Pétition: migliora il congedo parentale in Belgio!

Ehi belgi, questa è una petizione per migliorare il congedo parentale nel regno in cui abitiamo.

C’è un bisogno particolarmente importante di firme da Wallonie, ma ovviamente ogni firma è benvenuta.

Incollo sotto parte della spiegazione di ciò che riguarda la petizione, ma se fai clic sul link dovresti ottenere direttamente le informazioni complete nella tua lingua, quindi non devi scorrere.

Puoi firmare tramite Itsme.

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FR (olandese sotto)

Lavorare dopo 12 settimane di congedo di maternità. Estendendo il congedo parentale, questo problema può essere evitato, riducendo così la pressione sul sistema di sicurezza sociale.

Articolo 4: Investimenti di rendimento finanziario e sociale in un congedo parentale prolungato genera vantaggi economici e sociali:

• Riduzione dei costi relativi all’assenteismo: meno madri che non sono in grado di lavorare per mancanza di sufficiente ripresa dopo il parto.

• Meglio pianificazione negli affari: i datori di lavoro possono pianificare meglio assenze prolungate rispetto agli interventi di lavoro imprevisti.

• Aumento della produttività: i genitori tornano a lavorare in condizioni mentali e fisiche migliori.

• Rafforzare le famiglie e le comunità: le relazioni migliorate dei genitori-figlio rafforzano la coesione sociale. Questi vantaggi a lungo termine compensano i costi di un sistema di congedo allargato.

Articolo 5: supporto per l’allattamento al seno

Attualmente, molte madri smettono di allattare quando tornano al lavoro, a causa dello stress e delle disposizioni insufficienti sul loro posto di lavoro. Un congedo prolungato facilita l’allattamento al seno, limitando l’uso del tiralatte sul posto di lavoro. Inoltre, alcune madri usano il congedo per l’allattamento al seno, anche quando non vanno, perché la durata standard del congedo è insufficiente. La sostituzione di questo congedo per l’allattamento al seno con un congedo parentale prolungato con un’adeguata compensazione garantisce una maggiore uguaglianza tra i genitori e limita gli abusi dei sistemi esistenti.

Articolo 6: Supporto per i lavoratori autoprodotti

I lavoratori indipendenti in Belgio non hanno attualmente diritto al congedo parentale. Per sostenerli, questo disegno di legge fornisce due forme di aiuto:

• Aiuto finanziari: lo stato copre il 65 % del reddito netto medio dell’Independent, calcolato nei due anni precedenti, per un massimo di quattro mesi. Ciò offre il margine finanziario autoprodotto per sospendere temporaneamente le loro attività e dedicarsi alla loro ripresa, legame dei genitori e cure assegnate alle loro famiglie.

• Aiuti in Società: per il lavoro autonomo che desidera mantenere parzialmente la propria attività, lo stato sovvenziona parzialmente il costo salariale di un dipendente o una sostituzione temporanea, consentendo all’indipendente di combinare l’assistenza familiare e un carico di lavoro ridotto. Questa misura flessibile offre soluzioni auto -impiegate adattate alla loro situazione, riducendo i rischi di stanchezza professionale e difficoltà finanziarie, garantendo al contempo la continuità della loro attività.

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• Maggiore produttività: i genitori ritornano mentalmente e fisicamente più forti al lavoro.

• Famiglie e comunità più forti: la coesione sociale aumenta a causa di un miglioramento delle relazioni genitore-figlio. Questi benefici compensano i costi a lungo termine di un ampio sistema di ferie.

Articolo 5: supporto per l’allattamento al seno

Attualmente, gran parte di madri smettono di allattare al ritorno al lavoro, in parte a causa dello stress e delle strutture limitate sul posto di lavoro. Il tempo più lungo per la casa rende più facile allattare al seno e limita la necessità di boccette al lavoro. Inoltre, sembra che le madri a volte si applicino per il congedo per l’allattamento al seno, anche se non allattano, perché la durata standard del congedo è insufficiente. La sostituzione del congedo per l’allattamento al seno con un esteso congedo parentale con un solido beneficio garantisce una maggiore uguaglianza tra i genitori e impedisce l’abuso delle normative esistenti.

Articolo 6: Supporto per il lavoro autonomo

Le persone auto -lavorate in Belgio attualmente non hanno diritto al congedo parentale. Per supportarli, questo disegno di legge propone due possibili forme di aiuto:

• Intervento finanziario: il governo si adatta al 65% del reddito netto medio dell’Independent, calcolato sulla base dei due anni precedenti, per un massimo di quattro mesi. Ciò offre alle persone auto -lavorate lo spazio di respirazione finanziaria per interrompere temporaneamente le loro attività e concentrarsi sul recupero, l’attaccamento e la cura delle loro famiglie.

• Aiuto extra nel caso: per le persone autoportanti che vogliono continuare parzialmente il loro lavoro, il governo può contribuire all’uso di una forza extra nel loro caso a un ritmo inferiore. Il governo sovvenziona parte dei costi salariali di un dipendente o di una sostituzione temporanea, in modo che il lavoratore di sé possa combinare le cure necessarie con un carico di lavoro ridotto. Questa misura flessibile offre ai lavoratori autonomi l’opportunità di scegliere una soluzione che si adatta alla loro situazione, mentre il rischio di burnout e difficoltà finanziarie è ridotto e la continuità della loro azienda è garantita.