Condizioni insostenibili: numero di lavoratori in BIH quasi pareggiati con il numero di pensionati – Akta.ba Vijesti

Il numero di pensionati in Bosnia ed Erzegovina è quasi pareggiato con il numero di lavoratori. Ogni anno, entrambe le entità mancano di oltre 400 milioni di marchi per i pagamenti pensionistici. Le stime sono che il 2032 dovrà aggiungere un miliardo e 600 milioni di km anni. Questa situazione è, dicono gli esperti, insostenibili. Una delle misure menzionate è il sollevamento della soglia di età da 65 a 67 anni.

Tutto più spesso in pubblico è menzionato, si menziona i suggerimenti per aumentare la soglia di età per ritirarsi dagli attuali 65 anni per 67 anni, indipendentemente dagli anni di esperienza. Nel fondo del PIO di Republika Srpska, affermano che se aumenta il limite di età per partire quest’anno, queste regole non verranno applicate dal prossimo anno, ma seguiranno il periodo di aggiustamento. Fino ad allora, tutto rimane lo stesso.

"Nel 2025. Nei prossimi anni, fino a quando le condizioni per l’esercizio del diritto a una pensione di età e la prima condizione sono per un minimo di 15 anni di assicurazione e 65 anni, che è valido sia per il maschio assicurato che per la femmina assicurata", Dice che il direttore del fondo di assicurazione pensionistica e invalidità RS Mladen Milić.

I cittadini, sia che sono già in pensione che di coloro che devono ancora andarsene, non hanno una buona opinione sull’intenzione di aumentare una soglia di pensionamento. Si chiedono chi la accoglierà.

Il fatto è che le persone vivono più a lungo e che sono state più agili negli anni ’50 e ’60 e ’60. È logico, considerano gli economisti, sfruttare tale forza lavoro che ha conoscenze e esperienze applicabili nel mercato del lavoro. Ecco perché non è irrazionale aumentare la soglia di età per andare in pensione.

"Possono anche aiutare sia i datori di lavoro che quelli nuovi a entrare nel mercato del lavoro. Da quel lato, è completamente razionale e giustificabile che si muova. D’altra parte, questo può essere interpretato come la sostenibilità del fondo PIO, ma per qualche tempo il fondo ha bevuto dal bilancio in modo che la BIH richieda effettivamente il mercato del lavoro nel prigioniero del mercato del lavoro.", L’analista economico Milos Grujic sottolinea.

"È chiaro che nei settori ad alta intensità di lavoro, nella costruzione, nell’agricoltura, che le persone sono probabilmente meno produttività, ma in ogni caso abbiamo un numero significativo di persone che hanno già contribuito alla produttività totale, alla competitività, all’economia e non abbiamo spazio come comunità per privarti di quel potenziale."afferma il direttore dell’Unione dell’Associazione dei datori di lavoro della Republika Srpska Sasa Aćić.

I demografi sottolineano che sulla fatturazione, ciò che ci avvertono per più di due decenni e ciò a cui le autorità a tutti i livelli del paese non prestano attenzione. Queste sono tendenze demografiche sfavorevoli, che sono una conseguenza della riproduzione e della migrazione insufficienti.

"Abbiamo una strategia di tutto e tutto, ma non abbiamo la strategia di una delle strategie più definite in cui non abbiamo nemmeno alcuna forma o politiche sviluppate. Per questo motivo ci troviamo nel principio del problema e quindi prendiamo soluzioni che risolvono le conseguenze, non causano"crede che il demografo Aleksandar Cavic.

Attualmente in Bosnia ed Erzegovina, 1.2 lavoratori arrivano a un pensionato, mentre quella media nell’Unione europea è 1: 1,8. Per arrivare la media europea dovrebbe impiegare diverse centinaia di migliaia di nuovi lavoratori. La domanda è solo di cosa. Non qualcuno non funzionerà, ma ciò che non abbiamo così tanta forza lavoro da impegnarsi. Le uniche vendite di noi, ci siamo mentiti o no, qualunque cosa ci trasformiamo, i lavoratori stranieri.