Meine Frau und ich haben uns die Karenzzeiten bei beiden Kindern 50:50 aufgeteilt – jeweils das erste Jahr sie und das zweite Jahr ich und jetzt arbeitet sie wieder Vollzeit (auf eigenen Wunsch) und ich bin mit 25 Stunden in Elternteilzeit.
Ich kanns echt nur jedem (angehenden) Vater empfehlen, so lange es geht Karenz in Anspruch zu nehmen! Das muss bei den Arbeitgebern endlich mal als normaler angesehen werden, dass eben Väter auch in Karenz gehen…
Ich selbst habe wohl wirklich Glück, was meinen Arbeitgeber angeht, ich hatte absolut keine Nachteile – erst war der Chef schon etwas geschockt, als ich ihm mitgeteilt habe, dass ich ein ganzes Jahr in Karenz gehe, beim zweiten Kind war es dann schon Routine. Und jetzt in der Elternteilzeit bin ich sogar befördert worden!
Also mein Rat an alle Männer: macht es! Man hat nachher auch eine ganz andere Bindung zu seinen Kindern!
Effective_Mine_1222 on
Kundigungsschutz ist ja nur das. Man ist natürlich benachteiligt wenn man zeit nimmt und oft ist es so dass paare sich nicht leisten könnnen, dass der vater karenz nimmt. Aber jeder kann das selbst entscheiden. Hauptsache ist dass es dich möglichkeit gibt. Man soll nicht gleichheit am ergebnis anstreben.
dooik on
Es wäre super wenn sich das Karenzgeld am durchschnitt beider richten würde. Aktuell ist es so, dass der/die mit weniger Lohn/Gehalt länger oda ausschließlich die Karenz in Anspruch nimmt.
Beim 2. Kind reist es einem dann auch gscheid runter, das muss man fast schon taktisch angehen wie es am besten ist. Gratis Kinderbetreuung auch unter 3 Jahren könnten hier helfen
3 commenti
Meine Frau und ich haben uns die Karenzzeiten bei beiden Kindern 50:50 aufgeteilt – jeweils das erste Jahr sie und das zweite Jahr ich und jetzt arbeitet sie wieder Vollzeit (auf eigenen Wunsch) und ich bin mit 25 Stunden in Elternteilzeit.
Ich kanns echt nur jedem (angehenden) Vater empfehlen, so lange es geht Karenz in Anspruch zu nehmen! Das muss bei den Arbeitgebern endlich mal als normaler angesehen werden, dass eben Väter auch in Karenz gehen…
Ich selbst habe wohl wirklich Glück, was meinen Arbeitgeber angeht, ich hatte absolut keine Nachteile – erst war der Chef schon etwas geschockt, als ich ihm mitgeteilt habe, dass ich ein ganzes Jahr in Karenz gehe, beim zweiten Kind war es dann schon Routine. Und jetzt in der Elternteilzeit bin ich sogar befördert worden!
Also mein Rat an alle Männer: macht es! Man hat nachher auch eine ganz andere Bindung zu seinen Kindern!
Kundigungsschutz ist ja nur das. Man ist natürlich benachteiligt wenn man zeit nimmt und oft ist es so dass paare sich nicht leisten könnnen, dass der vater karenz nimmt. Aber jeder kann das selbst entscheiden. Hauptsache ist dass es dich möglichkeit gibt. Man soll nicht gleichheit am ergebnis anstreben.
Es wäre super wenn sich das Karenzgeld am durchschnitt beider richten würde. Aktuell ist es so, dass der/die mit weniger Lohn/Gehalt länger oda ausschließlich die Karenz in Anspruch nimmt.
Beim 2. Kind reist es einem dann auch gscheid runter, das muss man fast schon taktisch angehen wie es am besten ist. Gratis Kinderbetreuung auch unter 3 Jahren könnten hier helfen