L’accordo raggiunge i comuni di CAO, i salari aumentano del 7,5 per cento
https://www.ad.nl/economie/akkoord-bereikt-over-cao-gemeenten-loon-stijgt-7-5-procent~a4aae908/
di ARoyaleWithCheese
L’accordo raggiunge i comuni di CAO, i salari aumentano del 7,5 per cento
https://www.ad.nl/economie/akkoord-bereikt-over-cao-gemeenten-loon-stijgt-7-5-procent~a4aae908/
di ARoyaleWithCheese
6 commenti
Vakbonden voor ambtenaren blijft toch iets pervers hebben. De tegenpartij onderhandelt met andermans geld en heeft totaal geen prikkel om een beetje tegengas te geven.
> De nieuwe cao’s hebben een looptijd van twee jaar tussen 1 april 2025 en 31 maart 2027. In deze periode gaan de lonen in vijf stappen omhoog, wat optelt tot de loonstijging van gemiddeld 7,5 procent.
Waarom wordt hier gesproken over een gemiddelde? Het is toch in een optelling van in totaal 7,5%? Dus delen door de looptijd is slechts 3,75% per jaar ten opzichte van een verwachte inflatie van ~3% per jaar.
Ik vind de berichtgeving hierover vaak misleidend. Het percentage klinkt altijd indrukwekkend, maar eigenlijk valt het best mee. Gelukkig voor de werknemers lijkt het wel boven de verwachte inflatie uit te komen.
Daar kan best nog wat bij. Als de vuilnisophalers gaan staken in de grote steden die toch al met een rattenprobleem kampen, dan wordt al snel duidelijk dat ze meer zouden moeten verdienen.
Jammer dat ze met de DUO regeling niet aangesloten zijn bij de cao van het rijk. Ik wil meer aflossen met belastingvoordeel.
Dus 3,75% per jaar.
Op persoonlijke noot:
Ik ben als onderdeel van de Landelijke Adviescommissie, gemeenteambtenaren die de vakbondsbestuurders adviseren, afgelopen maanden druk geweest met helpen navigeren bij het onderhandelen, samen met de bestuurders van de bonden de manifestatie te regelen en heb geholpen met de ludieke actie van de jongerenorganisaties op 1 april met de handtekeningen die overhandigd zijn aan de wethouder om het aflossen van studieschuld mogelijk te maken. Het heeft het gehaald, maar het had wel meer mogen zijn. Gelukkig is ook afgesproken dat het geëvalueerd gaat worden over 5 jaar. Gekeken gaat worden hoeveel mensen gebruik maken van deze mogelijkheid, maar ook of het heeft geholpen om jongeren aan te trekken én te behouden. Daar zit de grootste leegloop bij gemeenten ook.
Het is geen makkelijke onderhandeling geweest. Vooral vanuit de FNV is echt gestreden om de sociale zekerheid hoog te houden en het loon hoger te krijgen. Dat was soms een eenzame strijd, daar de andere bonden toch sneller tevreden waren. Is het onderste uit de kan gehaald? Ik weet het niet. Het blijft makkelijk praten als delegatie vanuit de VNG die zelf niet onder deze cao vallen… Wel heb ik het gevoel dat dit alles is wat er nu losgepeuterd kon worden. Er moest en zou afgelopen donderdag een akkoord komen vonden bonden. Alleen de FNV wilde liever verder onderhandelen nog.
Er is een risico aan tegenstemmen overigens, namelijk dat de volgende keer een CAO gesloten kan worden zonder dat alle bonden aan tafel zitten.