTQ+ hvis der enten er penge i det eller hvis de bliver fortalt at de skal af nogen der har mere magt end dem. Vi bliver nødt til at blive ved med at kæmpe for sagen og for diversitet som helhed, ellers ryger vi tilbage til mørkere tider.
>Også brancheforeningen Dansk Industri holder øje med, hvad der foregår i USA og er kommet med en vejledning, hvor de opfordrer danske virksomheder til at skifte termer som ‘diversitet og inklusion’ ud med ord som ‘engagement’
>Ifølge Dansk Industri er det en form for rettidig omhu, fortæller Iben Schmidt.
>- På den måde kan man navigere udenom det her politiske pres i USA, når man er en dansk virksomhed, som jo netop har brugt det som buzz-words i årevis, siger hun.
Det her er simpelthen for vildt.
Jeg synes Dansk Industri skal forsvare, hvorfor de skal blande sig i ordlyden af virksomhedernes rapporter.
Jeg syntes det er fair nok hvis de blot støber plastikklodser uden at skulle tage stilling til random folks opfattelse af deres respektive køn og sexuel preference.
Lego er til salg.
Hvad med at årsraporten handler om virksomhedens evne til at tjene penge på at lave gode produkter? Virker lidt mere relevant for investorer.
Kujoner… Det er sgu lidt skuffende.
Uanset hvor meget man kan brokke sig over såkaldt ‘*Rainbow Capitalism*’, så er det der er væsentligt her, ikke at LEGO eller DI pludselig skulle bryde sig mindre om os LGBTQ+-personer. Jeg tænker at vi fylder nogenlunde det samme blandt LEGO’s lederes og bestyrelsesmedlemmers professionelle personligheder. Det der er slående er den indordning under Trump-regeringens linje, som de retningslinjer DI har udsendt til deres medlemmer, det repræsenterer at LEGO nu efterlever.
I dagens udgave af *Information* handler klummen af Anna von Sperling på side 2 om de for nyligt hjemvendte astronauter, og hvordan den amerikanske presse berettede om deres landing. Brugte man det Trumpske navn for Den Mexicanske Golf eller ej? De der gjorde, havde bestået den lille troskabstest, det kan ses som et eksempel på.
Men sværger DI og LEGO så troskab til Trump? Nej. Det er god gammeldags kapitalisme stadigvæk. Deres troskab er til bundlinjen, til realiseringen af profit. Og det får de sværere ved, hvis de rager uklart med Trump.
Lego skal da gøre hvad de vil med deres årsrapport. Så længe det de ansatte og potentielle ansatte ikke bliver diskrimineret.
Breaking:
LEGO laver kun byggesæt hvide klodser fra 2. Kvartal 2025
Der findes to køn og kvinder kan ikke have klodser
Et firma som producerer legetøj for børn behøver vel heller ikke politisk arrangere sig for homoseksuelles rettigheder.
Godt
Jag vill inte behöva bojkotta Lego och Danmark…
Børnelegetøjsfabrikanter er tydeligvis den vigtigste forkæmper for lgbtq+ rettigheder og deres ansatte skal selvfølgelig miste deres jobs over eventuelt tabt indkomst i kampen.
eller… nej
Som LGBT-person, der har haft LEGO med sig hele livet, har haft LEGO produkter stående på sit kontor siden sit første arbejde og som ironisk nok har brugt en del af dagen på at gennemgå sit gamle LEGO for at kunne overdrage det til sit eget potentielle afkom eller sin nevø engang i fremtiden, så gør det her ubeskriveligt ondt.
Som udefrastående kan man tænke sit om negative reaktioner på nyheder som den her, eller reducere diskussionen til at LEGO “jo bare laver klodser – så hvad er problemet?”, men det at LEGO har turde have en tydelig dagsorden på inklusionsområdet, og har udgivet LEGO-sæt for at synliggøre LGBTQ+-personer og kvinder indenfor STEM-jobs, har gjort en stor forskel for dem det har handlet om. At LEGO nu udtrykker, at deres positivt ladede produkter blot har været for salgets skyld, og at deres regnbue-attitude blot har været sminke, er ærgerligt. Værst af alt er, at de udtrykker, at den sociale relation LEGO har opbygget mellem deres brand og de mennesker de nu negligerer i deres rapporter, ikke betyder nok for LEGO til at bakke op om disse mennesker, i en tid hvor vi er udfordret på vores eksistens af politiske dagsorder som sjældent set i nyere tid. Vi lever i en tid, hvor virksomheder har indflydelse på samfundet og borgere som aldrig før, så udsigten til at miste LEGO som positiv stemme for de berørte grupper her er ulykkeligt. Når det drejer sig om et valg fra så stort og stærkt brand, vil jeg tillade mig at kalde det kujonagtigt.
Som LGBT-person er jeg forvirret og rasende.
Som dansker er jeg dybt skuffet.
… Og hvad så? Så længe de forsætter med at holde en neutral holdning som gør at alle er velkomne.
* Får pres fra US: Importerer skadelig DEI politik fra US til danske virksomheder *
* Får pres fra US: Fjerner skadelig DEI politik fra danske virksomheder igen *
Spare idé: Lad være med at følge US trends?
Fantastisk at se. Belyser virkelig at de buzzwords fra starten af kun var spil for galleriet og ingen faktisk gav en fuck for det når det kom til stykket.
Godt. De koncepter er hjernedøde.
Pinligt..!!!
Trump er afskyelig.
Men jeg synes at den kurs der har været igennem de sidste hvad 10-20 år med LGBT har været kvalm. Man skal ikke inkludere folk pga ligestilling. Man skal se fuldstændig igennem køn mv og tage folk for deres kvalifikationer. Glem køn, seksuel orientering, hudfarve osv.
Når det kommer til job må og skal det være kvalifikationer der tæller.
Jeg er træt af at man tæller antal kvinder i bestyrelser. Eller antal LGBT-personer i virksomheder. Det er vel for filen kvalifikationen der tæller.
Som homo ville jeg ihvertfald være ked af at det var min seksuelle præference der afgjorde om jeg fik job eller ej.