C’è qualcuno qui che conosce davvero la legge in questo campo? Un datore di lavoro può obbligarmi a fare gli straordinari? Cosa ne pensi di questo oggetto di scambio di abbigliamento? Il cambio di vestiti dovrebbe essere pagato? Mi è stato detto che quando si tratta di attrezzature di sicurezza regolari, vale a dire abiti da lavoro normali e scarpe di sicurezza, il datore di lavoro non deve pagare affatto.
https://i.redd.it/4ri7r3yp8sxe1.jpeg
di Old_Preparation8434
3 commenti
Seadus ütleb jah, et vääramatu jõu (ettearvamatu asjaolu) korral oled kohustatud tegema ületunde.
Töötasin kunagi ammu-ammu majatehases. Mul oli sarnane klausel sees ja seda rakendati kolme aasta jooksul kahel korral. Üks kord hakkas vahetuse lõpus laes see tulekustutussüsteemi veetoru lekkima ja oli vaja tund aega kauem olla, et puit ja lahtine kivivill lekke alt ära viia.
Teine kord oli mingi kala, et reka lendas koos majaga kraavi ja tegime kõik kaks päeva ületunde, et uus palkmaja autole saaks ja lepingust ilma ei jääks.
See teine oli pigem vabatahtlik ja saime head palka.
Töölepingu seadus, §44
(4) Tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.