Share.

    5 commenti

    1. Vordreller on

      >Van grieperig naar kantoor tot met migraine aan de band werken: maar liefst driekwart van alle Belgen geeft aan soms te werken wanneer ze zich ziek voelen. Dat weet preventiedienst Mensura uit onderzoek. Verzekeraar NN-Insurance bevestigt met een recente studie die cijfers. Als belangrijkste redenen geven werknemers aan dat ze vooral blijven werken om een goede indruk te maken, uit schrik voor de leidinggevende of om rekening te houden met collega’s.

      Terreur op de werkvloer, met de glimlach.

      >Wie ondanks ziekte lange tijd blijft doorwerken, loopt immers een grotere kans op mentale problemen of langdurige ziekte-uitval.

      De echte reden dat we met zoveel langdurig zieken zitten, serieus te nemen!

      >Hoewel drie vierde van de Belgen aangeeft een of meerdere keren per jaar ziek te werken, blijven beleidsmakers vooral focussen op afwezigheden. Opvallend is dat hoewel veel experts verwachtten dat de COVID-pandemie ervoor zou zorgen dat mensen niet meer ziek zouden werken, het fenomeen alleen maar toegenomen is. De invoering van telewerken heeft dat nog versterkt.

      Winst, of mensenlevens, wat telt er echt voor de bazen?

      >Hermans zag tijdens corona nog een ander effect. ‘Wie aangaf moeilijk rond te komen, ging vaker ziek naar het werk dan wie makkelijker rondkomt. Die ongelijkheid is in vergelijking met eerdere metingen toegenomen. Het zijn dus vooral mensen in kwetsbare arbeidsomstandigheden waar presenteïsme het zwaarst doorweegt.’

      En de bazen weten dat, en buiten het graag uit. Werk maar een beetje door, of ge wordt vervangen.

    2. damnappdoesntwork on

      Daarenboven moet je (uitgezonderd 3 dagen/jaar) voor een simpele verkoudheid naar de huisarts om een ziektebriefje. Een hele rompslomp waar niemand beter van wordt, maar je micromanager komt waarschijnlijk klaar bij het zien van die briefjes.

    3. Slovenlyfox on

      Tja, als je zoals ik chronisch ziek bent, heb je ook niet echt een andere optie.

    Leave A Reply