La nuova regola in cerca di lavoro di 3 mesi è una catastrofe-ed è deliberatamente messo a tacere

Mentre la maggior parte dei finlandesi rimane inconsapevole, il governo ha tranquillamente spinto attraverso un cambiamento significativo della legge sull’immigrazione. Un cambiamento che minaccia la vita, il futuro e il diritto di costruire una vita in Finlandia per migliaia di persone. La discussione pubblica sulla questione è quasi inesistente: sollevare la domanda: perché nessuno ne parla?

Il gruppo più colpito da questo cambiamento è vulnerabile e improbabile che critichi ad alta voce la politica del governo. La paura di perdere il permesso di soggiorno e di essere stigmatizzato è molto reale.

Secondo la nuova legge, i lavoratori al di fuori dell’UE hanno solo tre mesi Per trovare un nuovo lavoro dopo la fine del loro attuale lavoro. Altrimenti, segue la deportazione. Tre mesi – questo non è un periodo realistico per la caccia al lavoro in Finlandia, in particolare nelle attuali condizioni del mercato del lavoro. La legge entrerà in vigore su 11 giugno 2025.

Rendere impossibile la costruzione della vita

Immaginiamo un caso: una persona che lavora in Healthcare, che ha studiato in Finlandia per due anni con un permesso di soggiorno degli studenti e da allora ha lavorato per un anno con un contratto a tempo determinato. Hanno costruito una vita in Finlandia: amici, una casa, una relazione che è durata più di un anno. Ma il contratto di lavoro termina e inizia il conto alla rovescia di tre mesi. Le condizioni per un permesso di soggiorno in base alla relazione non sono ancora soddisfatte e la caccia al lavoro durante le festività natalizie estive è lenta.

Ci sono posti di lavoro nell’assistenza sanitaria, ma il processo di assunzione può richiedere del tempo. Il risultato? Deportazione.

Una base perfetta per lo sfruttamento

La nuova legge non protegge il lavoro finlandese: apre le porte allo sfruttamento dei lavoratori. Quando qualcuno ha 90 giorni per evitare la deportazione, prenderà qualsiasi lavoro, in qualsiasi condizione. I datori di lavoro lo noteranno. E ne approfitteranno.

Vedremo sempre più situazioni in cui le persone vengono offerte posti di lavoro sottopagati, lunghi turni e cattive condizioni di lavoro. Perché? Perché l’alternativa è un biglietto aereo fuori dalla Finlandia.

Le persone istruite vengono scacciate

La nuova regola colpisce anche coloro che la Finlandia ha reclutato attivamente. Studenti internazionali altamente istruiti, che pagano le tasse universitarie, studiano finlandesi o inglesi e si sperano per iniziare la loro carriera in Finlandia – saranno scacciati se non trovano un lavoro rapidamente.

Inoltre, i permessi di residenza basati sul lavoro sono ancora legati a professioni specifiche. La professione elencata nel permesso di soggiorno potrebbe non corrispondere alle competenze o all’istruzione effettive della persona. Una persona con un master in matematica potrebbe funzionare come più pulita. Ciò significa che le persone altamente istruite non possono cambiare campo o cercare lavori che corrispondono alle loro qualifiche. Sono costretti a rimanere in posizioni al di sotto del loro livello di abilità o di rischiare l’intera permessa di soggiorno. E ora, per di più, arriva il limite di tre mesi.

È necessario un cambiamento, ma non come questo

I mercati del lavoro sono in costante evoluzione e la domanda di competenze in diversi settori fluttua. È comprensibile che a volte sia necessario ridurre l’attrazione del lavoro straniero e garantire opportunità di lavoro per coloro che già nel paese. Il reclutamento del lavoro straniero e del marketing correlato dovrebbe essere fatto in caso di necessità autentica – e questo deve essere fatto in modo flessibile in base alle mutevoli circostanze.

Ma quelli già nel paese devono avere pari opportunità di partecipare alla società. Non vogliamo creare un gruppo di seconda classe nella nostra società. Ciò impedisce l’integrazione e mette le persone in una posizione ineguale.

Le restrizioni specifiche per la professione dovrebbero essere rimosse dai visti: ciò consentirebbe un senso di libertà e non collocherebbe le persone in una situazione in cui si sentono intrappolati. Le persone devono essere autorizzate a pianificare il loro futuro e sentirsi sicure, non come il lavoro usa e getta che opera in tempo preso in prestito.

Capisco se la discriminazione fa parte della politica del partito Finns (Perussuomalaiset). Ma Come può il National Coalition Party (Kokoomus) permetterlo?

Fonti:
https://tem.fi/kolmen-kuukauden-tyottomyyssaanto

Testo originale in finlandese:

La nuova regola di domanda di lavoro a 3 mesi è un disastro ed è intenzionalmente silenziata

Mentre la maggior parte dei finlandesi vive ignorante, il governo ha spinto silenziosamente per un cambiamento significativo nella legge sull’immigrazione. Un cambiamento che minaccia la vita, il futuro e il diritto di costruire la propria vita in Finlandia. Il dibattito pubblico sull’argomento è quasi non esistente – e solleva la domanda: perché non parlarne?

Un gruppo di persone che questo cambiamento è più colpito è vulnerabile ed è improbabile che osi criticare ad alta voce le politiche del governo. La paura della perdita e dello stigma di un permesso di soggiorno è reale.

Secondo la nuova legge, i dipendenti che provengono solo dall’UE hanno tre mesi È tempo di trovare un nuovo lavoro dopo la fine dell’attuale relazione di lavoro. Altrimenti, la rimozione del terreno è avanti. Tre mesi: non è un limite di tempo realistico per la ricerca di lavoro in Finlandia, specialmente nell’attuale mercato del lavoro. La legge entra in vigore 11.6.2025.

La costruzione della vita è resa impossibile

Immagina un caso: una persona che lavora in infermieristica, che ha studiato in Finlandia per due anni con un permesso di soggiorno basato sullo studio e da allora ha lavorato per un anno con un contratto a tempo determinato. Ha costruito la sua vita in Finlandia – Amici, casa, una relazione più di un anno. Ma il contratto di occupazione termina e inizia un contatore a tre mesi. Le condizioni per un permesso di soggiorno in base a una relazione non sono ancora soddisfatte e la ricerca di lavoro durante le vacanze estive è lenta.

C’è lavoro nel settore delle cure, ma il processo di ricerca di lavoro può durare. Risultato? Fuori dal terreno.

La base perfetta per lo sfruttamento

La nuova legge non è affatto proteggendo il lavoro finlandese: apre le porte allo sfruttamento dei lavoratori. Quando una persona ha 90 giorni per evitare l’espulsione, affronta qualsiasi lavoro – a tutti i termini. I datori di lavoro lo noteranno. E lo usano.

Vedremo sempre più situazioni in cui le persone vengono offerte lavori sottopagati, turni lunghi e cattive condizioni di lavoro. Perché? Perché l’alternativa è un biglietto aereo fuori dalla Finlandia.

Addestrato a scappare

La nuova regola colpisce anche coloro che la Finlandia stessa ha attratto qui. Studenti internazionali educati ad altissimi che pagano le tasse scolastiche in studio finlandese o inglese e si laureano in speranza di iniziare la loro carriera in Finlandia – saranno scacciati a meno che il lavoro non venga trovato rapidamente.

Inoltre, i permessi di residenza correlati al lavoro sono ancora legati a una particolare professione. La professione registrata nel permesso di soggiorno potrebbe non corrispondere alle conoscenze o alla formazione effettive di una persona. Puoi lavorare come più pulito, ad esempio un maestro della matematica. Ciò significa che alle persone altamente istruite non è permesso cambiare il settore o cercare lavoro equivalente alle loro capacità. Sono costretti a rimanere in compiti che non soddisfano le loro qualifiche – o altrimenti rischiano il loro intero permesso di residenza. E ora il limite di tempo a tre mesi viene aggiunto a questo.

È necessario un cambiamento, ma non così

Il mercato del lavoro è in costante cambiamento e le esigenze di competenze dei diversi campi variano. È comprensibile che a volte possa essere necessario ridurre l’attrattiva della forza lavoro dall’estero e garantire principalmente opportunità di lavoro per coloro che già nel paese. È importante attirare la forza lavoro attraente e correlata marketing quando c’è una vera necessità – e devi essere in grado di farlo in modo flessibile in base alle mutevoli situazioni.

Ma le persone già nel paese devono essere in grado di offrire pari opportunità per lavorare nella società. Non vogliamo creare un gruppo secondario di persone nella nostra società. Ciò impedisce alle persone di integrazione e le mette in una posizione ineguale.

Il visto dovrebbe essere rimosso dai vincoli settoriali: ciò consente un senso di libertà e non mette le persone in una posizione in cui si sentono intrappolati. Le persone hanno bisogno di avere l’opportunità di pianificare il futuro e sentirsi al sicuro, non un beni usa e getta che operano in tempo preso in prestito.

Capisco se la disuguaglianza delle persone è una politica dei finlandesi. Ma Come può la festa della coalizione permetterlo?

Fonti:https://tem.fi/kolmen-kuukauden-tyottomyyssaanto